锦州锦研科技有限责任公司-logo

锦州锦研科技有限责任公司

20-99人

公司优势

锦研科技,一家聚焦石油与石化行业的高新技术企业,专业致力于油水计量自动化仪表与系统的研发与制造。其产品广泛应用于石油、化工、炼油、钢铁、船舶等多个领域,并在数百个现场实施应用,市场占有率遥遥领先,赢得了广大用户的高度赞誉。

作为辽宁省软件企业、国家高新技术企业和国家科技创新型中小企业的一员,锦研科技于2018年荣获“辽宁省兴辽人才计划高水平创新创业团队”称号。其“锦研牌油水计量系统产品”被评为辽宁省名牌产品。公司多款产品荣获省市科技进步奖、专精特新产品等荣誉,并主持制定了国家标准及行业标准两项,确立了公司在油水计量领域的领军地位。

锦研科技拥有一系列自主知识产权的高科技产品,多项技术填补了国内空白,产品技术水平达到国内领先水平。自成立以来,公司始终专注于油水计量技术的研发,构建了涵盖油水自动化计量技术为核心的全产业链产品体系,包括从井口到实验室各个环节的专业化、智能化油水计量产品,有效解决了石油、化工、炼油、钢铁、船舶等行业在数字化计量与自动化管理上的挑战。

锦研科技拥有完善的产品销售与售后服务网络,为用户提供终身的全方位服务保障。其自动化产品广泛应用于全国数百家石油石化的生产计量现场,为国家石油与石化生产及贸易交接提供了精准、可靠的数据支持和服务。

展望未来,锦研科技将坚守“诚信至上、以人为本、科技领先、不断创新”的经营理念,致力于实现“立足中国、服务全球、打造百年品牌”的宏伟目标。公司总部位于辽宁省锦州市太和区凌南西里40号。

锦州锦研科技有限责任公司正在热招,别因简历错过好机会

根据谈职 2024 数据,只有2%的简历能拿到面试机会——你会是那2%吗?

立即诊断

热招职位

销售代表5000-10000元

岗位内容:
1、 负责开展市场营销、商务洽谈活动;
2、负责市场拓展与客户运维

急聘车工-月入60004000-6000元

岗位要求:
1、熟练操作数控车床,有经验会编程优先。
2、 技术娴熟、经验丰富

招聘仪表工3000-4000元

1. 负责电气产品的焊板、接线、组装、调试等工作;
2. 负责仪器仪表及设备的

机械设计师4000-7000元

一、岗位职责
1、负责公司产品的结构设计方案的实施,图纸绘制及相关技术文件的编

会计3000-5000元

财务管理、会计等相关专业,熟练操作财务软件,熟悉会计相关工作职责。

相关职位

会展活动销售2-3K

1、收集客户市场信息,了解行业动态,反馈市场情况。积极开拓新市场、新客户,根据每

销售代表4-6千

岗位职责:

1、开发区域代理商、分销商,维护及管理所辖区域的客户,分析客户需求

业务员3-4K

1,开发和维护客户;2,化肥农药区域销售3,下农村跑业务

会计4000-5000元

岗位内容:
1. 负责日常财务管理工作,包括会计凭证录入、账务处理、银行对账等;

市场销售5千-1万

招聘职位:销售代表
年龄性别不限
待遇:3000-30000
任职要求:

1、

会计4000-5000元

岗位职责:
1.负责办理增值税发票、普通发票的领购/保管/使用;
2.负责公

热门城市

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位,每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅

滁州开发区回味鸭煲餐饮店(个体工商户)主营回味鸭煲。

临沂福越纵横汽车销售服务有限公司成立于2023年9月,隶属于青岛星图集团。公司主营福特纵横品牌全系车型猛禽、Ranger、烈马、领睿、领裕、途睿欧等。企业愿景:客户满意,员工增值。工作观念:利他协作,律己担当,成长回报。

滁州市可儿供应链服务有限公司开展“多多买菜”业务,该服务是拼多多根据消费者家庭生活方式变化推出的一种实惠、安心、便捷的买菜方式。用户可通过拼多多App或微信“多多买菜”小程序,在家轻松选购全国农产品产区的优质商品。

青岛艾凯伦电子商务有限公司成立于2017年,因业务发展需要,公司将重心转移至青岛。公司现拥有专业化的电子商务人才团队和健全的人力资源体系。2015年,品牌创始人KAREN带领专业团队创立了自主珠宝品牌IKAREN,目前已拥有两家自有工厂。公司以热情与动力为理念,将奢华设计与日常佩戴功能相结合,为日常穿搭增添非凡的修饰与精致感。公司核心管理层包括具有十年以上电商运营经验的专业负责人,以及曾管理过世界五百强企业的中国区负责人。公司秉持公平、诚信、相互尊重的企业文化,拥有优于其他企业的外企管理风格和氛围,同时注重团队培养与人才发展。团队中大多数成员及中坚力量为90后专业化人才,是一支年轻有活力、节奏紧凑且目标明确的团队。我们欢迎有理想、有抱负的你加入,也愿意为快速成长的新人提供足够的发展空间。在这里工作是生活的重要组成部分,而在未来的人生道路上,这段经历将成为你快速成长的必经之路。我们提供:1、个性化的发展路径:与珠宝行业精英共同成长的机会,在“中*时代”接触更多全球精英,实现职场自我价值;2、成长空间:为员工提供学习和培训机会,帮助员工在新媒体和人工智能时代不断提升专业技能与综合素质;3、诚信与相互尊重的企业文化:营造充满活力、创意与激情的工作氛围,建立积极健康的企业文化,增强员工归属感与认同感;4、重视员工反馈:定期收集员工意见,及时调整管理策略,提升员工满意度;5、灵活的工作制度:实施错峰工作时间与远程办公等灵活制度,提升工作与生活的平衡。