杭州奥蒂电控股份有限公司
100-499人
公司优势
2016年，奥蒂电控构建了“三中心、两平台”的产品创新体系和生产管控体系。通过将出厂产品数据中心与生产制造数据中心相融合，完善了两平台的建设，从而有效提升了产品质量，朝着达成汽车电器件OPPM的质量目标迈进。公司采用现代化的管理思想和大数据的质量控制模式，结合高效工艺水平和自动化生产设备，引进了先进的自动化检测设备和生产线，并使用机器人操作，显著减轻了员工的工作负担，提高了产品质量。
目前，公司具备每月生产50,000台充电机系统产品和50,000台DC系列产品的生产能力。质量是奥蒂的生命，严格的质量管理和深入人心的质量意识，使奥蒂赢得了客户的长期信任。“质量领先”这一理念贯穿于产品开发、供应商管理、生产和销售等各个环节。奥蒂对产品数据进行严格管控，确保每项数据均有据可查，并明确责任归属。在严格执行TS16949标准的前提下，公司对品质控制提出了更高的要求。
奥蒂致力于打造一个充满激情、团结协作、分享成果和共同成长的创业平台。公司积极推动利润共享、股权激励和价值共享机制，吸引并汇聚了众多怀揣梦想、追求卓越、具备能力和共同价值观的人才。为了帮助这些人才实现共同富裕、共同进步、生活幸福和安居乐业，奥蒂建立了股权激励基金平台和住房基金激励平台，以促进员工与公司的共同发展。
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**MANFIELD 满飞简介**
MANFIELD 满飞，作为一家专注于人才猎取与招聘咨询的专业服务机构，自1995年在新加坡创立以来，于2006年扩展至中国市场，积累了丰富的行业经验和广泛的人脉网络。在化工与2B食品领域内，我们以卓越的声誉引领市场潮流，覆盖了原料、添加剂、配料等众多细分领域，如涂料、胶粘剂、塑料、聚氨酯、食品原料、餐饮原料、日化原料等，并持续探索新兴领域。
**专业团队与成就**
我们的顾问团队专业且专注，其中超过50%的成员为资深顾问，致力于为客户提供高效精准的招聘解决方案。近年来，MANFIELD 满飞在业界的认可度不断提升，连续三年（2020-2022）荣登“谷露星选”最佳猎企榜单（精品型），彰显了我们对高质量服务的承诺与追求。
**资源与效率**
MANFIELD 满飞拥有丰富的人才数据库资源，通过内部数据库匹配候选人，实现高效对接，2022年数据表明，65%的交易来自内部数据库，22%来自人脉推荐，而仅13%依赖于外部渠道。我们的候选人的留存率高达97%，体现了我们对人才价值的高度重视与深度挖掘能力。
**企业使命与愿景**
**使命**：用知识与专业传递高品质服务，致力于成为行业标杆。
**愿景**：打造一家员工满意度极高的公司，让每一位员工都能热爱自己的职业，共享成长与成功。
**核心价值观**
- **让优秀的人培养更优秀的人**：鼓励团队间的知识分享与技能提升，促进个人与团队共同成长。
- **做有人情味的品牌顾问**：以真诚与关怀为核心，建立长期稳定的合作关系。
- **用专业兑换选择的权利**：凭借专业能力为客户争取更多可能性，助力企业发展。
- **多一次争取多一份可能**：鼓励创新与尝试，把握每一个机会。
- **放弃容易，坚持更酷**：面对挑战时不轻言放弃，以坚韧不拔的精神追求卓越。
- **摩擦虽有，合作不改**：在合作过程中难免会遇到分歧，但我们始终以开放心态寻求共赢。
MANFIELD 满飞不仅是一家企业，更是一个充满活力与激情的团队，致力于在人才招聘领域创造更大的价值，推动行业向前发展。
武汉制信科技有限公司（e-works）是国际知名的智能制造专业媒体、咨询、培训与智库机构。e-works成立于2002年4月，总部位于武汉，在南京、广州、杭州、济南、南宁、温州设有子公司，在北京、上海设立了分公司。e-works由著名制造业专家、国家智能制造专家委员会主任委员李培根院士创立。成立二十二年来，e-works专注于智能制造和数字化转型服务，保持了持续健康发展，建立了雄厚的实力。
e-works旗下有e-works数字化企业网、e-works在线学院、e-works培训、e-works标杆企业考察、e-works网博会、创新企业家俱乐部、《数字化企业网》期刊、e-works社交媒体、e-works论坛、e-works Research等知名品牌。
e-works聚集了6万多位企业高管，e-works网站注册会员75万，e-works社交媒体订阅人数已逾148万，CIO俱乐部拥有4000+会员，3万家企业参加过e-works论坛，分支机构遍布全国。
e-works已成为连接制造企业、智能制造厂商、政府和学术界的枢纽与桥梁，成为我国推进制造强国建设的中坚力量。e-works承担过国家工信部、科技部、中国工程院、中国科协的相关项目，是智能制造服务领域的“国家队”。
