济宁维真食品饮料有限公司

苏州元珞电子有限公司

苏州元珞电子有限公司是一家外资企业（非欧美背景），专注于电子技术、半导体及集成电路领域的发展。公司规模较小，员工人数少于50人。

杭州京闪科技有限公司

杭州京闪科技有限公司，公司规模小于50人，公司类型为民营企业，所属行业为批发和零售。

锦翰网络科技（广州）有限公司

【公司介绍】
Wellfar锦翰集团拥有4家制造企业和2家贸易公司，旗下制造企业专注于金属密封环、电控执行器等汽车关键零部件的研发、生产、加工及销售，现为霍尼韦尔、大陆、三菱重工、石川岛和长城等国际汽车零部件百强企业的全球供应商。旗下威易发（872893）于2018年登陆新三板，成为行业隐形冠军！

锦翰网络科技作为汽车零部件出口头部商家，正加速向产业互联网转型。凭借海外强大的渠道与网络覆盖能力，通过自主研发的APP SaaS软件系统，连接产业链上下游，助力本土商家出海，赋能海外百万商家门店服务车主，为客户持续创造价值！

我们期待这样的你加入：
- 想快速实现财富自由，2年买车，5年买房！
- 有创业梦想，渴望实现心中理想！
- 志存高远，希望成为市场颠覆者，创造非凡事业！

我们提供：
- 高于同行的薪酬待遇，从起步就优于市场水平。
- 学习型组织，无论你是新手还是资深从业者，都能获得赋能加持，快速提升。
- 高速发展的业务，成长机会众多，晋升通道畅通无阻。
- 提倡共创，鼓励员工在公司平台创业。

除了优厚的薪资、快速的成长和丰富的机遇，我们还有诗和远方！
- 使命愿景：立志成为国际后市场的颠覆者，用互联网工具提升全球汽车后市场的效率，为上下游创造价值。
- 我们是一群平凡的人，却在做不平凡的事！

未来已来，这是一个数据驱动一切的时代，想法可以改变世界。
我们邀请有梦想的你加入锦翰团队，书写全球后市场的传奇！

【福利待遇】
- 薪酬体系：高于同行的薪酬体系，开放文化，鼓励共创，支持创业。
- 办公环境：琶洲中州中心北塔——CBD办公楼，高端大气，步行5分钟到地铁站。
- 工作时间：五天八小时，双休，弹性工作制，兼顾工作与生活。
- 带薪假期：带薪病假、年假等，薪资不停歇，快乐无极限。
- 社保福利：五险一金，包括医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、养老保险及公积金。
- 健康保障：年度全面体检，健康由公司守护。
- 节日福利：开年红包、女神节惊喜、端午粽子、中秋月饼等，感受家的温暖。
- 开心文化：俱乐部定期举办各类活动，如分享会、下午茶、生日会、旅游、拓展训练、登山、歌唱等，尽享欢乐时光。

【培训体系】
1. 师徒制：一对一辅导；
2. 入职培训；
3. 企业文化培训；
4. 在岗培训及专业能力培训；
5. 产品和行业知识培训；
6. 定期评估，为每位同事量身定制发展方案。

【我们的优势】
1. 行业前景：汽车后市场赛道潜力无限，“一带一路”国家大力支持。
2. 公司竞争力：细分领域头部商家，行业小巨人，未来独角兽。
3. 团队背景：以90后为核心的年轻有梦团队，积极进取，无往不利。

【使命】
链接世界，赋能全球汽车后市场

【愿景】
成就客户，成就员工，成为世界汽车售后零部件品牌的领导者

【七大价值观】
客户至上、真实诚信、激情活力、持续学习、不断创新、奋斗为本、团结合作

【公司地址】
广州市海珠区新港东路1068号中洲中心2408-2410
广州市番禺区石楼镇潮田工业区珠江路77号
简历邮箱：admin1@wellfargroup.com
HR邮箱：HR@wellfar.biz

