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苏州睿克斯科技有限公司

20人以下

公司优势

苏州睿克斯科技有限公司成立于2020年,是一家以科技创新为核心竞争力的高新技术企业,集产品研发与销售于一体,主营家居清洁和健康生活类小家电。

公司以提升用户品质生活为使命,专注挖掘用户深层需求,提供具有真正价值的创新型产品。成立初期即申请并获得多项发明专利,凭借“入市即爆品”的表现迅速赢得用户和市场的认可。

品牌与产品定位高端,坚持差异化竞争策略,以领先的技术、产品和解决方案服务客户,让每位用户都能享受健康、舒适、美好的品质生活。

2025,拼的不只是能力,更是表达

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来料检验6-8千

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1. 物料检验:按标准对来料(电子元器件、塑料件、金属件、包装材

FQC6-8千

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一、岗位职责

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OQC质检员6.5-7.5千

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负责对生产出的产品出货前进行检验,确保其质量符合公司标准和要求。

FQC班长7-8.5千·13薪

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1.根据抽样计划及国标要求,督导MI、QC检验员准确和及时的完成产

oqc质检员5-7千

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FQC领班/IPQC领班7000-10000元

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本公司主要生产项目:1、男士内裤;2、男女保暖大内衣;3、男女保暖裤;4、休闲家居系列。薪资待遇:计件工资、提成奖、全勤奖、工龄奖、开工红包、老带新奖励。上班时间:(1)生产部和销售部:早上8:00~12:00,下午13:00~18:40,晚上18:40~21:30,逢周三、周日晚上休息。(2)开发部:早上8:00~12:00,下午13:00~18:00,晚上18:40~21:30,逢周一、周三、周五不加晚班,逢周二、周四、周六加晚班,逢周日全天休息。发薪当天下午及第二天为休假时间。发薪时间:每月20日左右发放上月工资。一、满勤奖:奖励金额:400元。发放条件:员工按照正常考勤制度打卡,普工月累计迟到时间60分钟内、计月人员月累计迟到时间120分钟内,并且无未打卡、代打卡、请假、旷工等非正常考勤现象。发放形式:随当月工资日一次性发放。适用范围:全体正式入职员工。二、工龄奖:奖励金额及发放条件:1、在本公司连续工作一年以上未满二年的员工,工龄奖:每月50元;2、在本公司连续工作二年以上未满三年的员工,工龄奖:每月100元;3、在本公司连续工作三年以上未满四年的员工,工龄奖:每月200元;4、在本公司连续工作四年以上的员工,工龄奖:每月400元。适用对象:全体正式入职员工。春节后第二次发放工资时一次性发放上一年全年工龄奖。三、新员工福利:1、住宿环境:配有独立卫生间和空调,宿舍24小时提供热水,wifi覆盖,公司为留宿员工免费发放被子及床上用品;2、新员工入职不满三个月离职的员工,需从工资中扣除床上用品费用90元/套;3、新员工(车工、质检员、剪线工、包装工)首月翻倍奖励,做满90天后再随工资分3个月平均发放。例如:李某某首月工资5000元,那么其首月实际工资为10000元。备注:员工辞职后再次复职,工龄奖均按照新入职员工重新计算、发放。适用范围:全体员工。四、老员工奖励:2018年6月1日-2018年8月31日在职老员工(以及重新入职的复职员工),车工、包装工、剪线员、质检员享有以下奖励:(1)老员工(含复职员工)每月计件工资大于等于3000元,则奖励300元;(2)老员工(含复职员工)每月计件工资大于等于4000元,则奖励400元;(3)老员工(含复职员工)每月计件工资大于等于5000元,则奖励500元;(4)老员工(含复职员工)每月计件工资大于等于6000元,则奖励600元,以此类推。以上奖励为6月、7月、8月每个月都能获得奖励,奖励金额随当月工资发放。(新员工享受翻倍期间不享有此政策,满三个月以上的在职老员工才可享受此福利)。五、介绍奖:在职员工介绍所有计件员工(非复职员工)入职都享有介绍费,奖励介绍人1000元(备注:新员工首月计件工资大于等于2500元)。(备注:组长及主管级别介绍员工不可享受此政策,其它在职员工介绍计件员工入职都享有介绍费。)介绍奖有效期:2018年一整年。介绍费发放方式:新员工做满3个月(即90天)后,一次性以现金红包形式发放给介绍人。六、免费学游泳:本公司聘请专业游泳教练,王勇森等多名教练教学,为全体员工提供免费的游泳教学。教学时间为每周的周三、周日晚上19:00开始。公司将不定期制定新的员工激励政策,望全体员工努力工作,保质保量地完成公司下达的各项工作任务,保证公司有序发展及提高个人工资收入。

