广东富皇环保科技有限公司

培盛东方幼儿园

培盛东方幼儿园是一所民办幼儿园，目前设有11个班级，教职工共54人，幼儿总数为210人。该园占地面积2608.74平方米，建筑面积为5006.51平方米，绿化面积为500平方米，户外活动场地为2000平方米，人均活动场地为22平方米，拥有两条分别为50米和30米的跑道。幼儿园内的各项功能室设施完备。自2011年12月开园以来，我们秉持着面向大众、服务社会的理念和使命，以“卓越、创新、融合、发展”为工作思路；遵循《幼儿园教育指导纲要》，以双语教育、科学教育和艺术教育为特色，不断提升办园质量。我们积极进行幼儿园文化建设，确立了“教育要立足孩子的今天，为了孩子的明天展望孩子的未来”的办园理念，旨在为孩子们的一生发展打下坚实的基础。幼儿园的培养目标包括：启发幼儿——纯洁无瑕的智慧；引导幼儿——活泼天真的本性；培养幼儿——友好善良的爱心；养成幼儿——规律有致的生活；树立幼儿——完整自立的人格；并奠定幼儿——健康人生的基础。我们通过多种方式将文化融入到教师的教育行为中，确保办园的规范性和发展方向，推动幼儿园的持续进步和发展。我们将充分利用现有的资源和条件，大胆探索，深入研究，发挥我们的优势，弥补不足，团结一致，努力开拓，致力于打造一所具有特色的现代化一流幼儿园。

林达

专注物流货车销售板块

重庆万达广场商业管理有限公司綦江分公司

万达集团自1988年成立以来，已成长为一个主要聚焦现代服务业的大型跨国企业集团，业务版图下设商管、文化、投资三大集团，并在商业中心、影视、体育及儿童产业等领域引领国际潮流，占据行业领先地位。

万达集团始终秉持企业社会责任理念，连续十年为全国新增服务业岗位贡献超过1%，直至2021年底，这一贡献总计已达171.5万人，其中大学生就业人数更是达到79.3万。万达集团在丹寨实施的包县扶贫项目，不仅成为了全球旅游产业扶贫的成功案例，更因此荣获中共中央、国务院授予的“全国脱贫攻坚先进集体”荣誉。累计捐赠金额超过70亿元，万达集团也因此成为全国获得“中华慈善奖”奖项最多的企业之一。

此外，万达集团还积极践行环保理念，是全国最早倡导并实施节能建筑策略的企业之一，同时，它也是全国范围内获得绿色建筑设计与运营标识最多的公司。

山东博弘信息技术有限公司

山东博弘信息技术有限公司（简称山东博弘）成立于2011年4月15日，专注于网络安全、工控安全和IT运维领域，是一家领先的系统集成商与服务商，为国内大中型企事业单位的信息智能化建设提供解决方案及产品。

公司在大型机房（模块化机房）、超融合、虚拟化、数据安全、等级保护、系统平台运维管理、安防及智能监控指挥中心建设等方面积累了近10年的系统集成经验，项目覆盖能源、金融、政府、企业、军队等多个领域。公司已获得国家信息技术服务运行维护标准（ITSS）认证、国家高新技术企业认证、ISO 9001质量管理体系认证、山东省软件企业认证，并拥有众多软件产品及著作权认证。

未来几年，山东博弘将在国家“互联网+”战略与“信息化创新”战略的指引下，秉持理想、扎实、创新、诚信的企业精神，致力于成为具有鲜明特色、国内领先的IT企业，实现公司与客户、员工价值的共同成长，成为更多客户的信赖合作伙伴。

神隆医药（常熟）有限公司

神隆医药(常熟)有限公司，作为台湾神隆在中国的运营中心，专注于高活性注射剂原料药的研发与生产，同时配备研发中心。该公司于2015年通过了美国食品药物管理局（FDA）的工厂检查，为神隆在全球市场的扩展提供了强有力的支持。

位于中国江苏省苏州市常熟经济开发区的神隆医药(常熟)有限公司，占地100亩，旨在满足市场对高质量原料药服务的需求，并实现从关键中间体到成品原料药的垂直整合，提供更具成本效益的产品，同时扩大产品组合，特别是针对大量产品。依托成熟的全球营销网络，此举有望加速业务增长，为神隆在全球市场的布局开启新篇章。

借助台湾神隆在原料药领域的深厚研发积累和丰富的欧美市场开发经验，神隆医药(常熟)有限公司能够提供包括临床试验支持、应对来自美国FDA等国际卫生监管机构的GMP检查和注册文件咨询在内的专业外包服务和技术支持。

该公司的工厂、设备和质量体系均遵循国际CGMP标准，并符合国际医药法规协和会(ICH)和美国食品药物管理局(FDA)的相关规定，确保提供符合国际标准的高质量原料药和中间体产品，以及全面的研发与制造外包服务。无论是寻求高品质原料药合作伙伴的国际制药企业，还是寻求已注册药物主档(DMF)供应商的中国制药企业，神隆医药(常熟)有限公司都是理想的选择。

薪酬福利方面，神隆医药(常熟)有限公司实行具有竞争力且激励性的薪酬策略，与员工共享成功成果；设置工作奖金，根据公司业绩和个人表现发放；年终奖金按惯例发放一个月薪资。此外，公司为每位员工提供五险一金保障，包括养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和住房公积金，并额外投保商业雇主责任险。公司还通过员工福利委员会规划实施一系列福利活动，如年度旅游、年节礼品、年度尾牙抽奖和年度体检。同时，公司为员工提供往返苏州、常熟、昆山的班车服务。