连云港钟声教育有限公司

"钟声幼教"在连云港市，作为江苏省内领先的幼儿教育机构之一，以其卓越的师资力量和专家顾问团队而著称。超过98%的教师具备大专或以上学历，展现出其对教育品质的高要求。多年以来，我们始终坚持采用前瞻性的教育理念，配备先进的软硬件设施，并构建了严谨的管理体系，确保提供高质量的保教服务。我们致力于营造最优化的学习环境，以满足不同幼儿的需求。

秉持着与时俱进、诚信服务的原则，"钟声幼教"通过连锁发展策略，不断提升品牌形象，不断拓展教育版图。目前，我们拥有多家分校，包括钟声本部幼儿园、核电钟声国际幼儿园、钟声亲亲宝贝园、钟声育苗园、钟声久和国际幼儿园以及钟声绿地幼儿园。此外，我们还设有钟声红帆船教育培训中心、金色家园月嫂服务中心及玩得福早教中心等附属产业，形成了涵盖从1.5岁至12岁的全日制、寄宿制及小时制等多样化的托幼一体化体系。这一布局不仅体现了我们的专业性和全面性，也使我们成为了苏北地区幼儿教育的重要窗口。

广东飞度实业发展有限公司

广东飞度实业发展有限公司简介

一、成长的脚印
广东飞度实业发展有限公司成立于2004年，是一家集设计、生产、销售为一体的服饰公司，拥有优秀的专业人才和先进的制衣设备。十年的发展与沉淀，办公地址三次变迁，从最初的一人一车一桌，到现在四百多名员工和三栋独立办公大楼，这些成就都是飞度人一步一个脚印，用十年光阴创造出来的。

公司自成立以来，秉承“质量求生存，设计求发展，以人为本，全心全意为客户服务”的理念，通过严格的管理和规范的生产流程，建立了诚信、责任、高效的运营平台，为旗下首个品牌“VOINGE”的成长奠定了基础。随着“VOINGE”品牌市场地位的提升和良好反馈，公司管理日益成熟，规模不断扩大，吸引越来越多优秀人才加入。

2006年，公司推出了第二个女装品牌“LUVING&TWO”。该品牌以其新颖的设计风格、独特的搭配方式和明确的市场定位，迅速赢得了市场认可，店铺数量在全国一、二线城市不断增加。目前，公司在全国拥有超过30000名忠实VIP顾客和400多家自营及加盟店铺。

2010年，公司成立了电子商务部门，正式进入B2C网购平台，推出了具有品质感的OL风格产品，强调细节处理，为电商发展奠定了坚实基础。

二、品牌故事
1、VOINGE篇
VOINGE品牌追求优雅、精致、时尚、大气。其核心精神在于女性的高度自知，强调真我不可替代。产品设计源自巴黎，注重细节和经典元素，通过时装展现女性的独特魅力。

2、LUVING&TWO篇
LUVING&TWO品牌则追求时尚、自信、独特和摩登。其设计风格多变，融合多种元素，打破常规，适应混搭趋势，展现出多样化的审美风格。

三、未来发展篇
公司愿景是成为国际著名的时尚女装品牌，打造中高端时尚女装领先品牌，并扩展全国销售网络。

未来3-5年的目标是实现30%以上的复合增长率，力争成为国内有影响力的品牌。公司将聘请国内外知名设计师担任设计顾问，确保产品竞争力。

公司还将建立飞度商学院，注重员工发展和技能提升，提供内部晋升机会和宽带薪酬制度。

四、独具特色的飞度圈
15分钟便利圈
如果厌倦了都市的拥堵和污染，加入飞度将是最佳选择。公司提供便捷舒适的办公环境，丰富的协会活动和家庭日活动，让员工感受到家一般的温暖。

协会圈
公司设有多个兴趣协会，如美食、篮球、书法、电影、广场舞、旅游、摄影和钓鱼协会，鼓励员工参与并享受业余时间的乐趣。

Family Day
公司倡导家庭文化，定期举办家庭日活动，邀请员工家属参观公司，增强员工归属感。此外，公司还组织旅行和其他活动，帮助员工放松身心，享受生活。