宿州安之星汽车销售服务有限公司招聘

1、公司维修技术的带头人，重大、疑难、厂家召回汽车故障的诊断、维修方案确定与组织实施；
2、改善维修工艺，提高劳动生产效率；
3、提高维修技师的维修技能，制定维修技师培训培养计划，并组织实施；
4、厂家技术的衔接，按厂家要求提交维修案例；厂家索赔业务管理；
5、维修技术资料及专用工具的管理，抓安全生产、文明生产管理，统筹安排、维护现有生产维修设备；
6、对车辆维修质量检验负责，对整个维修质量进行监控，做好返工车辆档案记录，保证维修质量；
7、与客户一起进行路试以便对客户投诉的问题进行诊断。
任职要求：
1、大专及以上学历，5年以上汽车维修相关工作经验，奔驰车维修经验优先；
2、具备扎实、丰富的汽车维修技术和经验；
3、具有基本处理投诉的相关知识及车辆技术方面的基础知识；
4、具有团队协作精神、服务意识和工作激情。

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；
3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；
4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；
5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
任职资格：
1、中专及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳；有一年以上汽车销售工作经验；
2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；
3、有较强的事业心，勇于面对挑战；
4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；
5、良好的团队协作精神和客户服务意识；
6、有销售经验或市场营销专业优先。工作时间：8：30-5:30

1、客户接待与预检：按照厂家标准流程，热情接待到店维修保养的客户，进行车辆环车检查（预检），初步判断故障并确认维修项目 。
2、工单管理与协调：根据车辆诊断结果开具维修工单，向客户解释维修方案及费用报价；负责车间派工，监控维修进度，确保按时交车 。
3、沟通与反馈：在修理过程中充当客户与技师之间的沟通桥梁，及时向客户反馈维修进展或新增问题；维修完成后向客户交车，并结清账款 。
4、客户关系维护：建立并完善客户档案（信息系统），定期进行保养提醒、服务活动招揽（如电话预约）；处理客户的咨询、抱怨及投诉，对于重大投诉需及时上报 。
5、质量与增值：参与车辆维修后的质量检查，确保出厂车辆符合标准；完成公司下达的相关售后经营指标 。
岗位要求：
1、学历与经验：要求大专及以上学历，汽车相关专业优先；一般要求具有1-5年不等的4S店或汽车售后服务工作经验 。
2、专业技能：具备一定的汽车构造及维修专业知识，熟悉维修流程；能熟练操作电脑及厂家/公司相关系统 。
3、驾照：必须持有C1及以上驾驶证，且驾驶熟练（通常要求1年以上实际驾龄） 。
4、个人素质：具备极强的服务意识、亲和力及沟通表达能力；工作严谨细致，有责任心，具备处理突发问题和客户投诉的能力 。

1、 汽车维修保养的执行；
2、 汽车故障的诊断、维修；
3、 按维修工艺、方案作业，确保维修质量和交车时限；
4、 维护保养责任设备、工具，保持维修现场整洁、有序；
5、 正确使用维修工具、设备，认真填写和保存各类维修质量记录。
任职要求：
1、 大专、技校以上或同等学历；
2、 2年以上机电维修工作经验；
3、 积极肯干，能吃苦；
4、 工作责任心强，能承受较强的工作压力；
5、 熟悉汽车机修工作及相关知识；本岗位招聘主修2人，辅修2人，有意向者可电话咨询。

1、客户接待： 主动、热情地接待进店客户，提供专业的咨询和讲解服务。
2、产品介绍： 熟练运用销售技巧，向客户详细介绍问界车型的产品特点、优势，特别是HarmonyOS智能座舱、DriveONE纯电驱增程平台、HUAWEI ADS智能驾驶等核心卖点。
3、试乘试驾： 为客户安排并陪同试乘试驾，在动态体验中深化客户对产品优势的感知，引导成交。
4、销售谈判： 根据公司政策，与客户进行价格、金融方案、置换方案等商务谈判，完成销售合同签署。
5、客户跟进： 积极跟进潜在客户，通过电话、企业微信等多种方式进行维系，提高转化率。
任职要求：
1、大专及以上学历，有1年以上鸿蒙或其他新势力品牌销售经验者优先，获取过鸿蒙认证优先。
2、形象端正，具备良好的职业素养和亲和力。
3、出色的沟通表达能力和服务意识，善于倾听和挖掘客户需求。
4、学习能力强，能够快速掌握复杂的汽车技术和产品知识，并对新能源汽车有浓厚兴趣。
5、具备良好的心理素质和抗压能力，有强烈的成功欲望和团队合作精神。
6、必须对华为品牌及问界产品有高度的认同感和热情。 持有驾驶证并能熟练驾驶。

