衡水徐氏商贸有限公司

广东科韵科技有限公司（科韵科技）成立于2007年，专注于为政府、公安、教育、医疗、商业等行业提供信息化智能化、系统集成、无线通信、网络安全、系统运维及警用通讯设备等服务，是一家高科技企业。公司以人才培养为核心，通过责任贡献选拔人才，为员工提供清晰的职业晋升路径，助力年轻人承担重要职责并快速成长，实现个人价值。

截至目前，公司已获得多项荣誉，包括安全技术防范系统一级资格、建筑企业施工资质、安全生产许可企业、高新技术企业、守合同重信用企业、招投标AAA信用企业、安防优秀企业等。同时，公司通过了质量管理体系认证、信息安全管理体系认证、信息技术服务管理体系认证、信息系统安全集成资质认证、信息安全应急服务资质认证，并拥有数十项计算机软件著作权和专利技术。

成功案例涵盖：30余个公安局实时传输视频建设与维护；3000多套现场执法视频建设与维护；30000多套即时通信终端建设与维护；公安视频建设与维护22852路，监管场所技防系统建设与维护8126路，慧眼视频建设与维护5922路，卡口电警红绿灯1062路，审讯室建设与维护212间等。

主要项目包括：高清视频监控系统项目、技防系统升级改造项目、审查谈话管理系统采购项目、慧眼视频建设项目、“科技护城墙”建设项目、网络安全等级保护建设项目、办案区设备升级改造项目、人脸识别及简易卡口系统项目。

加入我们，您将享受以下福利：
- 丰厚薪资：具有竞争力的薪酬，项目奖金/提成，年终奖金，年度优秀奖；
- 专业培训：老带新培训机制，岗位专业培训；
- 晋升发展：每年两次调薪机会，双通道职业发展；
- 和谐氛围：团队年轻化，良性竞争，相互促进；
- 五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金；
- 提供住宿：舒适宿舍环境，设施齐全，主管级单人间；
- 职称奖励：考取中高级职称提供带薪假期考试，获证奖励600-2000元/月；
- 人才补贴：协助办理政府人才补贴、入户、公租房、共有产权房申请等；
- 子女入学：子女入读公办学校学位名额；
- 共同创业：鼓励引进项目共同创业，或0成本参与公司项目投资；
- 带薪休假：法定假期及各项福利假（带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等）；
- 节日福利：端午节、中秋节、父母亲节、儿童节节日礼物；
- 文娱活动：户外拓展、年终晚会、员工生日会、季度聚餐、月度聚餐、不定期下午茶等。

工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，七小时制。

德邦快递

德邦致力于成为以客户为中心，涵盖快递、快运、整车、仓储及供应链等多元业务的综合物流服务商。依托稳固的网络基础、充足的人才储备和深入的市场洞察，为各行业客户提供多样、灵活、高效的物流解决方案，使物流为企业创造更大商业价值，为消费者带来更优质的体验。
德邦始终围绕客户需求不断进行创新，采用自营门店与事业合伙人相结合的网络拓展模式，构建优质线路，降低运力成本，为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。截至2016年10月，公司已开设8,257家标准化门店，服务网络覆盖全国，自有运输车辆超过10,000台，全国转运中心总面积逾124万平方米。

万城万充

万城万充是国家高新技术企业。目前，万城万充旗下拥有3家子公司、19家孙公司，业务覆盖粤港澳大湾区城市群、京津冀经济带、长三角经济带、浙江大湾区、福建海西经济带及西部地区，总部位于粤港澳大湾区核心城市——广州市，注册资本达3亿人民币。
万城万充集团业务以充电网络运营建设和充电设备研发、生产、销售两大板块为主。2018年成功入选广州市首批人工智能企业；2019年荣获国家“高新技术企业”、广州市“未来独角兽”称号，并获广州市“中国制造2025”产业发展专项资金扶持；2020年7月获得金熊猫奖“配套企业奖”及“运营经销商奖”；2021年7月被评为“中国充换电行业十大运营商品牌”及“2021中国充换电行业50强”。
万城万充集团旗下拥有北京、上海、厦门、杭州、苏州、长沙、武汉、宁波、郑州、佛山、珠海、东莞等三十多家子公司，业务覆盖粤港澳大湾区城市群、京津冀经济带、长三角经济带、浙江大湾区、福建海西经济带及西部地区。
公司管理团队由长期从事电动汽车充电网络、在行业内享有盛誉的专业人士组成，他们具备丰富的行业背景、资源和管理经验，是万城万充实现成功的重要保障。公司在成立初期确立上市目标，并将人才战略作为最重要的发展战略，实行人性化、规范化管理，吸纳了一批优秀人才。公司秉持尊重知识、尊重人才、追求公司与员工共同发展的理念，坚持集思广益、博采众长、人尽其才的用人原则，充分考虑员工的个人发展需求，让每位进入公司的员工都能发挥自身才能，拥有发展空间，实现职业成长。
——海纳百川，汇聚英才！
【公司福利】
工作时间：5天8小时，弹性工作时间，周末双休；
节假日：公司按照国家规定执行假期制度；
薪酬待遇：每位员工均享有年度调薪机会；
五险一金：入职即购买五险一金；
生活补贴：提供免费午餐，通讯补贴、餐饮补贴、出差补贴；
年度体检：每年组织一次员工健康体检；
员工活动：不定期举办文体娱乐活动；
专业培训：为持续提升员工工作技能和自身发展，定期或不定期提供相关培训；
办公环境：环境舒适，氛围轻松，让员工享受工作。