北京利仁科技股份有限公司
500-999人
公司优势
自1995年首台家用电饼铛问世以来，利仁便在家电行业树立了典范。2016年8月10日，公司成功登陆全国股转系统，迈出了发展的新步伐。2022年8月31日，利仁正式在深交所主板挂牌上市，进一步巩固了其在市场上的地位。公司现有员工约700人，其中包含150多名残疾人士，体现了其对社会责任的积极担当。
廊坊利仁生产基地作为一家社会福利企业，不仅为残疾人提供了就业机会，还积极参与社会公益事业，展现了企业的社会责任感。通过实践“仁者安仁，知者利仁”的儒家价值观，利仁在业界树立了良好的形象。
作为电饼铛领域的领军者，利仁于2016年开始实施多元化战略，从创意厨房小家电扩展至生活家居家电领域。目前，其产品线覆盖电饼铛、空气炸锅、切馅机、电火锅、养生壶、早餐机、电压力锅、电烤箱、炊具、加湿器等多个品类，已成功进驻千家万户。
自创立至今的27年间，利仁始终坚守承诺，不断创新，为消费者带来精致、健康的小家电产品，力求创造高品质的生活体验。公司坚持“精益制造，客户至上”的经营理念，致力于构建厂商价值一体化，追求与合作伙伴的长期、和谐、共赢发展，努力成为领先的精品创新生活家电品牌。
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和乐宅暖通成立于2009年，深耕暖通行业十余年，专注于解决中国家庭室内环境问题。作为舒适家具系统集成的先驱，其设立有助于消费者更深入理解舒适家居的核心理念：舒适、节能、经济与便捷。体验中心汇集多个国际品牌，提供改善和优化室内空气、冷暖及用水环境的产品。公司依据客户需求，提供定制化解决方案及配套设备，包括海信中央空调、中央新风、中央吸尘、地暖、壁挂炉、中央水处理及空气净化器等。
滁州锐兴网络科技有限公司提供软件开发及互联网销售等服务。
金玉琦美容养生会所成立于2007年，是一家集美容、美体、养生与医学美容于一体的综合性功能性美容会所。始终专注于全球最新的非手术抗衰老美容理念，以解决亚健康问题为核心，结合顶尖的美容设备和专业的专家团队，深耕问题皮肤解决方案十余年。
金玉琦美容养生会所以“诚信、务实、创新”为经营理念，致力于提升客户满意度，为热爱美丽、关注健康的专业人士打造尊贵、奢华、愉悦的活力健康体验。
金玉琦美容养生会所成立于2003年，同样是一家融合美容、美体、养生与医学美容的综合性功能性美容会所。持续聚焦全球前沿的非手术抗衰老美容趋势，凭借先进的美容设备和卓越的专家团队，专注于问题皮肤解决方案二十余年。
秉承“诚信、务实、创新”的经营理念，金玉琦美容养生会所始终以提高客户满意度为目标，为追求美丽与健康的精英人士提供高品质的服务。
现诚邀有才华、有梦想的您加入我们！公司正招聘多个职位，提供优越的工作环境和广阔的发展平台。期待您的加入，与我们一起拼搏奋进，共创未来！
**企业简介**
中山市大鹏人力资源有限公司成立于2021年1月27日，公司注册资本金为200万元人民币。公司的法定代表人是徐子豪，目前处于正常运营状态。公司注册地点位于中山市南头镇同乐北街，业务范围包括但不限于人力资源服务、物业管理、装卸搬运、家政服务、生产线管理服务、专业保洁、清洗、消毒服务以及劳务派遣服务等。
**经营范围详情**
- **人力资源服务**：提供全方位的人力资源解决方案，包括招聘、培训、咨询等。
- **物业管理**：负责管理物业设施，确保其良好运行和维护。
- **装卸搬运**：执行货物的装卸和搬运工作，保障物流效率。
- **家政服务**：提供家庭清洁、烹饪、照顾老人和儿童等生活服务。
- **生产线管理服务**：优化生产流程，提升生产效率和质量控制。
- **专业保洁、清洗、消毒服务**：提供商业及住宅区的深度清洁、专项清洗和卫生消毒服务。
- **劳务派遣服务**：为企业提供灵活的劳动力资源，满足不同阶段的人力需求。
**特别提示**：
以上服务均需在取得相关部门许可并完成必要审批后方可实施。确保所有业务活动均符合当地法律法规要求。
杭州精准识人科技有限公司成立于2019年11月8日，由李小平先生领衔，他是一位在人力资源领域拥有27年丰富经验的资深猎头，同时也是CEO精准识人顾问、资深职业发展顾问及杭州市人社局指定创业导师。公司汇集了多位资深人事总监、猎头及客座教授，共同创立。
公司运用李小平先生独创的《三位一体精准识人分析法》，结合笔迹性格分析、血型性格分析与人才测评分析，以实现对人才的全面、快速且精确识别，其识人结论的准确率平均得分高达92-94分。为了帮助企业实现精准选人、科学用人，公司打造了“甄选英才”企业服务品牌，通过全方位、多角度的测评和综合评估，显著降低因用人不当导致的经济损失。
针对500人以下的中小微企业，公司专注于解决以下七大问题：
1. **高效招聘**：优化招聘流程，提升效率。
2. **精准识人**：采用科学方法准确识别人才。
3. **依法聘人**：确保招聘过程符合法律法规。
4. **科学用人**：合理配置人才，发挥最大效能。
5. **实战育人**：提供培训与发展机会，促进员工成长。
6. **高招留人**：制定策略留住关键人才。
7. **合法裁人**：在合规的前提下进行人员调整。
对于大型企业，公司则侧重于解决：
1. **高级人才甄选与招聘评估**：聚焦年薪50万及以上的顶尖人才。
2. **高管团队匹配咨询**：优化团队结构，增强领导力。
3. **企业人才盘点**：全面评估企业人才状况，制定战略规划。
4. **员工职业规划**：助力个人职业发展，促进企业长远发展。
通过上述服务，公司旨在为企业提供全方位的人力资源解决方案，助力企业持续发展与成功。