北京现代摩比斯汽车配件有限公司
100-499人
公司优势
BMP的主要使命是利用其专业能力,为北京现代汽车有限公司在中国市场上的汽车提供全面的售后服务支持,包括配件供应、仓储管理、采购、销售以及物流配送等服务。作为北京现代在中国唯一指定的纯正配件供应商,BMP自成立以来就致力于“四个一流”的目标追求,以“服务整车事业,责任重于泰山”为行动指南,实现了快速的业务扩展。
2007年5月10日,BMP与韩国METAL公司合作,共同投资460万美元成立了北京韩太汽车部件有限公司(BHT),专注于为北京现代的售后配件提供专业化包装和涂装服务。
经过十年的发展,BMP从一家年销售额不足2亿元、库存品种仅8千余种、配件满足率84.4%、员工人数仅40人的小型企业,成长为了一个拥有独立子公司的综合性企业,年营业收入接近30亿元,库存品种达到了3万5千多种。公司建立了覆盖北京、上海、广州、成都、沈阳、西安、武汉等七大地区的物流中心网络,配件满足率提升至95.1%,员工总数也增长到了300多人。BMP通过提供高效、便捷的服务,有力地支持了北京现代在全国范围内4S店和特约服务站的运营,显著推动了北京现代汽车的“现代速度”。
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位,每周送达
🎉恭喜你,订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅
见福便利店是厦门见福连锁管理有限公司旗下的便利店品牌,创立于2006年。经过多年发展,见福已成为中国连锁百强企业,在2019年中国便利店排名中位列第十,在福建省排名第一,是一家集大众消费、巷口文化、网络节点和人情味于一体的便利生活方式提供者,同时也是智慧零售的开创者和实践者。目前,见福拥有2,000余家门店,主要分布在福建省,并扩展至江西和四川两省,员工人数接近万人。近年来,见福便利店支持台湾青年到大陆创业,并组建了便利店专家团队,包括首席战略顾问黄千里(原台湾7-ELEVEN COO)、石文文(原台湾OK便利店副总经理)和李英杰(原中国全家华南区总经理)。见福注重人才梯队建设,培养更多年轻人成为团队核心力量,推动企业稳步快速发展。为适应市场需求,见福积极推进新型便利店建设,加大科技研发投入。2017年,见福成为首家引入CRM人脸识别系统的便利店企业,现已应用人脸识别会员管理系统、单店单品智能BI分析系统及QR码物流箱管理系统。此外,见福重视员工成长,建立了移动学习训练平台,显著提升了沟通与运营效率。见福便利店还积极参与民生便民工程,已有超过100家门店免费开放卫生间,设立了可办理近70项业务的E政务便民服务站,并成立了见福食物银行,向需要帮助的群体免费发放商品。期间,红杉资本入驻见福,助力企业发展。2018年,见福荣获“中国改革开放四十周年卓越企业”称号,2019年先后获得“中国便利店创新奖”和“在闽宁夏藉最有影响力企业”荣誉。张利进一步提出两点:对客户的敬畏与洞察,以及组织进化与团队成长。2015年,见福开始筹建位于厦门市海沧区的见福园区,占地75亩,总建筑面积11万平方米,总投资5.5亿元,旨在打造国内便利店行业首个集生产制造、仓储物流、信息智能、研发检测、绿色环保、旅游观光为一体的现代化园区。园区包括烘培厂、常温配送中心、研发大楼、生活配套中心、中央厨房、冷链配送中心、OEM车间、污水处理站等综合设施。其中6万平方米设施已于2016年10月启动运营,2020年底园区基础设施全部完成,并计划于2021年全面投入使用。污水处理站:园区自建近800立方米污水处理站,符合DB35/322-2018《厦门市水污染物排放标准》一级标准,CODcr、脱色率、SS、BOD5去除率超85%,处理后循环使用,力求实现“零”排放环保目标。烘培厂:2020年10月投入生产的烘培厂,除满足门店需求外,还设有观光工厂功能,包括DIY烘焙车间和流水线参观走廊,成为文旅融合空间。常温配送中心:建筑面积约3万平方米,采用ISO 14001、OHSAS 18001安全设计理念,配备高架搬运叉车、自动传送带、拍灯式电子标签、自动废材回收线等设备,实现流程机械化和适度自动化。研发大楼:设有客户体验中心、智能集成中心、信息指挥中心、研发检测中心。2020年6月19日,福客电商直播基地一期筹备完成并首次开播,标志着见福便利店迈向全渠道零售的重要一步。生活配套中心:提供后勤保障功能,包括员工培训、生活、娱乐设施,确保员工无忧生活,专注工作成长。中央厨房:采用自动无菌生产模式,卫生洁净等级十万级,符合ISO22000及HACCP标准,日产能满足5,000家门店需求,产品使用可降解环保餐盒,既保障食品安全又降低污染。冷链配送中心:采用现代化专业冷链库标准,全程冷链操作,冷库设三个温度带,配备自动洗箱机、移动式货架、自动传送带等设备,确保食品全程温控。OEM车间:未来将设置OEM车间,为自有品牌生产和代工制造储备资源。园区建成后,预计总配送额可达50亿元,工业总产值达5亿元,助力见福从批发型零售企业转型为科技型制造型零售企业。
