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裕昌控股集团

1000-9999人

公司优势

裕昌控股集团有限公司(简称裕昌集团)创立于2003年,是一家涵盖生物制药、电子信息、房产置业、汽车贸易、金融投资、餐饮旅游、教育文化、机械制造等多个领域的综合性集团企业。集团及其下属企业注册资本总计18亿元,截至2014年底,总资产达106亿元,拥有三十多家分公司和子公司以及两处博物馆。公司实行多元化规模经营,各产业优势互补,是山东省内具有发展潜力的企业之一。在推动企业跨越式发展的过程中,裕昌集团及其董事长吕乃涛先生积极参与社会慈善事业,为聊城市慈善事业的发展作出了显著贡献。2010年7月,裕昌集团向聊城市慈善总会捐赠3000万元人民币设立慈善基金,成为该市慈善基金认捐单位之一,同时吕乃涛先生荣获聊城市慈善总会授予的“水城慈善家”称号。2014年,集团纳税额达2.4亿元,跻身聊城市纳税50强企业之列。

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深圳市盛泰新材料科技有限公司作为仪化东丽聚酯薄膜有限公司的授权经销商,专注于PET哑光膜、白膜、转移膜等系列薄膜的市场推广与销售。我们紧密合作仪化公司的强大研发与技术团队,为客户提供专业的产品技术支持和定制化的解决方案。

此外,公司还致力于开发、生产及销售一系列高端产品,包括PET保护膜(涵盖亚克力、硅胶、PU胶)、PET泡棉胶带、防水PE胶带、硬化膜、铜箔等。这些产品广泛应用于电子产品及其LCD液晶显示器的保护、LCD缓冲粘接、模切保护、对各类塑料材质的保护以及金属材质的防护等多个领域,满足客户在不同应用场景下的多样化需求。

上海至工企业管理有限公司,成立于2016年10月17日,位于上海市虹口区汶水东路291号新楼541室,属于其他综合管理服务行业。公司提供专业技术服务,员工人数在1至49人之间,融资情况未公开。

通辽梅花生物科技有限公司为梅花集团于2003年9月设立的全资子公司,位于内蒙古自治区通辽市科尔沁工业园区,占地面积7000余亩,总投资达120亿元,员工人数超7000名。公司被评为国家农牧业产业化重点龙头企业及国家高新技术企业。

公司依托集团支持,扎根通辽,服务全国,拓展全球市场,业务涉及调味品、生化、饲料、医药等多个领域。

公司致力于发展循环经济,优化产业链,实现对玉米的全面利用,资源综合利用率接近100%,年可加工玉米180万吨,生产味精40万吨、各类氨基酸产品26万吨、副产品36万吨以及生物复合肥40万吨。

产品销往近100个国家和地区,在世界50多个国家和地区完成商标注册,每年出口创汇约3亿美元,是满洲里海关AEO高级认证企业。

云南瑞隆工程建设有限公司专注于光伏发电、风力发电、储能电站、充电站、变电站及高压输电线路等电力工程项目的设计、施工、运维和技术咨询。公司具备电力工程施工总承包贰级、建筑工程总承包贰级、建筑机电安装工程专业承包贰级、消防设施工程专业承包贰级、市政公用工程总承包贰级、特种工程(特种防雷)专业承包(不分等级)及施工劳务不分等级等多项资质。

近年来,公司积极响应国家新能源发展战略,参与多个光伏发电和风力发电项目。公司始终坚持“安全第一、质量至上”的管理原则,通过周密的规划、精细的组织和科学的管理,确保项目质量、进度和安全,赢得各方赞誉。公司在项目执行中不断积累经验,形成自身核心竞争力,树立了良好的品牌形象,并通过优质的工程业绩和社会信誉扩大市场份额。

目前,云南瑞隆工程建设有限公司紧跟时代潮流,致力于国家“双碳”战略,积极参与相关工程建设。公司秉持创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,推动绿色低碳高质量发展,以前瞻性的视角指导当前行动。我们认真对待每个项目,扎实开展管理工作,追求企业、员工和社会多赢的发展模式,实现可持续发展。

云南瑞隆工程建设有限公司是值得信赖的专业团队,我们期待与各界人士携手共创美好未来!

广州驰立自动化设备有限公司位于大湾区穗港智造合作区黄埔科技总部港,是一家高新技术企业,专注于RFID自动化设备的研发、制造与销售,是行业内领先的RFID设备生产、研发和制造公司。公司拥有上千家客户,与国际知名企业并列同行业排名,多项技术荣获行业“RFID生产设备创新奖”和“最有影响力创新产品RFID生产设备奖”,并拥有80多项专利技术。公司重视研发创新,不断开拓新技术和新产品,具备国内行业内领先的技术研发实力和核心团队,技术力量均为国内行业精英及领航者。公司致力于RFID设备的研发、生产和更新,为全球电子标签生产企业提供高性价比、高性能、高自动化的RFID生产设备,以满足不同客户需求。

我们的产品已畅销国内外,目前远销东南亚及欧美等30多个国家,形成了完善的国际销售网络。

丰厚的福利待遇包括:
1、工作时间:双休,实行五天8小时工作制;
2、职业培训:入职培训由岗位资深人员进行个性化指导;
3、膳食与住房:每日提供免费午餐和晚餐,每月享有住房补贴;
4、保障福利:购买广州社保(含养老、医疗、生育、工伤、失业保险),并提供补充保险;
5、薪酬福利:月度全勤奖金、绩效奖金;年度年终奖金,每服务一年有相应年金;
6、文体活动:定期组织员工旅游、晚会、竞赛等活动,部门另有专项活动经费;
7、薪资调整:每年至少加薪一次;
8、节日关怀:发放节日礼品、福利金等;
9、假期安排:享有法定婚假、产假、丧假及法定节假日。