华工创新
100-499人
公司优势
人才的培养和引进是公司未来发展的重要支柱，计划通过内部培养和外部招聘等方式确保人才队伍建设。尽管公司已经建立了关键部门和岗位的核心团队，但仍需继续引进和培养人才。未来两年，公司将完善薪酬体系和绩效考核制度，优化晋升激励机制，保持核心团队稳定，并引入竞争机制，实现优胜劣汰。此外，公司将持续引进符合企业文化且具备特定行业背景的优秀人才，通过建立择优、培养、定位和激励的人才管理机制，为人才提供展示才华的平台，打造具有竞争力和凝聚力的人才梯队。
公司重视产学研合作，不仅与国内顶尖高校合作开展科研项目，还与多家国际跨国公司建立了紧密的战略合作关系。同时，公司每年都会安排不定期的海外展会考察、交流和学习机会。
引进人才的方向包括机械设计、材料或化学、工商管理等相关专业背景的优秀毕业生。
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