大连中升汽车销售服务有限公司
100-499人
公司优势
中升集团的成功得益于经验丰富、敬业创新的管理团队及员工队伍。集团拥有完善的人力资源机制，致力于招聘、培养和激励具备拼搏与开拓精神的人才，提升客户服务质量和满足公司发展需求。公司为员工提供集中系统培训，通过轮岗制度促进全面能力发展，并搭建内部交流学习平台。中升集团的快速发展为员工提供了大量晋升机会、清晰的职业发展路径和个人成长空间。截至2023年末，中升集团共有员工约3万多名。
中升集团自成立以来始终以“建百年老店”为目标，将专业汽车品牌服务作为企业发展的核心战略，不断壮大并持续提供高品质的汽车全产业链服务，致力于为客户创造优质满意的产品和服务，实现与客户建立终生伙伴关系的愿景。中升集团，终生伙伴！
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宁夏筑才管家人力资源有限公司，其组织规模小于50人，属于私营企业范畴，专注于建筑、建材及工程领域的服务。
四川中泽油田技术服务有限责任公司（以下简称公司）于2016年1月经四川省工商行政管理局注册成立，实缴注册资本1000万元，位于成都市高新区。公司是中国石油化工集团公司启动混合所有制经济改革后，由中国石化西南石油局与四川泽英油田技术服务有限责任公司合资组建的西南地区***油气田专业技术服务公司。旨在建立服务于油气采输、管道巡护、石油工程及其他专业领域的人力资源和专业技术供应体系，提供业务素质过硬的技能操作队伍，开展工程管理和专业技术等外包服务。
公司经营范围覆盖测绘服务、地质勘查、工程管理服务、工程勘察设计、技术推广服务、石油和天然气开采辅助活动、市政公用工程、装卸搬运、仓储业、物业管理、企业管理服务、输变电工程、水利水电工程、建筑工程、地基基础工程、环保工程、道路货物运输等，业务遍及川、渝、滇、黔、桂、湘、新等省市和科威特、缅甸等海外地区。目前，公司以油气采输作为核心业务，具备完全承担高压、高含硫气田油气采输及净化作业的生产操作能力，同步开展有泡沫排水采气、气举采气、井底净化、动态监测、场站维护、泥浆技术服务、气防器具检验检测、水样气样取样化验与分析、钻后治理和通讯系统操作与维护等业务，形成了“一核多线”的业务布局。
公司先后取得中国石化股份公司西南油气分公司和中国石化西南石油工程有限公司颁发的市场准入资格和承包商安全资格证。合作伙伴主要有川东北采气厂、川西采气厂、工程环保监督救援中心、贵州采气厂、成都龙星天然气有限责任公司，西南石油工程公司重庆钻井分公司等12家单位。2016年7月，公司启动了成都龙星天然气有限责任公司洛带气田采输业务外包试点。直接管理洛带气田生产气井191口，井站33座，其中输气站7座、采集气站25座、增压站1座，集气管线260千米。2016年采气量约1.5亿立方，全年未发生一例生产操作责任事故和安全责任事故。
公司现有员工1381人，主要管理人员32人。公司主要负责人和领导班子均持有安全生产知识和管理能力考核合格证、中国石化承包商管理人员安全培训合格证书，全员持有HSE培训合格证。公司实行“公司—片区工作部—井站”管理模式，设有综合管理部（党群工作部）、人力资源部、生产运行部（安全环保部）、财务计划部、企业发展部等5个职能部门，和龙泉、阆中、德阳等3个片区工作部，成立了党支部、工会、团委等组织，有力保障了稳定发展。2017年，公司党支部经批准升格为党总支。2016年，公司荣获成都高新区厂务公开民主管理“先进单位”荣誉称号。
公司秉承安全、专业、诚信、高效的理念，持续提高专业能力与服务水平，致力于发展成为国内一流的油气田专业技术服务公司。
公司成立于*年，主要经营*平板门。我们提供*的工作氛围。我们提供的福利待遇包含*。
上海冠龙阀门节能设备股份有限公司重庆经营部，成立于2002-11-26，位于重庆市北部新区金开大道90号2幢19-9，所属行业是制造业，批发/零售从业人员1-49人。
云南金肯电子科技有限公司，公司规模小于50人，公司类型为民营企业，所属行业为专业服务（咨询、人力资源、财会）。