佳能(中国)有限公司深圳分公司
20人以下
公司优势
佳能的中国事业始于上个世纪70年代末。从最初的技术合作到独资建厂再到成立销售公司,经历了多种经营模式的探索。1997年3月,佳能(中国)有限公司成立,全面负责佳能在中国市场销售的各项工作。经过多年努力,目前已经基本建成5大区域总部。佳能(中国)将深深植根于中国市场,致力于成为一家被中国人民信赖、尊敬的企业。
企业文化
CANON BASICS是佳能(中国)乃至整个佳能亚洲营销集团的企业文化核心。CANON BASICS的每个字母都有一个含义,代表着企业文化的一个核心要点,这十一个核心要点是企业文化的精髓和基础,也是整个企业组织的基础、营销的基础,以及企业自身增长的基础。
C – Challenge挑战
A – Attitude态度
N – No dishonesty零不诚实
O – OPDCA工作思路及手法
N – Never give up决不放弃
B – Biz etiquette职业礼仪
A – Appreciation感谢
S – Sales constitution
I – Innovation创新
C – Customer delight感动客户
S – Say hello问候
企业宣传片
*****************************************/Canon_Intro.mp4
感动常在歌
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公司网站:***********************/
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杭州营盛网络科技有限公司,成立于2019年11月25日,位于浙江省杭州市萧山区宁围街道市心北路108号新世界财富中心2幢4401室-1(自主申报),所属行业为信息传输、软件和信息技术服务业,公司规模为1-49人。
杭州珑骧针织品企业以独特视角诠释自我与未来:
我就是我,我追求成为的我。面对社会的诸多规训,“不可以”的声音已不再主导我的步伐。人生是我自己的舞台,我将由内心引领,坚定地走向自我实现的道路,绽放独特的光芒。
我们不仅仅是一家专注于打造轻奢潮流童装(品牌“Lolo squirrel”)的企业,更是个性美学与艺术生活方式的倡导者。在个性与自由的时代,创意的火花正在点燃每一个角落。在这个时代,企业的核心竞争力在于前瞻性的理念与创新的执行力,我们致力于在市场与艺术之间寻找完美的平衡点。
通过“Peddle dream(兜售梦想)”和“Creative life(创意生活)”的理念,我们旨在与消费者建立共鸣,同时也与整个产业链上的合作伙伴共享“why not(为什么不呢?)”的价值观。在“Lolo squirrel”内部,我们传递着积极向上的正能量,这不仅体现在我们的产品和服务中,更是一种塑造品牌形象的力量,激发着持续发展的动力!
我们的品牌口号是:“悦想象 悦成长 play with me”,它象征着我们鼓励孩子在探索与玩耍中成长,让想象力自由飞翔,享受成长的乐趣。
FCG咨询,作为一家专精于"新质生产力"领域的企业组织与人力资源咨询公司,以其在互联网、高端制造、新能源、新消费等行业的资深猎头顾问团队为依托,致力于提供中高端人才猎寻服务。我们的专业团队拥有超过五年的行业经验,旨在精准匹配企业战略与人才需求,助力企业实现卓越发展,推动其持续成长。
达州市齐齐虎网络科技有限公司,公司规模小于50人,公司类型为民营企业,所属行业为计算机软件。
### 公司概览
- **公司规模**:和记黄埔(中国)商贸有限公司,一家隶属于和记黄埔(中国)有限公司的全资子公司,现有员工约3000人。
- **业务覆盖**:公司业务遍及全国31个省、420多个大中城市,覆盖广泛。
- **发展历程**:成立于1999年,深耕快速消费品和医药保健品领域,与国内外知名品牌建立战略合作伙伴关系,提供分销和物流服务,积累了丰富的国内市场经验和先进的管理理念。
- **品牌运营**:自2008年起,负责“上海和黄白猫”旗下品牌“白猫”、“佳美”、“威煌”等清洁制品和洗化用品的全国销售管理,构建并重塑了全国性的高效营销网络。
- **数字化转型**:积极拥抱数字时代,迅速布局电子商务渠道,吸引了大量新客户群体。
### 公司文化与价值观
- **职业准则**:“专业、团结、发展”,以人为本,重视人才培养和发展。
- **培训与发展**:提供全面的职业培训体系,确保员工有广阔的职业发展平台和机会。
- **工作环境**:营造和谐互助、热情友好的工作氛围。
### 愿景与理念
- **愿景**:致力于成为国内最具价值的快速消费品行业营销和服务平台。
- **理念**:“改善今天,贡献明天”,强调持续进步与社会责任。
### 竞争力与优势
- **企业文化**:秉承500强企业的国际化视野与专业平等的文化,促进和谐共处。
- **学习机会**:提供最新的行业资讯分享和专业技能培训,线上线下双轨学习。
- **薪酬福利**:销售人员享有竞争力的薪酬结构,包括无责任底薪、销售奖金、交通补贴和话费补贴等,并享有五险一金、带薪假期、节日关怀和内部员工优惠。
- **团队建设**:定期组织团队活动、生日会等增强团队凝聚力。
- **职业规划**:为不同层级员工设计个性化培训和发展路径,鼓励内部晋升与跨部门发展。
### 平等机会与隐私保护
- **招聘原则**:作为平等机会雇主,欢迎所有符合条件的申请者参与招聘过程。
- **数据保护**:承诺保护申请人的个人资料安全,仅用于招聘目的,并在招聘结束后妥善处理未录用者的资料。
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以上内容是对原文的重新组织和简化,旨在保持信息完整性的同时,使其更具可读性和现代感。
