深圳市创芯人科技有限公司
500-999人
公司优势
凭借在精密零件非标机加制造领域超过十年的经验，创芯人科技集团不断优化生产工艺流程，投资巨额资金组建强大的工程师团队，并配置了400多台加工设备和专业检测仪器，赢得了客户的广泛赞誉。此举不仅推动了中国制造向高端化、智能化的转型，也为制造业注入了新的活力。
2022年，创芯人科技集团成功获得了粤科金融的数千万融资，并荣获“专精特新小巨人”称号，进一步彰显了其在行业内的领先地位。总部设于深圳市龙岗区，集团在东莞凤岗镇、东莞大朗镇以及江西于都县设有后端供应链中心，下辖三家专业化业务平台企业：深圳市仕瑞达自动化设备有限公司（一站式标件电商平台）、深圳市国工科技有限公司（一站式机加在线制造协同平台）及深圳市芸享科技有限公司（一站式SAAS管理工具平台）。目前，集团员工总数已超过500人，展现出强劲的发展势头与广泛的市场影响力。
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品牌名称：南乡广东顺德菜
创立于2016年12月，南乡广东顺德菜是位于榕城的粤菜领域内具有领导地位的品牌之一，其根基在于历史悠久的顺德美食文化。作为“食在广东，厨出凤城”中的凤城代表——顺德，顺德菜是广府粤菜的重要发源地。南乡作为“世界美食之都”的顺德的一份子，深耕当地美食文化，携手经验丰富的凤城名厨团队，以南国水乡的恬淡自在为灵感，传承煎、炒、焖、煲、焗、蒸等传统的“六艺”烹饪技法，致力于在榕城打造出最正宗的广东顺德菜。
品牌理念：
南乡广东顺德菜在坚守传统顺德风味的同时，以创新思维融合当代流行趋势，不断打破行业界限，致力于探索粤菜的全新发展模式。通过将世代传承的顺德美食与现代年轻人的审美趣味相结合，追求创新与变革，旨在创造既符合传统口味又深受年轻消费者喜爱的餐饮体验，以满足包括商务宴请、家庭聚餐、朋友聚会在内的各种消费需求。
我们诚邀对餐饮行业充满兴趣和热情的优秀人才加入我们的团队。
临汾九州通医药有限公司为九州通医药集团控股的三级子公司，于2014年1月成立。公司在临汾市尧都区刘村镇沙桥村工业路二号及侯马市合欢街98号设有符合GSP标准的现代物流仓库，总面积超过10000平方米。公司经营药品品种达8000余种，现有员工149人，质量管理、质量验收、存储养护和采购等相关岗位人员资质均符合GSP要求。公司配备30余辆符合GSP标准的运输车辆，其中包括4辆冷藏车和10个不同型号的保温箱，可充分满足区域内的药品配送需求。
遇见珍心是一家专注于“一对一”婚姻介绍，并融合情感教育、形象管理、旅行社交、政企联谊为一体的全方位婚恋情感产业科技集团。秉持“让脱单更如意”的崇高使命，遇见珍心致力于帮助一亿人实现高品质婚姻，在北京、上海、深圳、广州、香港等全国38座核心城市成立了70家公司。目前，遇见珍心已构建了包括“遇见珍心（高端婚介）、魅力他说（形象管理）、爱情青蛙（情感救助）、派聚社交（旅行交友）”在内的四大矩阵服务平台，资源线索开发成功率高，行业口碑优秀。企业规模方面，遇见珍心已在北京、上海、广州、福州、厦门、长沙、南京、武汉、杭州、青岛、济南、重庆等全国38个核心城市拥有62家分公司。遇见珍心的战略布局正向更多城市和更深入的婚恋情感领域扩展，目标是成为全球领先的婚恋行业标杆企业。
广州市德馨装饰有限公司，作为一家专注于室内设计、工程、材料与家具的高端品牌装饰企业，自2001年成立以来，已发展成为业内领军品牌。于2011年迁址至富力盈信的超甲级办公楼，成为IFDA国际装修协会、中国室内设计协会及中国建筑装饰协会的会员单位。公司凭借其前瞻的设计理念、深厚的专业底蕴，以及严谨的管理体系、精湛的施工技艺，构建了全面的服务体系，致力于为客户提供个性化、专业化的装修服务。
德馨装饰汇集了全国顶尖设计师与项目经理，拥有一支由上千名经过专业培训、技能卓越的施工团队构成的强大技术力量。始终坚持“专注细节，专注品质”的核心价值观，严格遵循国家施工标准与规范，力图实现最大客户价值。一流品质源于科学管理、精湛施工与强大的设计团队支持。每一位德馨员工都将“为客户创造价值”的理念融入日常工作，确保每个设计细节的精雕细琢与每道工序的精益求精。
秉承“德承载道，德行馨香”的企业文化，德馨装饰已成为家庭装饰领域的知名品牌，业务范围不仅限于家装，还延伸至工装、建材与家具等多个相关领域。公司汇聚众多知名设计专家，拥有独立的施工团队，致力于打造学术型组织，以设计与施工质量为核心竞争力，为客户提供一站式整体家居解决方案，提供难以复制的独特附加价值，并以国际视角引领行业设计潮流与文化创新。
作为一家朝气蓬勃的企业，德馨装饰始终专注于提升居家生活品质。我们热忱欢迎优秀人才的加入，不论年龄、学历、外貌或过往经历，我们更看重个人品德与工作能力。这里提供的是富有挑战性的职业发展平台，公平竞争机制激励着每一位员工全力以赴。如果您追求卓越，勇于接受挑战，欢迎加入我们的团队，与我们一起共创辉煌。德馨装饰为杰出人才提供广阔的职业发展空间，通过高提成、目标工资与业绩奖金等激励机制，激励优秀员工发挥潜能。同时，我们通过保底薪资与业绩考核机制，确保团队的整体效能与持续成长。
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