杭州儒衣服装有限责任公司,规模为50-150人,类型为民营公司,行业为服装/纺织/皮革。

财信证券股份有限公司(简称“财信证券”)是湖南财信金融控股集团有限公司的核心企业,为湖南省省属国有控股证券公司。公司成立于2002年8月,注册资本66.98亿元。截至2022年12月31日,公司总资产超过570亿元,净资产超过140亿元。

作为一家具有全业务牌照的全国性综合类证券公司,财信证券的业务范围包括证券经纪、投资银行、资产管理、投资咨询、融资融券、固定收益、证券投资、场外市场、期货经纪、另类投资和基金投资等。公司在全国设有7家分公司和86家营业部,并拥有财信期货有限公司、深圳惠和投资有限公司、深圳市惠和投资基金管理有限公司3家子公司,初步构建了覆盖多元化金融服务的业务体系,致力于提供全方位金融服务。

经过多年的探索与积累,公司在债券承销、固定收益投资和互联网金融等领域逐步形成了竞争优势和经营特色。公司连续四年被评为企业债券主承销商信用评价A类、公司债券业务执业能力评价A类券商;2023年被评为证券公司投行业务质量评价A类。

未来,公司将秉持“服务大局、服务客户”的企业使命,围绕省委省政府的决策部署,依托财信金控的综合金融服务平台,立足湖南,面向全国,为客户提供优质的综合金融服务,支持实体经济发展和社会进步。

深圳市扬光雨露生物科技有限公司,作为深圳营养保健品行业在商超渠道的领军企业,自2006年起,便与汤臣倍健、桃花姬、新西兰康维他、康倍初等国内外知名品牌携手,与华润万家、天虹商场、人人乐、百佳永辉、朴朴超市等大型零售商展开全面合作。我们始终致力于为消费者提供最高品质的产品和服务,赢得了一致好评和广泛信任,逐渐发展成为珠三角地区领先的营养健康食品销售平台。

目前,扬光雨露在各大商超设有超过30个联营销售专柜,并通过购销模式与天虹、百佳永辉等优质零售商合作,提供的产品SKU接近30种,涵盖各年龄段的需求。

在商超渠道销售营养品的多年实践中,扬光雨露积累了深厚的经验,拥有一支稳定且高效的销售管理团队,包括7名销售管理人员、42名一线促销员以及4名品牌及地面推广人员,其中持有国家三级以上公共营养师资格的人员达到26名。此外,公司在广东省内还有注册促销人员400多人。

我们的团队专业、高效,产品种类丰富,不断探索创新销售策略,始终坚持“厂、商、售”三方共赢的合作理念。因此,扬光雨露已经成为深圳乃至华南市场众多商超渠道的首选合作伙伴。

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电话:0755-82179586, 82253806

上世纪80年代,贺奇集团在美国成立,随后在华陆续投资建立了7家独资企业。贺奇玻璃制造(大连)有限公司是该集团在华设立的第六家独资企业,专注于装饰建材玻璃及石英石的生产和销售,并已在中国、美国、欧洲等地申请了多项专利。随着集团业务扩展,旗下公司现需招聘若干员工,集团将提供广阔的发展空间及优厚待遇。