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四川盛姬体育文化发展有限公司，秉承中央经济工作会议的指导思想，并积极响应《“十四五”体育发展规划》的倡议，致力于全面推广智力运动竞技赛事，全国范围内广泛开展全民体育健身运动。
作为一家专注于智力竞技运动的综合性赛事服务企业，四川盛姬体育文化发展有限公司正努力构建一个集团队专业化、服务国际化、内容娱乐化、运营数字化于一体的智力运动品牌服务体系。其业务涵盖扑克赛事、扑克教学以及与丰富多样的旅游文化、城市人文的融合，旨在引领全民运动与群体赛事的潮流，让全球的体育竞技爱好者体验到最愉悦的竞技时刻。
公司业务形态多元化，包括但不限于组织举办掼蛋、竞技二打一、桥牌和国际扑克等各类智力竞技赛事。旗下囊括了IPT赛事品牌、IPT技能学院、管理运营Saas系统、大数据运用平台以及国际化专业赛事团队，通过线上线下相结合的方式，利用体育营销、体育经纪等手段，构建起智力运动竞技社交生态圈，推动城市文化旅游的协同发展，促进“体育+文旅”消费模式的兴起。
智力运动竞技拥有巨大的发展潜力，其受众广泛，玩法丰富且充满趣味性。在日益全球化的背景下，四川盛姬体育文化发展有限公司立志成为中国领先的智力竞技运动体育服务提供商，旨在将智力运动竞技推向大众，通过提升民众生活质量，协同政府开展反诈拒赌工作，为城市的持续健康发展注入新的生机与活力。
公司以诚信为主，经营代理多种产品。
到每家科技服务是国内覆盖范围广、标准化程度高的新能源智能综合服务平台。该公司（上海）有限公司成立于2018年7月5日，组建了新能源服务领域的专业团队，以用户服务体验为核心，基于现有服务网络，构建了高质量、高效率、共赢的充电服务网络；通过物联网充电设施作为触点，连接“充电设备、人、车、服务”的生态系统；利用大数据驱动，分析和挖掘用户用车及出行的痛点和需求，为客户提供全面的出行和用车解决方案。
到每家科技服务（上海）有限公司主导了《电动特斯拉电动汽车充电桩安装服务规范》CAS标准，该标准于2018年12月26日经专家评审组一致通过，并于2019年初发布，成为充电桩服务行业的标准。
公司致力于建立覆盖全国的充电网络运营体系，为整车制造商和充电运营商提供充电桩的安装、维修、保养和巡检服务，及时排除桩体故障，提升充电桩使用率。结合客户需求，公司在全国范围内推出能源补给站标准化方案，覆盖商业区和居民区，确保新能源车主在各种生活场景下都能无忧充电。
以下是重新组织后的文本：
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**一、富源群力科技（深圳）有限公司**
- **成立时间**：1996年
- **主营业务**：研发、设计与生产电子温湿度计、电子体温计、电子磅秤、电子自行车里程计等电子产品。
**二、仁品科技（深圳）有限公司**
- **成立时间**：2018年5月
- **公司性质**：中港合资企业
- **主营产品**：电子元器件、电子产品、LED芯片、电容、片容、MCU单片机、连接器、线材、端子的批发与销售。
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通过上述文本，我们可以清晰地了解到两家公司的基本信息和主要业务范围。
中国电子科技网络信息安全有限公司（简称“中国网安”）是中国电科整合全集团资源，内外部资源整合，打造的一家网络安全技术、人才和产业平台，专注于网络安全领域，支持国家网络空间安全战略，引领技术创新，推动密码保密、信息安全、网络与通信、网络对抗、电磁防御五大专业的发展，构建完整的网络信息安全产业链。
卫士通（广州）信息安全技术有限公司作为中国网安在华南地区的业务平台和窗口，承担着开拓华南地区信息安全市场的重任，是一家专业从事涉密服务、数据安全服务、安全服务的高新技术企业。其客户遍布党政、公检法、医疗、央国企、军队等行业，包括中共广州市委办公厅、中共广州市纪委、中共广州市委组织部、中共广州市国家保密局、广州市工业和信息化局、广州市科学技术局、广州市测评中心、广州市信息化服务中心等，客户数量超过120家，长期合作客户超过70家。
卫士通（广州）信息安全技术有限公司现有员工超过330人，公司在信息安全标准化和规划方面表现出色，曾协助广州市工信局（原广州市信息办）制定了一系列信息安全方案和管理办法。公司拥有20多项信息安全服务类资质和软件著作权，并通过了ISO9001:2015、ISO20000-1:2011、ISO27001:2013、ISO14001:2015、ISO18001:2007等体系认证，荣获“守合同重信用企业”、“广东省诚信示范企业”、“广州市军民融合产业联盟理事单位”等荣誉。
公司为员工提供完善的薪酬福利，包括基本薪资、年终奖金、社会保险、人身意外险、通讯补贴、团建津贴、生日礼金、节日礼金等。公司还定期调薪以激励员工的工作热情，并为员工提供丰富的晋升机会和学习指导。
公司重视信息安全标准化和规划工作，协助广州市工信局制定了多项信息安全规范。
卫士通（广州）信息安全技术有限公司为员工提供完善的薪酬福利，包括社保、通讯费、交通费、工龄补贴等基本福利；每年一次的免费体检、生日礼金、节日礼金/礼品、丰富多彩的集体活动/聚餐、生活补助、下午茶、丰厚的内推奖金等特色福利；以及内部培训、每月一次的基础技能培训、每两月一次的高阶技能培训等价值员工专享福利。
公司的人才理念是注重人才培养，重用人才，实行优胜劣汰，实现共创多赢。公司设有完善的职位晋升制度，注重人才能力的提升，给予员工足够的发展空间。