1、策略规划与目标制定：依据品牌及公司特性制定新媒体平台的整体发展战略和运营计划，明确各平台（如微信公众号、微博、抖音、小红书等）的定位、内容方向、运营模式和增长目标，确保与公司整体营销战略保持一致。定期对新媒体市场趋势、竞争对手动态、用户行为变化等进行调研和分析，结合公司实际情况，适时调整新媒体策略和运营方向，保持公司新媒体平台的竞争力和适应性。
2、内容创作与管理：主导新媒体内容的策划、创作、审核和发布流程，确保内容的质量、风格、价值观与品牌形象相符，且具有吸引力、实用性和传播性。建立和优化内容创作标准和规范，监督内容的执行情况，对内容团队进行培训和指导，提升团队整体的创作水平和创新能力，不断探索新的内容形式和表现手法，如短视频、直播、互动笔记等，以丰富新媒体平台的内容生态，提高用户的参与度和留存率。
3、团队管理：负责新媒体团队的组建、培训、考核和激励工作，根据团队成员的专业技能和特长，合理分工，明确职责，确保团队的高效运作和协同发展。
4、投流优化：创建本地通投流计划并进行投放优化，控制CPL成本。
5、复盘分析：分析复盘新媒体卖车链路各环节的转化率指标，优化策略方向及执行动作。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销、传播、汽车相关专业优先。
2、具有1-3年以上的汽车销售或客户关系管理经验，熟悉汽车市场和消费者需求。
3、具有2年以上新媒体运营经验，熟悉各类新媒体平台的运营规则和推广手段优先。
4、具备良好的文案撰写、图片处理、视频剪辑能力，熟悉新媒体数据分析工具。
5、具备创新思维、敏锐的市场洞察力，能够根据市场变化及时调整新媒体运营策略。

1、3年以上汽车行业服务经验，有豪华品牌客户关系管理和售后服务管理相关工作领域经验优先；
2、本科及以上学历，专业不限；
3、熟练应用office办公软件；
4、良好的用户服务意识；
5、高效地处理多项事务的能力；
6、有良好的团队管理经验，团队合作力强；
7、懂汽车技术知识优先考虑。
岗位职责：
1、跟进本店销售及进店用户的满意度回访工作，定期对风险用户进行深访；
2、建立用户档案，开展用户特征分析，发现与识别用户价值 ；
3、负责专属服务群的组建和运营，督促服务顾问及时回复用户信息，对服务顾问缺位时要及时补位，对重大问题及时上报 ；
4、负责基盘客户的首保、例保专项招揽邀约工作 ；
5、负责协调售前、售后处理销售/售后投诉 ；
6、配合用户关怀计划、售后服务活动的邀约、实施工作 ；
7、协助全量工单及时响应、协助处理、闭环；
8、协助用户体验相关工作的执行 ；
9、监控并协助投诉闭环 ；
10、协助输出月度用户体验总结报告，组织用户体验月度会。

招聘岗位：销售前台1、负责来访客户的接待、基本咨询和引荐销售顾问；
2、监督销售顾问准确填写客流资料及展厅值班销售顾问的值班秩序情况。
任职资格：
1、本科学历，有同岗位工作经验者优先；
2、具有团队协作精神、服务意识、工作激情。

