四川魔力科技有限公司招聘

四川魔力科技有限公司是一家以魔芋为原料的农产品研发和精深加工为核心业务的高新科技企业。公司位于“中国魔芋产业之乡——安县”，成立于2011年。公司在魔芋精粉（胶）加工技术、魔芋脱硫脱碱技术、生物粘合剂研发生产技术和神经酰胺提取技术等方面，其经济性和技术性综合比较处于全球领先地位，产品远销欧洲、美洲、东南亚等地区，为全球合作伙伴提供优质产品。
四川魔力科技有限公司的标志性产品包括：魔芋胶（粉）系列、魔芋休闲食品系列、绿色生态保健品系列、日用化工系列、生物粘合剂和神经酰胺高科技产品等。公司拥有现代的企业运营制度和人才激励体系，全体成员具备奋发向上的精神。目前聚集了一批高技术天分的研发和设计人才，这些人才的凝聚力量，确保公司在魔芋精深加工和研发领域不断创新、保持领先。公司已拥有10多项目专利，数量持续增加。公司的合作伙伴包括中国魔芋协会、中国农科院、西南大学、华中农业大学等科研单位；深圳可贝尔公司、上海建鹰食品等高科技企业。目前，公司已投产子公司3个，魔芋种植示范基地2个，在建1000亩魔芋生态农业观光产业园1个。
四川魔力科技有限公司以“致力于人类的健康与美丽”为使命，是一家年轻的公司。公司全体成员具有创新精神和成长渴望，愿意与世界各地潜在合作伙伴建立长期交流与合作，共同创造价值，推动发展。未来，公司将致力于构建技术领先型现代化跨国公司，打造技术领先、市场多元化的健康食品研发、生产、销售企业，力争使“魔力科技”成为具有竞争力的品牌。
四川魔力科技有限公司以现代化的企业运营制度和人才激励体系，打造高效团队。公司推行以人为本的人才理念，现有员工156人，大专以上专业人才占比超过48%。其中：博士后1人，博士2人，硕士研究生9人，本科16人，大专20人，各类中高级技术人才28人。人才的凝聚，保障公司在魔芋精深加工和研发领域持续创新、保持领先。（一）人才的选拔与启用：
1、人才的普遍特征：
创造性人才（表现出创造性）；复合型人才（表现出综合才能）；协作型人才（表现出突出的沟通能力）。
综合起来讲：
（1）敏锐性——思维敏捷，反应快速灵敏。能准确迅速地观察环境，掌握状况，给出判断。迅速洞悉常人难以发现的机会，迅速抓住它并变为现实，赢得市场的主动。
（2）创造性：不满足现状，能除旧学新，破除束缚；不墨守成规，善于接受新生物、新知识；善于研究新情况、新问题；敢于向未知领域进取，并去开拓；能把已安排好的结合实际情况变化，很快地有了新思想、新办法、新计划并付诸实施等。
（3）风险性——敢于挑战，承担风险，但亦能分析出风险，判断风险；同时能有能力控制风险，驾驭风险，在满足最大目标的情况下开展有风险的工作。
（4）统筹性——考虑问题、处理问题能从企业的整体出发，而不是局限某一阶段、某一项目、某一任务、某一具体工作。
（5）综合性——现代企业的管理工作是一项综合性的实践活动，解决工作中的问题，要考虑各个方面、各个阶层，如：市场需求、用户需要、原材料选择、环保要求、国内国际现状、能源的控制、交通运输物流的状态，经济效益具体分析等。要成为多专、多懂、多能的复合型人才。
（6）协同性——人才，一个人是不是有才，要放在团队里，如鱼得水，协同能力强，有包容兼容，把自己的才能当集体智慧融合，与团队其他人才配合协作。
（7）应变性——在各种复杂、不断变化的环境中，能以自身敏锐性、创造能力、风险承担能力、统筹协同能力等综合素质，应对不同的状况，采取适当的工作措施，应对自如，游刃有余。
2、高层次管理人才具备的素质：
（1）自身的人格魅力，感染团队的能力；
（2）高瞻远瞩、善于谋划、谋而后动的能力；
（3）善于调兵遣将，因人而异，把握人尽其才，扬长避短用人的能力；
（4）公正、守信、坚定、果断的意志力；
（5）广博的知识结构，优秀的人际关系处理技巧和亲和力等。
3、人才选拔与启用方式：
（1）选拔与启用的原则：
A、透明、公开、公正；
B、用人之长，避人之短，适才适用。
（2）选拔与启用的方式：
A、举荐，举贤不避亲；
B、自荐，毛遂自荐（值得推崇）；
C、试用期考核等；
D、公开招聘：面向全社会；