e-works CEO黄培博士目前担任东盟工程与技术科学院（AAET）Foreign Fellow、国家智能制造专家委员会委员、国际智能制造联盟副秘书长、中国人工智能学会智能制造专业委员会副主任委员、湖北省机械工程学会副理事长、湖北省人工智能学会副理事长，曾荣获国家科技进步二等奖。
e-works的愿景是成为具有国际影响力的智能制造服务枢纽与平台，使命是引领智能制造技术、产业、应用与市场前沿，促进中国制造业转型升级。e-works坚持做中立的第三方，始终站在制造企业的角度，帮助制造企业把控推进智能制造的正确方向，帮助企业规避风险、提高投资回报、打造专业团队、减少试错成本、选择优秀合作伙伴，真正取得实效。e-works是智能制造从业者学习的平台、成长的阶梯，实现职业生涯迅速发展的舞台。
e-works关心员工的成长，致力于构建学习型企业，为员工提供了良好的成长与晋升空间，良好的福利待遇。诚挚邀请有志于从事智能制造领域的营销、服务、咨询、技术和管理工作的人才加盟e-works，实现与公司的共同成长！
公司薪酬与激励：
激励计划：项目奖、季度奖、年终奖、员工持股（公司从2012年开始实施内部员工持股计划，目前公司有40%员工持有公司股份）
法定福利：入职缴纳社保、公积金
补充福利：交通补贴、午餐补贴、意外险、传统节日礼金，结婚生子等各类礼金、年度体检
上班地点：武汉市东湖高新技术开发区金融港四路18号光谷汇金中心
工作时间：五天工作制，8：45-17：15
香溢融通控股集团股份有限公司组建于1992年，1994年初在上海证券交易所上市，股票代码600830，股票简称香溢融通（曾用名甬城隍庙、大红鹰），实际控制人为中国烟草总公司浙江省公司。
香溢融通集团下辖直属事业部、杭州事业部、宁波事业部、上海事业部等四个业务单元。主要产品及服务涵盖典当、担保、租赁、投资等类金融业务，及商业零售、国内外贸易、宾馆餐饮等商贸服务业。
香溢融通将以“包容、开放、创新、共赢”的理念，竭力成长为业内知名、成长快速的类金融控股集团公司。
烟台兴隆压力容器制造有限公司成立于2009年，位于风景优美的海滨城市——龙口市，紧邻龙口海运港口，靠近206国道和威乌高速，交通物流极为便捷。公司占地面积13200平方米，建筑面积超过3000平方米，集研发、生产、销售及售后服务于一体，产品覆盖全国市场，质量和安全性能受到广泛认可。
公司已取得国家质量监督检验检疫总局颁发的《中华人民共和国特种设备制造许可证》及《特种设备试验证书》等资质认证。依据国家法律法规及相关标准规范，并参照GB/19001-2000质量管理体系要求，建立了严格的质量保证体系，以确保产品质量。
公司拥有一支高素质的专业团队，高级工程师、高级焊工和技术人员占比超过20%，并配备40余台先进生产设备，能够生产各类规格的D类压力容器和简单压力容器，同时可根据客户需求定制标准或非标产品。公司组织架构完善，质量管理和质检体系健全，工艺装备和检测手段贯穿于整个生产流程。其产品广泛应用于工矿、石油、化工、制药、轻纺、建筑等多个行业。
公司秉持高标准、严要求的理念，采用现代化管理模式，弘扬持续创新的企业文化。
公司质量方针为：质量优先，诚信履约，遵守法规标准，推动技术创新，打造知名品牌，实现顾客满意。
世联行1993年成立于深圳，为国资控股上市公司，中国境内已登陆A股的房地产综合服务提供商，业务遍及中国200多个城市。
作为中国城市空间集成服务商，公司以“提升不动产交易效率和体验，赋能资产价值持续提升”为使命，坚持以客户为中心，致力于“让更多人享受真正的资产服务”，为创造城市美好生活不懈努力。
2020年7月，大横琴集团成为公司单一拥有表决权比例最高的股东，大横琴集团作为珠海横琴新区开发建设的骨干国有企业，是横琴新区的“城市运营商+产业发展商”，肩负城市开发、招商引资、运营管理的城市发展全链条服务业务。世联行是我国地产服务行业的龙头企业，在产业园区运营、资产运营管理等领域有丰富经验和管理输出能力。公司充分发挥“上市公司＋国有平台”优势，全面推进“大交易+大资管”业务的协同发展，现已成为中国颇具规模的不动产综合服务提供商。 2002年世联行落地济南，标志着深耕山东市场的开始。2010年，山东世联创造了国内首家“轻资产智力”联盟，树立了山东房地产营销代理服务新标杆。山东世联用20年时间深耕齐鲁大地，推动行业发展，更是完成公司代理销售金额从50亿到500亿的跨越。目前山东世联已形成大交易、大资管两大业务品类，业务遍布16地市，在职员工近1500人，具有深厚的人力储备和丰富的操盘经验，已为全省700多家客户，近2000个房地产项目提供了高质量的综合服务。