广州安蚁网络科技有限公司

杭州精衍科技有限公司

杭州精衍科技有限公司成立于2003年，前身是杭州博达塑业有限公司，注册资本为1500万元。公司占地面积达18亩，建筑面积15000平方米。目前，公司汇集了一支由杰出的专业技术人员和熟练的技术工人组成的团队，致力于为客户提供全面的服务，包括产品开发、定制设计、生产制造、集成组装、安装调试以及升级维护。

为了满足客户对高质量产品的期望，公司配备了先进的生产设备，如大族激光切割机、数控折弯机、磷化处理设备、喷塑发生器、大容积烘箱、喷台等。此外，公司还从德国、日本、意大利引进了诸如数控多工位冲床、多功能折弯中心、焊接机器人手臂等高端设备，以提升其生产效率和服务能力。

在管理层面，公司持续优化内部运营，已通过ISO9001：2015质量管理体系认证。作为多家国内知名企业的配套生产和OEM组装供应商，公司始终致力于打造智能化生产线，以满足市场对高效、精准制造的需求。

江苏豪派车业科技有限公司

江苏豪派科技集团有限公司成立于2002年，现已发展成为一家集设计、研发、生产、销售和配送于一体的综合性电动车、电摩座椅及新能源汽车座椅制造企业。公司占地面积超过100亩，年产量可达800万只，位居行业前列。作为雅迪、爱玛、新日、小刀、欧派、绿源、小牛和纳恩博等知名企业的战略合作伙伴，其产品已远销至美国、德国等全球88个国家。

公司自2002年成立以来，通过多年的不懈努力，从一个小规模加工厂逐步成长为一家集团公司，并建立了包括江苏、广东、广西、重庆、安徽和浙江在内的六大电动车座椅生产基地，以及康尼化工和奇胜五金等配套子公司。公司专注于运载工具座椅的全产业链发展，致力于构建完整的产业生态系统。

西安全路通号器材研究有限公司

西全路通号器材研究有限公司（简称“西器公司”），成立于1986年，其前身是铁道部基建总局电务设计事务所的器材科。作为国务院国资委直管的大型中央企业中国铁路通信信号股份有限公司（简称“中国通号”，股票代码：688009.SH, 03969.HK）的一员，同时也是北京全路通信信号研究设计院集团有限公司的全资二级子公司，西器公司负责管理国家铁路局的信号产品铁路国家/行业标准。

西器公司聚焦于轨道交通领域的信息化、数字化和智能化技术的研究与产品创新，旨在成为集研发、生产、销售、工程和服务于一体的技术创新领导者。公司业务范围覆盖了智能感知诊断技术、新型数字化基础装备等多个领域，包括但不限于铁路信号基础器材、工务基础设施健康监测、线路限界状态监测、工电结合部状态监测、轨旁物联网、新型信号基础装备及相关系统与技术服务等。

西器公司的业务足迹遍及全国18个铁路局（公司）、海外市场以及多个地区的城市轨道交通与地方铁路，服务范围广泛，涉及高速铁路、普速铁路、城市轨道交通和货运铁路等多个领域。

中国建筑技术集团

中国建筑技术集团有限公司（简称“中技集团”，英文标识CBTGC）创建于1987年，为中国建筑科学研究院有限公司旗下的核心企业。经过三十多年的发展，凭借中国建研院的品牌和技术优势，已发展成为涵盖规划、勘察、设计、施工、监理、咨询、检测和服务等领域的技术型、现代化建筑企业。

中技集团以设计和施工为核心业务，重点发展EPC工程总承包、数据中心建设和既有建筑改造全流程服务，深耕新型城镇化、城市更新、智慧城市、大健康、乡村振兴、一带一路六大业务板块。同时，积极响应国家政策，聚焦建筑行业的热点领域，致力于建筑工业化、数字化、绿色双碳、更新改造、适老宜居、医疗建筑、村镇建筑、预应力技术的研发创新，取得了一系列创新实用的新技术和新产品，并编制了多项引领行业发展的标准规范。

在新时代的新机遇下，中技集团将继续坚持“与时代共同前进、与客户共创价值、与员工共同发展、与社会共享成果”的核心价值观，努力成为智力密集、技术领先、为城乡建设全过程提供最优服务、具有国际竞争力的综合性现代建筑企业集团。

湖南联诚轨道装备有限公司

株洲联诚集团控股股份有限公司，作为中国领先的轨道交通装备部件制造商与供应商之一，位于湖南工业企业百强及制造业50强之列，现有员工3700余人，海外员工500余人。公司总资产规模为32.38亿元，年销售额达到36.5亿元。其业务聚焦于铁路机车、高速动车及城市轨道车辆三大领域，拥有三大轨道交通装备部件生产基地，总部位于中国电力机车发源地——湖南株洲。

公司曾获得“全国五一劳动奖状”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国机械工业先进集体企业”等荣誉。

**薪酬待遇：**
- **成熟人才**年薪范围为10-25万元；
- **应届毕业生**本科毕业生年薪8万元以上，硕士毕业生10万元以上，博士毕业生年薪20-25万元，另提供科研经费。

**社保福利：**
- 提供七险两金，包括但不限于养老、失业、医疗、生育、工伤、家庭财产险、意外伤害险、住房公积金及企业年金；
- 带薪年假超过法定天数的50%以上；
- 节日物资、健康体检、健康疗休全面覆盖员工。

**职业发展：**
- 设立从L9至L1的九级职业发展通道，L6级别的员工年收入可达15万元，自L6开始享受通讯补贴，L5及以上级别员工享有通讯补贴和用车补贴；
- 提供多样化的境内及境外培训机会。

**额外福利：**
- **免费员工公寓**；
- **核心人才配偶工作及子女入学协助**；
- **安家费**面议；
- **领军人才**不受年龄等条件限制。

请注意，具体职位的薪酬、福利等信息可能会根据个人资格、工作经验等因素有所变动，建议直接咨询公司获取最准确的信息。