广东聚龙精细化工有限公司
20-99人
公司优势
公司拥有一支高素质的研发团队，每年投入不少于销售额5%的资金用于新产品开发，确保产品质量和竞争力。
公司主要产品包括：气泡啫喱膏胶浆、涂抹啫喱水胶浆、喷雾啫喱水胶浆、发胶胶浆、摩丝胶浆、乳化剂、琥珀酸盐系列、保湿剂、表面活性剂、护肤油脂、氨基酸表面活性剂系列、硅油等。
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绵阳市经开区星博艺艺术学校有限责任公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为教育/培训/院校。
成立于2019年的我们，位于历史悠久的古都西安，坐拥5A级办公空间，是一家专注于企业服务托管的综合性企业。我们的业务架构包括筑猎部、教育培训部和建筑资质部，致力于为各类企业提供一站式的建筑咨询服务、建筑资质认证、建筑人才培训、学历提升等专业服务。
立足西安，我们的视野则延伸至整个陕西乃至全国。目前，我们正处于快速发展阶段。到2025年，我们计划推出“筑坤网”——一个全面整合建筑人才、建筑资质、全职猎头服务、教育培训及学历职称提升的一站式商务平台。这一平台旨在构建陕西地区的企业与人才服务体系，以提供更为优质、便捷的服务，助力陕西地区的经济发展。
自成立以来，我们已成功为全国各地近万家企业和个人提供了专业服务，引领并推动了地区企业和人才服务行业的进步，为地方经济的繁荣做出了贡献。
正邦集团是农业产业化国家重点龙头企业和国家高新技术企业，位列中国企业500强第247位、中国制造业500强第111位、中国民营企业500强第84位、江西省民营企业100强第1位。集团设有国家博士后科研工作站、院士工作站、正邦农业科学研究院，并拥有国家企业技术中心、省级工程技术研究中心等研发平台，承担了包括国家“863计划”——生态福利养猪关键技术研究在内的多项国家及省市科研项目。集团在饲料生产、生猪繁育与养殖、农药生产、兽药生产和种鸭繁育等领域均位居全国前十。集团下设畜牧、植保、食品、金控四大产业，全国范围内拥有480家分公司和56000名员工，业务拓展至“一带一路”沿线10个国家的15家企业。2018年，集团实现总产值780亿元，主发起设立的江西省首家民营银行——裕民银行于2019年9月28日正式营业，计划在2020年打造千亿企业，并在2022年进入世界500强。正邦集团党委书记、董事局主席兼总裁林印孙现任第十三届全国人大代表、中国光彩事业促进会副会长、全国工商联常委、江西省工商联副主席。他于2017年荣获“全国脱贫攻坚奖奉献奖”，并于2018年被评为“改革开放40年百名杰出民营企业家”。
福建省电子信息（集团）有限责任公司于2000年9月设立，注册资本101.39亿元，是福建省人民政府出资组建的电子信息行业国有独资资产经营公司和投资平台，目前拥有一级全资、控股企业33家，参股企业12家，二级企业107家，包括星网锐捷、福日电子、合力泰、华映科技、锐捷网络等控股上市公司和福光股份等参股上市公司，以及晋华、福联、云计算公司、四创科技等行业标杆企业。
**企业简介**
粤科芮银成立于2016年6月，是粤科云科技的全资子公司，由广东省金融办批准设立。依托于省市二级政府的指导与粤科金融集团的强大支持，公司聚焦珠三角，服务全国，致力于为实体产业提供全方位的投贷联动金融服务。
在汽车金融、不动产融资、消费金融等多个领域，粤科芮银依托互联网的广泛客户基础与先进的大数据风控技术，构建了以珠三角为核心、辐射全国主要城市的优质资产获取与管理网络，以及多元化的资产证券化渠道。其标准化的机构运营流程（SOP）确保了平台能够高效地进行跨地区、多机构、多产品服务，满足高并发的需求。
业务覆盖范围广泛，集中在广州、深圳、中山、珠海、东莞、佛山等珠三角地区，并辐射至全国的南京、武汉、济南、西安、福州、天津、成都、长沙等重要城市。我们坚持产品标准化、操作规范化、信息透明化，积极引导社会资本，全力推动小微企业的发展，旨在构建一个创新导向的千亿元级科技金融资产管理平台。
**薪酬与福利**
粤科芮银提供具有竞争力的薪酬待遇，确保员工获得行业内公正的回报。我们的薪酬结构包括：
- **基本工资**：提供市场竞争力的薪酬标准，确保员工的经济基础稳定。
- **绩效奖金**：根据公司业绩和个人表现，设置灵活的绩效奖金机制，鼓励员工的持续成长与贡献。
**福利体系**
为了营造一个健康、舒适的工作环境，粤科芮银为员工提供全面的福利保障：
- **社会保险**：自员工入职之日起，公司为其购买包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险在内的全面社会保险。
- **住房公积金**：为每位员工提供住房公积金，帮助解决员工的住房问题。
- **带薪年假**：除法定节假日外，转正员工享有5-15天的带薪年假，让员工有时间休息和充电。
- **带薪病假**：自入职之日起，员工每年享有5天的带薪病假，保障员工的健康权益。
- **额外福利**：包括定期举办的生日会、团队下午茶活动，以及每月的餐费补贴等，旨在提升员工的工作生活品质。
通过这些措施，粤科芮银致力于创造一个公平、激励、关怀的职场环境，让每一位员工都能在职业发展的同时，享受到丰富的福利待遇。