湖北宇翔达工程项目管理有限公司成立于2012年,注册资本800万元人民币。注册地址位于湖北省襄阳市襄城区隆中路18号大学科技园科技大楼二楼208-209,经营地址为湖北省襄阳市高新区追日路汉北科技孵化园18楼,公司网址为www.hb-yxd.com。
企业资质方面,公司拥有湖北省住房和城乡建设厅批准的工程建设招标代理乙级资质、政府采购招标代理资格、工程咨询服务资格、工程造价咨询企业乙级资质、建筑施工总承包三级资质、钢结构专业承包三级资质、地基与基础工程专业承包三级资质及施工劳务资质(不分等级)。
公司自主经营程度较高,能够根据市场变化灵活调整经营策略。秉持“打造卓越品牌,致力行业领先”的企业理念,重视资源积累与长远发展;坚持“坚持创新,持续发展”的企业宗旨,在各级领导的指导与支持下,遵循“依据科学、注重细节、管理专业、服务优质”的管理方针,以客户需求为导向,不断创新,持续发展,致力于为客户提供专业、优质、高效的服务,实现与业主单位的合作共赢,共同创造美好未来。
重庆颐天康养产业发展有限公司(原重庆市诚投房地产开发有限公司)成立于2002年1月,注册资本金40亿元,总资产115.6亿元,是市城投集团的全资子公司。公司主要业务涵盖养老健康、旅游、文化等主题地产全产业链开发,并负责安置房及其他政府性公益、民生项目的建设。
公司拥有房地产开发二级资质,并在2005年通过ISO9001:2000质量体系认证。自成立以来,相继开发了天邻风景、地铁中兴花园、市规划展览馆、重庆历史名人馆及文化艺术展示中心、重庆交易大厦等项目,并成功运作了白云湖景区、海外联谊大厦等多个项目。此外,公司还承揽了2.6万平方米的城投金卡RFID项目以及市城投集团新办公楼装修等项目。
目前,公司正积极推进多个重大项目。其中包括:大渡口天邻山水安置房,总建筑面积24万平方米,计划总投资9.7亿元,建成后将解决近3000户拆迁居民的安置问题;城投颐天康养项目,总建筑面积6万平方米,总投资6亿元,建成后将成为重庆市乃至全国单体最大的养老服务中心;蔡家项目,正在进行项目策划及概念性规划,按“五城战略”打造蔡家半岛健康智慧城,成为集团智慧城市产业生态环境的样板。
公司在十余年间获得了多项市级和市城投集团颁发的荣誉和称号,包括市国资委颁发的“委级文明单位(2007年)”、“2006-2007年度红旗党支部”;市城投集团颁发的2005-2007年度“先进集体”及“2006年度城投贡献奖”;市建委颁发的“优秀会员单位(2007年)”、“重庆市房地产开发行业诚信企业(2005年)”及2007-2013年“重庆市房地产开发行业信用品牌企业(信用等级:AA)”。天邻风景项目一期六个标段均获重庆市建设工程质量协会颁发的“2006年度重庆市三峡杯优质结构工程奖”,同时项目一期工程还荣获市建委、市开发办举办的“2008詹天佑大奖·重庆优秀住宅小区金奖”评选的“重庆优秀工程质量奖”。
铁蝉财税管理江苏有限公司提供一站式的专业代理记账服务,并持有相关许可证。作为政府园区的直接招商平台,我们为在南京各区域内的入驻企业提供全面的企业服务,包括财政补贴申请、工商税务办理及政府关系对接等。
秉持“以客户为中心”的核心理念,我们提供线上线下结合的财税服务模式,打破传统的一对一服务模式,升级为三对一乃至团队对一的服务体验,确保服务流程的系统性和标准化。我们的会计记账工作被严格规范,以专业水准完成企业的记账、报税任务,并设有专人进行审核,全力保护中小微企业用户的利益不受损害。
经过不断的发展,我们现已在全国范围内设立了多个服务网点,成功为超过10000家企业提供了财务咨询、注册代办等服务。公司汇集了一支由专业法务人员、技术专家、客服专员及商务人士组成的强大团队,共计逾百人,全员致力于打造全方位、一站式的企业服务体系,为客户提供高效、优质的服务体验。
**更新版**
**一、启航于2021年,我们的核心业务聚焦于咖啡与轻食领域。**我们以450平方米的宽敞空间,致力于为顾客提供既健康又美味的食物选择,以及一个舒适愉悦的就餐环境。
**二、企业精神**:
- **热情与执着**:我们充满激情地追求卓越,坚持高标准。
- **创新先行**:敢于突破,引领潮流。
- **诚信为本**:我们秉持诚实守信的原则,建立信任。
- **顾客至上**:以顾客满意为核心,持续优化服务体验。
- **团队合作**:强化团队协作,共同创造价值。
**三、愿景**:我们立志成为健康轻食行业的领军者,不断探索与创新,满足更多消费者对健康生活方式的需求。
**四、诚邀志同道合的伙伴**:我们欢迎那些拥有梦想,勇于挑战自我的人加入我们的团队。让我们携手并进,为实现共同的美好未来而努力。**
通过上述表述,原内容得到了更清晰、有力的阐述,突出了企业的核心价值、愿景及对人才的期待。