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汉堡王

10000人以上

公司优势

汉堡王是一家具有悠久历史和品牌的国际连锁餐饮公司。我们依靠优秀的人才和盈利的餐厅体系,提供最美味的汉堡,成为中国领先的休闲快餐品牌。我们的雇主价值主张是我们对人才的承诺,是我们吸引、激励和保留人才的核心。

我选我味,我创我“未”
一、有冲劲
1. 助你快速成长
汉堡王是一家快速发展的成功公司,为你提供与品牌共同成长的机会;为你提供平台培养国际视野,学习和参与国际管理体系。
2. 施展你的才华
汉堡王提供空间让你能够做自己想做且对公司有价值的事。鼓励敢想敢拼,勇于担当。

二、持真我
1. 倾听你的声音
作为一家多元化的国际知名连锁餐饮品牌,我们倡导平等、公开、透明的企业文化,鼓励你坦诚表达,尊重并倾听你的声音。
2. 鼓励你创新
我们鼓励支持你在工作中勇于尝试,在试错中创新,在包容中发展。

三、同欢乐
1. 和你并肩战斗
在汉堡王,你可以加入一群志同道合的团队伙伴,给予彼此空间、信任和支持。
2. 让你乐在工作
我们致力于创造一个愉悦的工作氛围,让工作变得有趣。我们提倡平衡的生活,工作、职业发展和家庭都是生活的一部分。

同时,我们为餐厅工作的伙伴提供了完善的薪酬福利制度、有系统的培训路径和卓越的内部晋升机制。

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四川省南充市嘉云祥建筑工程有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为建筑/建材/工程。

嘉九信息以云计算、大数据、人工智能和物联网中的数据作为技术与业务的核心,以研发为主导,产品适配性高,致力于为中国技术的发展贡献力量。

广州笑丑鱼文化有限公司,员工人数不足50人,企业性质为民营企业,所属行业为影视、媒体、艺术及文化传播。

企业文化:源于台湾,来自地洲村
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1. 以人为本
在地洲村糕点,企业与员工不仅是雇佣与被雇佣的关系,更是充满人文关怀的亲情纽带。员工视企业为家,企业视员工为亲人。

2. 诚信创新
诚信是企业发展的核心,唯有对合作商、消费者和员工保持诚信,方能在竞争中立于不败之地。创新是制胜法宝,因为企业危机源于心态而非市场。在地洲村,我们每天追求进步!

3. 追求健康
“天成好料,食宜本味”是我们的追求,为客户和自己负责即是提供健康美味。健康源于对细节的极致追求,这是地洲村不变的信念。

品牌策略:分分出炉,秒秒新鲜,健康100分!
品质政策:基于健康理念,我们承诺:不添加任何防腐剂、人工色素和化学香精。

长虹创始于1958年,公司前身国营长虹机器厂是我国“一五”期间的156项重点工程之一,是当时国内唯一的机载火控雷达生产基地。从军工立业、彩电兴业,到信息电子的多元拓展,产业拓展至黑电、白电、IT/通讯、服务、零部件、军工等多种门类,已成为集军工、消费电子、核心器件研发与制造为一体的综合型跨国企业集团,并正向具有全球竞争力的信息家电内容与服务提供商挺进。近年来,长虹以市场为导向,强化技术创新,夯实内部管理,积极培育集成电路设计、软件设计、工业设计、工程技术、变频技术和可靠性技术等核心技术能力,构建消费类电子技术创新平台,并大力实施智能化战略,推进产业结构调整,不断提升企业综合竞争能力。长虹秉持“员工满意、顾客满意、股东满意”的核心价值理念,恪守“责任、坚韧、创新”的企业精神,凭借品牌、技术、产业、人才、市场、服务等强大实力,全力推进制造业升级、服务业转型和全球化发展,逐步将长虹建设成为全球值得尊重的企业。