山东富通信息科技有限公司
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平原滤清器有限公司武汉分公司
平原滤清器有限公司武汉分公司为平原滤清器有限公司在武汉设立的分支机构。平原滤清器有限公司源自1939年创建的第116老军工企业,于上世纪80年代初期将军工航空过滤技术引入民用产品领域成立,现归属于中航工业新航集团。公司占地面积226亩,员工总数998人,其中包括中高级技术人员186人。公司为中国汽车工业协会理事单位、中国内燃机工业协会理事单位,并担任中汽协、中内协滤清器分会副理事长单位,被中国汽车工业协会评定为“中国汽车零部件滤清器行业龙头企业”。公司相继通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO/TS16949质量管理体系认证以及ISO14001环境管理体系认证。
山东广域科技有限责任公司
山东广域科技有限责任公司,坐落于美丽的石油生态城市——东营,是一家综合型企业,专注于电力自动化控制、信息通信与软件开发,并涉足油气工程、石油石化工艺研究、油田节能技术开发、安全设备检测、IT产品销售、企业管理咨询、品牌策划、广告创意、广电网络运营等多个领域。作为一家集研发、施工、技术服务、运维于一体的省级高新技术企业,公司成立以来屡获殊荣,包括山东省优秀高新技术企业、优秀软件企业、优秀系统集成企业的称号。
公司具备计算机信息系统集成(三级)、建筑智能化(三级)、电力承装修试、信息工程监理(丙级)资质,拥有进入胜利油田、信息、地面建设、机修等领域的市场准入资格。已通过ISO9001/2008质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系、ISO27001信息安全管理体系认证。连续三年荣获山东省优秀软件企业、山东省优秀系统集成企业及山东省优秀高新技术企业称号,得到山东省信息产业厅、山东省科学技术厅等单位的重点支持。此外,公司是东营市“守合同重信用企业”,2009年被山东省外经贸厅认定为关键服务外包企业。
成立于1999年,前身是中石化集团胜利油田电力管理总公司的实体企业,于2004年进行改制,年营业额超过2亿元。公司现下设11家子公司、3个省级技术中心(山东省采油生产信息化工程技术研究中心、山东省软件工程技术中心、山东省企业技术中心)、2个市级技术中心(胜利油田节能技术研究中心、东营市节能工程研究中心)、1个研发中心(南京自动化技术研发中心)、1个北京办事处,员工总数约400人,涵盖科研、技术与工程服务团队。公司与多家知名学府、研究机构如中国石油大学、山东大学、东南大学、南瑞集团、南京自动化研究院、积成电子等保持着长期合作,具备强大的技术研发和工程技术能力。
无锡村田电子有限公司
无锡村田电子有限公司成立于1995年10月,由日本株式会社村田制作所独资在无锡建立,主要生产电子零部件,现已成为村田集团在中国规模最大的生产基地。在中国广袤的土地上,孕育着无限可能与商业机遇。村田集团在大陆设有无锡、深圳、佛山、东莞四个生产基地,以及北京、大连、天津、烟台、青岛、上海、苏州、厦门、杭州、广州、深圳、成都、重庆、西安、合肥、武汉、香港共17家销售公司,构建了一个符合市场需求的生产与销售体系。
无锡村田电子有限公司坐落于无锡的新加坡工业园区,作为全球领先的电子元件制造商,不仅为全国各地区提供优质的客户服务与快速的产品交付,也以其出色的出口条件,热忱期待通过引入尖端技术,为中国电子技术产业的进步贡献一份力量。公司占地超过10万平方米,总投资额高达5.65亿美元。其主要产品包括贴片式多层陶瓷电容器、千赫兹陶瓷滤波器、兆赫兹陶瓷滤波器、微调电位器、PTC/NTC热敏电阻、移动通信设备及车载用表面波滤波器、手机用天线等。
自成立以来,公司持续稳健发展,现有员工超过1万人。作为高新技术企业,无锡村田电子有限公司重视人才的培养与发展,致力于实现企业与员工的共同成长。我们热忱欢迎所有有志之士加入我们的团队,共创辉煌。
中寰嘉和(天津)建设集团有限公司
该企业创立于2016年,位于开发区的洞庭路160号。其核心业务涵盖广泛的领域,如各类工程建设、建筑劳务外包、住宅内部装饰装修以及建设项目的规划设计等服务。公司业务版图扩展至天津、湖北、杭州等多个省市,并在这些地区拥有多个在建工程项目。
其中,公司标志性项目包括:天津中海油化工研究设计院的食堂扩建项目,天津武清宝湾冷链物流项目的EPC(设计、采购和施工一体化)工程总承包,以及滨海新区公安局的工会会员服务中心建设项目。这些项目充分展现了公司的专业实力和总包资质,证明了其在行业内的领先地位与卓越能力。
山东恺欣国际旅行社有限公司
我们公司专注于旅游产品的开发与销售,与多家稳定的合作平台及忠实客户保持着长期的合作关系。我们的核心价值在于确保每一位旅客能够享受愉悦的旅行体验,并满意地完成旅程。
对于新员工,我们提供全面的带薪培训,以帮助他们快速融入团队并掌握专业技能。每年,我们还会安排固定时间的免费线路考察,不仅丰富了员工的行业知识,也增强了团队凝聚力。此外,我们实行年度调薪制度,确保员工的薪酬水平与市场保持同步。同时,每位员工享有带薪年假,以鼓励工作与生活的平衡。
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