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福建省润诚电力发展有限公司

一、企业概况

企业注册地：福建省福州市仓山区建新镇金山工业区

企业注册资本：5000万元，公司员工人数：90人。

企业历史：本公司成立于2015年8月24日

公司经营范围：电力工程、建筑工程、水利水电工程、市政公用工程、机电工程、消防设施工程、输变电工程、通信工程、地基基础工程、防水防腐保温工程、钢结构工程、建筑装修装饰工程、建筑幕墙工程、城市及道路照明工程的施工、设计、维修、维护及技术咨询服务；电力设备、机电产品、消防设备、通信设备、电缆及附件、五金交电、建筑材料的批发、代购代销及生产研发。

公司下属子公司：福建润明建设有限公司具有机电工程施工总承包叁级；建筑装修装饰工程专业承包贰级；电力工程施工总承包叁级；建筑幕墙工程专业承包贰级；钢结构工程专业承包叁级；市政公用工程施工总承包叁级；建筑工程施工总承包叁级。

承装（修、试）电力设施许可证等级：五级，等施工资质。

企业发展情况：公司自成立以来，大胆探索并建立适应市场和公司特点的运营机制，使公司成为一个专业精干、管理高效、面向市场并适应市场、具有较强市场竞争力的专业化公司。公司一直将工作质量和施工的安全作为企业的发展生存的基础，在施工过程中严格遵守各种操作规程，做到对客户负责，对企业负责的层层落实方针，并且公司紧紧围绕建委体制改革步伐，与时俱进，改革创新，加强管理，不断适应日趋激烈的市场竞争的要求，为建设优良的电力工程而下苦心和决心，努力成为各项工程建设的一流队伍。

企业组织架构：设置行政部、财务部、工程部、安全管理部、物资部、技术部、试验部、施工部、质量部、设计部。

企业技术力量：专业技术负责人经济管理人员5人，安全负责人及管理人员5人，相关专业工程师23人，相关专业助工8人，技术人员3人，二级建造师12人，一级建造师1人，电工40人，特种8人。

二、企业宗旨

企业宗旨：以最专业的技术，最优秀的人才，最优质的管理服务社会。

企业服务：施工安全及施工质量是我们的第一宗旨。诚信、专业是我们对客户的承诺。

企业特色：坚持以一流的管理为公司创一流的信誉，用一流的质量为用户提供一流的服务，积极努力地开拓业务市场，在为用户提供满意服务的同时，尽自己的所能为用户和公司创造最大的经济效益。

西安九巫餐饮管理有限公司

主要是负责餐饮配送，公司以“卫生安全为主，饭菜质量为上，就餐满意为本”

天津市武清区云澜仓海保健按摩工作室（个体工商户）

天津市武清区云澜仓海保健按摩工作室（个体工商户），公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为美容/保健。

通联支付网络服务股份有限公司山东分公司

**通联支付网络服务股份有限公司**（简称**“通联支付”**）是一家综合性现代企业，专注于电子支付、营销服务及金融增值服务。成立于2008年10月，总部设在上海，注册资本高达14.6亿元人民币，是当前国内第三方支付企业中资本实力最雄厚的公司之一。公司在全国范围内设立了34个省、自治区、直辖市及计划单列市的分支机构，机构网点规模在支付行业中名列前茅。作为首批获得中国人民银行颁发支付牌照的第三方支付企业，并荣膺中国支付清算协会副会长单位。

**通联支付网络服务股份有限公司山东分公司**（简称**“山东分公司”**）成立于2009年6月，主要业务涵盖银行卡专业化服务、银行卡收单、预付费卡数据处理、网上支付、综合账户支付，以及为银行定制的多种金融外包服务。分公司已在山东省除青岛之外的16个地市设有业务部门，各项业务均全面展开。公司致力于为客户提供一体化的资金流解决方案及增值服务，力争成为行业领先、综合实力最强且备受客户信赖的支付服务提供商。秉持“让资金流通更加顺畅，让支付操作更加便捷”的使命，始终坚持“市场导向、客户至上、服务为先”的原则，全心全意为客户提供卓越的支付体验。

**新员工培养机制**

- **导师制度**：新员工入职后，公司将指定具有丰富经验和行业背景的资深员工担任导师，协助新员工快速适应工作环境与业务流程，指导日常任务并根据工作进展给予及时的鼓励与反馈。

**职业发展路径**

- **双通道晋升体系**：探索并实施“军衔-军官”相结合的职业发展双通道，旨在打破管理职位数量限制，激励员工提升自身技能，灵活规划职业生涯。目前，公司超过70%的中层管理者均为内部晋升。

**薪酬福利政策**

- **市场竞争力薪酬**：公司将根据行业标准、市场趋势及内部公平性原则，为每位员工提供具有竞争力的薪酬福利，确保吸引、激励并留住优秀人才。
- **全面福利体系**：提供社会保险及住房公积金，额外提供午餐补贴、交通补贴和通讯补贴，为员工定制司服，并每两年组织一次健康体检。
- **实习计划**：实习期间，公司将提供实习津贴，具体数额将基于个人绩效评估而定。

**总结**：通联支付通过其强大的资本基础、广泛的业务网络、专业的人才培养机制、灵活的晋升体系以及全面的薪酬福利政策，致力于成为国内领先的支付服务提供商，为客户带来高效、便捷的支付体验，同时为员工提供广阔的发展空间与完善的福利保障。