E、科学测评手段：心理测评、商数测定（智商、情商、财商）等。
正如清代诗人顾嗣所言：“骏马能历险，犁田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。舍长以求短，智者难为谋；生才贵适用，慎勿多苛求。”万物皆有其长短，人更如此，通过以上方式，如果能做到量人适用，把他安排到合适的岗位，发挥其长处，他就一定能成为有用的人才；反之，会成为庸才。
（二）人才的培育与管理：
我们常说的“人才”是有层次的，“人才”也须不断提高、提升，适应新情况、掌握新知识。所以，企业一定要重视人才的培训、培养，包括把那些暂时不是人才的员工培育成人才。
为此魔力科技要逐步建立自己的培训机构和体系，建立专门的员工培训部门，实行专门的培训工作制度，激励与奖励制度，设置培育人才的奖金，充实培训经费，通过外出深造、培训等各种方式培育人才。
总之，魔力科技会用战略眼光来制定培训规划、计划、目标任务。（三）人才的激励与留用：
1、魔力科技应当奉行的人才激励与留用原则是：
（1）奖励解决问题的实施方案，不奖励见效快的敷衍；
（2）奖励冒险精神，不奖励随遇而安；
（3）奖励独创精神，不奖励不动脑筋亦步亦趋；
（4）奖励行动果断，不奖励循规蹈矩，行动迟缓；
（5）奖励聪明灵巧实效，不奖励忙而无章，无效；
（6）奖励实效而又简单化，不奖励无效的复杂化；
（7）奖励默默无闻而又见实效，不奖励无事生非，说的好做的差；
（8）奖励工作质量，不奖励工作制度；
（9）奖励忠心耿耿、尽职尽责，不奖励吊儿郎当、得过且过；
（10）奖励团结合作、理解万岁，不奖励勾心斗角、互相拆台。
2、实现奖励的方法：
货币（提工资）、假期、变员工为主人、调动他到喜欢的工作岗位、晋升职位、个人成长机会、学习深造的机会、内部股份、其它奖品等。
总之，魔力科技创始之初，公司就决定花大力气、大功夫来抓团队建设，现有员工无论是什么岗位，将来会干什么，会有一个怎么样的提升，都会逐步成为魔力科技的老员工、骨干员工，是新员工学习的榜样；当然，出问题也会成为新员工的教训，希望这些法则成为公司所有管理者的警示，因为最难的是如何管理好管理者。公司网址：http://www.scmlkj.com东方魔力·魔力餐（一）魔力餐介绍：魔力餐是四川魔力科技历时三年研发、专为都市白领打造的减肥正餐，于2014年7月中旬正式在成都各大便利店上市。魔力餐是安全的正餐，是方便省心的正餐，是美味的正餐，最重要的，是帮您减肥的正餐！（二）为什么我们要做魔力餐？（1）杜绝减肥风险（2）拯救减肥市场（3）化解正餐危机（4）满足正餐需求（5）同步欧美食尚（三）魔力餐产品卖点：卖点一：魔力餐 ? 正餐减肥相比于节食、吃药、开刀等传统减肥方式，魔力餐给消费者提供了一种不痛苦、无伤害、不反弹的全新减肥方式。卖点二：魔力餐 ? 魔力元素 KGM即葡甘露聚糖,是一种纯天然的水溶性膳食纤维，为所有膳食纤维中的精华，不含热量、有饱腹感，且能减少和延缓葡萄糖的吸收，抑制脂肪酸的合成，具有极佳的减脂瘦身作用。魔芋是自然界中唯一可以大量提供KGM的草本植物，但全中国只有5%的魔芋适合加工成为魔力餐的食材。绵阳安县，地理位置处于104°E，31°N亚热带季风气候、年均气温16.3℃、年均降水量1260mm，是全中国最适合魔芋生长的地区 。卖点三：魔力餐 ? 休闲食尚 在“休闲城市”成都，魔力餐将会变成都市白领的休闲食尚，将会变成减肥者寻求不痛苦、无伤害、不反弹的“懒人”减肥餐。卖点四：魔力餐 · 最懂吃货减肥心 与传统减肥方式相比，魔力餐提供了让消费者“健康减肥 快乐减肥”的新选择；与同类代餐粉相比，魔力餐还另有减肥零食——泡椒蒟蒻赠送，真正做到“最懂吃货减肥心”。魔力餐购买方式：方式1：在百度地图中输入“东方魔力”，搜索离您最近的送餐电话；方式2：微信搜索“daicanfen”，关注“魔力餐”微信公众平台，查找订餐电话；方式3：直接去成都的711、全家、红旗等便利店购买魔力餐官方微博：http://weibo.com/u/5209646636魔力餐官方微信：daicanfen