北京天力创玻璃科技开发有限公司

北京安予麦和贸易有限公司天津分公司

北京安予麦和贸易有限公司天津分公司于2010年05月26日成立，经营范围包括电子产品、办公用品、日用品、塑料制品、机械设备、玩具等的销售。

山西家乐康健康管理有限公司

成立于2017年3月28日的山西家乐康健康管理有限公司，其注册资本金为300万元人民币。自成立以来，公司始终坚持“诚信为本，信誉第一”的经营理念，以医疗器械为核心业务，业务范围覆盖了泌尿科、妇科、消化科等多个专业科室。在山西省内，公司业务稳步增长，赢得了广大医疗机构和用户的高度信赖，业内的声誉亦日益显著。

展望未来，山西家乐康健康管理有限公司将不断努力，致力于为山西地区的健康事业贡献更多力量，追求经济效益与社会价值的双丰收。公司提供了一个优秀的平台与高品质的产品，期待您的加入，携手共进，共同开创更加辉煌的明天！

优彩科技

物理法碳粉行业的领先者。

路华置富电子(深圳)有限公司

路华置富集团是国家高新技术企业和深圳市专精特新企业，作为一流的ODM制造商，从市场调研到产品设计，以及后续的渠道销售，为客户提供全方位的解决方案。业务范围涵盖锂电行业高端消费电子类、小型工业设备、电动工具、储能等锂电池PACK、配套电源适配器、充电器、开关电源、移动储能、户用储能及工商业储能等的方案设计、研发、制造与销售。

路华置富电子（深圳）有限公司成立于2016年9月，是一家集研发、制造、销售于一体的高科技企业，专业生产电动汽车充电桩、对讲机电池、数码相机电池、数码摄像机电池、手机电池、笔记本电脑电池、电源适配器和各种电池充电器等。

为了拓宽产品市场和公司长远的发展，于2020年9月在东莞松山湖高新技术产业开发区成立了路华置富电子（东莞）有限公司，并导入电芯PACK新产品自动化生产线；总占地面积54666.12m²，总建筑面积23005.41m²，二期预开发建筑面积13万m²。2021年8月，深圳公司原有产品生产线搬迁至路华置富电子（东莞）有限公司和恒扬数字技术（东莞）有限公司。路华置富电子（深圳）有限公司搬迁至南山区后，主要负责销售、人力资源、财务、采购等办公职能部门。2022年6月成立路华置富新能源技术（深圳）有限公司、2022年8月成立路华新能源技术新加坡有限公司、2023年11月成立湖南路华新能源技术有限公司，专注于聚合物锂电池、半固态/固态电池的开发及移动储能、户用储能及工商业储能系统解决方案等业务。

路华置富集团公司在美国、东莞、惠州及湖南设有4个技术研发中心，致力于工商业储能系统解决方案、聚合物锂电池、半固态/固态电池、锂离子电池pack及高性能开关电源的研究，研发人员60多名。

经过多年研发技术积累，在模具设计、电源设计、电池PACK设计和工业设计方面建立了稳固的基础。在电池多并多串测试技术、电池充电管理技术方案等方面获得多项核心专利。

研发设计工程师经验丰富，核心成员在公司工作多年，团队稳定，熟悉产品及客户需求。成功攻克半固态、固态电池技术难题，提供安全可靠、高能量密度的聚合物锂电池。成功开发多型号集装箱柜储能解决方案。

路华置富集团不断引进国内外先进技术设备和管理经验，成功在电池/电源行业脱颖而出。公司拥有多项软件、硬件和实用新型号发明专利，确立了公司在行业内的领先地位。公司拥有一套完善的供应商管理、研发管理、品质管理、环保管理、生产管理体系和ERP系统，拥有先进电源和电池实验室。公司还自主开发了ATE检测系统、自动扫描检测系统和笔记本电脑电池检测系统，可有效实现数据存储和追溯。部分产品已通过GS、UL、CUL、PSE、CE、CCC等认证，产品符合欧盟RoHS和REACH要求。

路华置富集团通过质量/环境/HSF/职业健康安全管理体系的建立、实施、保持与持续改进，对产品质量的产生、形成和实现的整个过程实施分阶段控制，确保向顾客提供的产品和服务满足顾客的要求。公司以质量求生存，以信誉求发展，恪守“研发创新，持续改进，卓越运营，客户满意”的质量方针、“遵守环境法规、实行全面监控、贯彻污染预防、坚持持续改善”的环保方针及“安全第一、预防为主、全员参与、持续改进”的职业健康安全方针，努力为顾客提供最优质的产品和服务，力求达到供应商、本公司员工和顾客三赢的良好局面。

一、基本信息：
1、公司总部地址：广东省深圳市南山区深圳软件园二期9栋202
生产基地地址：广东省东莞市松山湖园区工业北三路6号
2、公司网址：www.fprconn.com

二、公司将为您提供富有竞争力的薪酬福利待遇和成长平台：
1、工作时间：公司职员实行双休工作制，每天工作八小时，上班时间：08：30-12:00，13:00-17:30；
2、薪酬优势：公司重视有能力能创新的员工，提供同行业极具竞争力的薪酬待遇；
3、五险一金：入职即为员工购买五险一金；
4、用餐福利：包吃三餐，菜品丰富；
5、带薪假期：公司员工可享受国家法定节假、婚假、丧假、产假、带薪年假等；
6、发展平台：重视员工的职业技能提高和职业发展规划，为员工提供良好的发展平台和晋升机会，公司为有发展潜力的员工提供快速发展通道；
7、文体活动及节日福利：不定期组织各类团体活动，如部门团建、拓展培训、爬山、篮球赛、羽毛球赛、年终晚会等，员工生日PARTY，妇女节、端午节、中秋节、春节给员工发放节日大礼包等。