兴诺中标(北京)标准技术研究有限公司招聘
100-499人
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热招职位
标准销售工程师丨六险一金无外勤7000-14000元
温馨提示:企业诚信招聘,请各位刷面试经验的小伙伴绕行,尊重彼此,才能遇到美好,时间成本都是挺高的,谢谢理解及合作。
1、关注国家政策和咨询,根据各自所负责的项目,在领域内寻找意向企业客户,提供专业性沟通;
3、定期与已经合作的企业回访沟通,建立良好的长期合作关系。
1、我们不招简单的电话外呼客服人员,而是寻找会学习、有思考能力、爱动脑筋、愿意深耕一个领域,有成长追求的市场人才;
2、有良好的理解沟通能力,普通话标准,吐字清晰,电脑操作熟练;
4、爱学习研究、注重实践,遇事不决主动反馈,积极与上级直属领导沟通解决;
1、到岗分配专属组长带领工作、入职培训进行全维度信息释放、在职个性化业务培训及团队拓展训练;
3、自试用期专员岗起,6个等级(试用↑专员↑高级专员↑组长↑主任↑分总)的向上晋升通道完全对业务成熟的小伙伴打开。
标准化专员丨行业标准丨六险一金无外勤5000-10000元
温馨提示:企业诚信招聘,请各位刷面试经验的小伙伴绕行,尊重彼此,才能遇到美好,时间成本都是挺高的,谢谢理解及合作。
1、关注国家政策和咨询,根据各自所负责的项目,在领域内寻找意向企业客户,提供专业性沟通;
2、通过电话、微信、邮箱等方式联系了解企业需求,正确引导企业参与国家标准、团体标准或者行业标准项目;
3、定期与已经合作的企业回访沟通,建立良好的长期合作关系。
1、有良好的理解沟通能力,普通话标准,吐字清晰,电脑操作熟练;
2、有进取精神和抗压能力,勇于挑战高薪资,有强烈的赚钱欲望;
3、爱学习研究、注重实践,遇事不决主动反馈,积极与上级直属领导沟通解决;
5、有团体标准课题研发能力优先考虑。
2、底薪4800(试用/实习期3500)+业内最高比例回款提成(以团标为例10%-15%)+产能奖金,五险一金;
3、自试用期专员岗起,6个等级(试用↑专员↑高级专员↑组长↑主任↑分总)的向上晋升通道完全对业务成熟的小伙伴打开。
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连接器销售工程师面议
1 、熟悉销售流程,有 2 年及以上相关电子元器件销售经验。有连接销售经验者优先。
2、能胜任出差。
3、能言善辨,适应竞争。
4、有责任感、有团队合作精神。
5、开发客户能力强,语言表达和沟通能力强。
销售工程师(双休,可转正岗位)120-130/天
毕业时间:2025年招聘截止时间:2025年6月30日岗位职责:
1、 负责完成辖区内病理和检验项目的开发,业务维护与增量任务
2. 负责合作医院业务明细的核对及财务回款的相关事宜
3. 负责维护辖区客户关系,提高客户对公司的认知度和满意度
4.. 负责组织医院内部及地区性等各种学术推广活动
5.
完成上级领导交代的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,专业不限,医学类专业优先
2.性格外向、反应敏...
销售工程师8千-1.5万
1、负责客户信息收集、汇总、邀约、谈判
2、负责客情关系的维护,方案、标书、报价的初步沟通
3、负责协调合同、发票、付款、验收等相关事宜
4、公司临时安排的其他工作;
岗位要求:
1、年龄23-45岁,大专以上学历,专业不限
2、至少1年以上的销售经验,有大型装备销售经验者优先
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岗位待遇:
1、无责任底薪+项目提成+绩效奖...
销售工程师(工程项目类)1-1.5万
1、负责智能化和智慧节能软件系统的推广和销售,根据任务指标,发展新客户,维系老客户,完成销售目标及回款任务。
2、对客户进行跟踪拜访,收集各种有关信息,了解项目的进展情况并及时反馈。
3、负责向公司提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。
4、协助售后处理客户反馈意见。
5、有较强的回款意识。
任职要求:
1、理工类大专以上学历,性格坚韧,善于沟通与协调,可接受应届生。
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销售工程师(五险一金双休13薪)6000-10000元
1、根据销售经理制定的销售计划,全面具体地负责管理指定地区的销售工作
2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域营销计划方案
3、负责所辖区域集成商及业主的管理,与该地区主要集成商及业主建立长期、稳定的合作关系,并负责该地区空白市场的开发工作
4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作。
任职要求:
1、1年以上销售工作经验
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销售工程师8千-1.2万
高分子销售岗位职责:
1、负责公司业务开发及销售工作,完成销售任务2.维护现有项目接洽及合作推进工作任职条件:
1、化工材料等相关专业背景优先2.2年以上相关行业工作经验者优先3.具备一定的抗压性及主动性4.具备良好的沟通交流能力及客户服务意识5.有一定商务管理能力,能自主开展工作6.能适应偶尔出差7.可接受应届生,欢迎优秀应届生投递工作待遇及福利:月休4天,五险,节假日休息,实习期有保险
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城市平均月薪排名第五十七
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