1.管理并运营微信、抖音等社会话媒体平台，负责日常发布内容的素材搜集，内容策划、文案撰写；
2、对新媒体营销及信息有深入研究能力和敏锐 的洞察力，有实操经验和成功案例优先考虑；
3、快速响应社会、娱乐等网络热点话题，擅长借势造势，独立完成热点营销事件的策划和执行；
4、建立有效的新媒体运营体系提升用户的活跃度，增加品牌的知名度和美誉度。任职要求：
1、具有良好的文字能力，良好的审美涉及能力，熟练使用设计软件；
2、极强的责任心，认真杜泽，踏实稳重，吃苦耐劳，执行力强，具有较强的服务意识

1汽车维修保养的执行；
2.汽车故障的诊断、维修；
3.按维修工艺、方素作业，确保维修质量和交车时限；
4、维护保养责任设备、工具，保持维修现场整洁、有序；
5.正确使用维修工具、设备，认直填写和保在各类维修质量记暴。

1、负责蛋鸡场的饲喂、光照管理、饲料营养、体重管理； 2、负责蛋鸡饲养常见疾病诊疗、制定免疫程序、组织落实重大疾病类疾病的诊疗，负责组建和实施进行抗体监测、药敏实验。 3、主动学习、持续改善和提高；能理论与实践相结合，引入新方法、新工具，不断改进养殖技术管理，能解决养殖过程中的新问题、新情况或提出解决方案。 4、负责养殖技术数据、报表的设计、编制和填报。 5、熟悉兽医防疫知识、药理知识...

郑州同发牧业有限公司

1.负责业务制度的编制、执行、监督和修订；
2.收集、整理有关项目的国家及行业现行有效的标准规范，组织相关人员进行学习，参与标准规范管理；
3.参与在建项目的工程进度管理工作、工程进度预警和重点项目管理工作，并根据实际需要上报；
4.审核项目施工组织设计、防治水专项施工方案及有特殊要求的工程项目施工措施，并根据要求组织专家会审；
5.参与集团工法评审工作，参与省部级及国家级工法的编制及申报工...

中煤矿山建设集团有限责任公司

1、全日制本科，相关专业

2、有铁矿或金属矿山10年以上相关经验，担任过技术负责人

3、丰富的一线从业经历，非露天矿山

需要动物营养与饲料类专业

灵璧县硕大油脂有限公司

1. 技术研发与创新    - 负责高低压配件柜（如开关柜、配电柜、电容补偿柜等）的产品设计、技术改进和标准化制定。     - 主导关键技术的研发与攻关（如绝缘性能、温升控制、智能化监测等）。  
2. 项目管理与生产支持    - 统筹从设计到量产的全流程，确保技术方案符合国家标准（如GB/T、IEC等）和客户需求。     - 解决生产中的技术问题（如钣金加工、元器件选型、装配工艺等）。  
3. 质量控制与标准化     - 建立产品测试规范（如耐压试验、短路测试、EMC测试等），监督质量改进。  
4. 行业对接与客户支持    - 参与客户技术沟通，提供定制化解决方案；协助投标技术方案编写。  
5. 团队管理   - 领导技术团队，培养核心人才，推动技术培训和知识沉淀。
  二、应聘条件 
1. 硬性要求 - 学历与专业：    - 本科及以上学历，电气工程、自动化、机械设计、电力系统等相关专业。    - 优先：硕士学历或高级工程师职称；持有注册电气工程师证书者加分。  - 经验要求：    - 8年以上高低压配电设备行业经验，3年以上技术管理岗位（如技术总监、总工等）。    - 主导过至少3个完整的高低压配件柜项目（设计、生产或交付）。    - 熟悉领域：      - 高低压元器件（断路器、接触器、互感器等）选型与集成；      - 柜体结构设计（防护等级、散热、防震等）；      - 智能化技术（如在线监测、远程控制）。  - 技能要求：    - 精通设计软件（如AutoCAD Electrical、EPLAN、SolidWorks等）；    - 熟悉行业标准（如GB/T 
7251、IEC 
61439、UL 508A等）；    - 了解生产工艺（钣金加工、绝缘处理、装配流程等）。

安徽量能时代新能源科技有限公司

要求有一定的工作经验，保证生产设备的正常运转，减少停机时间

宿州晟坤研磨科技有限公司