杭州阔典服饰有限公司
20人以下
公司优势
公共交通指引:
- 羊前圩站
- 拾排里站
- 江二路长河路口站
- 长河路滨康路口站
- 滨康路长河路口站
地铁线路:
- 地铁5号线,聚才路口站
期待与您的相遇,共同开创美好未来!

20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位,每周送达
🎉恭喜你,订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅
河北铭尧信息咨询服务有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为生活服务。
云南夫整堂健康管理有限公司诚聘
一、集团概况
2013年1月23日,上海嘉定城市发展集团有限公司正式成立。目前,集团主营涵盖“城市综合运营、工程项目管理、现代仓储物流”三大板块,拥有员工800余人,全资、控股、参股企业20余家,总资产超160亿元,目标在“十三五”期末成为长三角地区具有竞争力的公用事业集团。
二、三大板块业务
(一)城市综合运营板块(核心板块)
城市综合运营板块包括城市供排水和再生能源两大主业,主要企业有自来水公司、新城污水公司、南翔污水公司和再生能源公司。
供水能力:现有日供水能力57万吨,除真新、江桥、南翔地区外,其余区域均纳入供水范围,安亭水厂三期扩建完成后,日供水能力将提升至62万吨。
污水处理能力:现有日污水处理能力10万吨(新城污水厂),管理全区55座污水输送泵站。南翔污水处理厂一期建成后,日处理能力将达15万吨,占区内总处理能力的35.3%。
生活垃圾处理能力:嘉定区再生能源利用中心建设规模为3台500吨/日的三菱马丁机械炉排炉,配套3台蒸发量为3×51/h余热锅炉,年处理垃圾50万吨,配置2台18MW中压凝汽式汽轮发电机组,年上网电量1.38亿kWh。
(二)工程项目管理板块(成熟板块)
工程项目管理板块包括房产、工程和绿化三大业务,主要企业为城发置业公司、城建公司和汇龙公司。
保障房项目代建:自2005年起,累计开发8个项目,总建筑面积超120万平方米,总投资50多亿元,覆盖菊园新区、工业区、嘉定新城、江桥等街镇,多次获得上海市建设工程“白玉兰”奖等多项荣誉。目前推进书香门第保障房项目、工业区宅基地置换项目及嘉定老旧住宅修缮等项目。
民生项目代建:历年实施市政道路、桥梁工程、水利建设等重大项目,目前推进外环林带、嘉闵高架、社会福利院、区中心医院、农产品检测中心、嘉一附小、浏河营地等民生工程。
公园管理及绿化养护:负责汇龙潭和秋霞圃两公园的养护管理,包括园容养护、设施维修、治安保洁等,并承担汇龙潭周边、南水关、南门古城墙、毛巾厂等重点绿地及新城路、胜竹路、胜辛路、叶城路等道路绿化养护。
(三)现代仓储物流板块(培育板块)
现代仓储物流板块核心企业为产业投资公司,依托现有危险品仓储与物流运输业务,向实业投资控股转型,探索跨境电商物流项目和员工持股试点,未来将构建现代化仓储、物流服务、资产管理、贸易等多元化经营格局。
上海荷瑞展览有限公司(简称:荷瑞展览)作为一家拥有十余年丰富策划和组织国内外专业品牌展览会经验的主办机构,专注于B2B领域,致力于打造卓越的国际性环境商贸平台。目前,荷瑞展览每年参与组织海内外超过20场展览会和行业活动,核心业务范围包括立足于中国市场的净水、环保水处理,膜与水处理,流体机械,环境监测、废气治理、环保综合治理、室内人居环境、舒适系统、低碳整装和智慧建筑等行业相关展览会,海外合作展览会项目以及B2B电子商务。荷瑞展览在中国区参与组织的会展项目包括世环会系列展中的WATERTECH CHINA 上海国际水展,FLOWTECH CHINA上海国际泵阀展,ECOTECH CHINA上海国际环保展,INTENV CHINA上海环境监测展,AIRVENTEC CHINA上海空气新风展,COMFORTECO CHINA上海暖通舒适系统展,BUILDEX CHINA上海管道系统展,LCBD上海低碳整装展和IBTE上海智慧建筑展。其他专业领域及区域会展项目还包括WATERTECH CHINA (BEIJING) 北京水展和WATERTECH CHINA (GUANGDONG) 广东水展和FLOWTECH CHINA (GUANGDONG) 广东泵阀展。同时,在B2B电子商务板块拥有世环通行业网站和世环通小程序两大业务平台。
一、公司发展平台和职业空间:
1. 工作轻松高效且充满激情;
2. 高速成长型公司,充满活力和正能量;
3. 良好的工作环境和正规的用工制度;
4. 有竞争力的薪资待遇和和谐的工作环境;
5. 具有挑战性的职业发展机遇,良好的职业前景和晋升空间;
6. 重视情义和个人价值,不断积极进取;
7. 持续追求新的成功高度,注重自我价值的提升。
二、完善的培训体系,浓厚的学习成长氛围:
1. 规范完善的培训体系和浓厚的学习成长氛围;
2. 结合公司级培训和部门级专业培训的模式;
3. 学习资源分享,查阅便利,资源丰富;
4. 学习群和读书成长体系,不断充电提升技能,丰富员工的知识体系。
三、完善薪酬福利体系:
1. 每年进行职业评估和调薪,并按国家规定缴纳社保;
2. 关爱员工健康,定期进行员工福利体检,提供意外商业保险和补充医疗保险;
3. 在传统节日发放公司礼品;
4. 给予员工生日、结婚、生育相应的礼品和祝福;
5. 定期组织公司活动,如旅游、各类球赛、年会等;
6. 丰富多彩的部门团队建设;
7. 规范的假期规定,除正常法定假日外,还享有带薪病假和带薪年假等;
8. 定期提供小餐点和小礼物,带来各种意外惊喜。
四、人文关怀:
1. 分享名言警句;
2. 展示公司文化墙,进行业务能力评比;
3. 定期出版公司月刊;
4. 定期在电子显示屏上发布信息;
5. 在公司内部网上共享资料;
6. 利用公司微信群作为沟通平台;
7. 通过多种形式展现公司人文关怀;
8. 实施人性化制度规范,展现规章与人性的完美结合。
是一家专注于新媒体整合营销的服务企业,致力于为企业提供公域全域广告推广解决方案。