新疆崇瑾律所

张店栋萌饮品店

张店栋萌饮品店是一家小型民营企业，员工总数不超过50人，主要业务领域集中在餐饮行业。

四川川渝国际人才发展集团有限公司

四川川渝国际人才发展集团有限公司，作为内江路桥集团的二级子公司，专注于招聘与灵活用工、职业培训、服务外包、职业教育运营、商业服务与管理咨询、人才活动策划、劳务人员引进与输出、人事管理、薪酬福利、人力资源咨询、人才金融服务等关键业务。此公司是内江路桥集团"1+6+X"产业链战略规划的核心环节之一，其使命在于缓解"招工难"和"就业难"的问题，以满足内江市"5+5+5"现代产业体系对人力资源服务的迫切需求。

川渝国际人才发展集团旨在通过"人才+平台+资本+技术+服务"的业务模式，积极响应内江路桥集团的战略指导，致力于构建一个集专业化、市场化、产业化、国际化为一体的全链条、全周期人力资源服务企业，为推动内江市人力资源服务产业的提升和发展，助力"产业内江"、"生态内江"、"甜蜜内江"三大发展目标的实现，提供强有力的人力资源支持。

此外，该公司还将依托自身优势，进一步深化与川渝地区的合作，整合多方资源，构建高效、灵活、创新的人力资源服务体系，不断优化服务内容和质量，以适应市场变化，满足不同客户群体的需求，从而在竞争激烈的市场环境中保持领先地位。

烟台乐星汽车部件有限公司

烟台乐星汽车部件有限公司成立于2005年7月，其坐落于烟台经济技术开发区，是由韩国LS Cable（前身为LG Cable）公司与中方联合投资创办的高科技企业。专注于研发、生产和销售汽车制动和动力转向软管总成系列产品。

乐星公司基于对韩国LS Cable成功管理模式的借鉴与吸收，全面引入了自动化生产与检测设备，并搭建了多媒体网络信息管理系统，实行精益生产模式，确保了生产管理的高效与灵活。同时，建立了健全的质量保障与评估体系，始终坚持高质量、高安全性和精益制造的标准，已通过ISO 9001-2000国际质量管理体系认证、3C中国强制性产品认证以及ISO/TS 16949:2002质量管理体系认证。

乐星公司秉持科技创新为先的理念，致力于汽车零部件的研发与创新，持续增强企业的核心竞争力，拥有与汽车制造商同步开发新产品的实力。

公司坚守“以人为本”的人才战略，将提升员工素质视为公司的核心发展策略，建立健全的全员培训机制。所有技术和管理人员均在国际知名企业的岗位上接受了专业培训，加之韩国LS Cable高级技术人员的加入，形成了一支紧密合作、责任心强、敬业且富有创新精神的专业团队。我们热忱欢迎您的加入，共同开创美好未来。

信远文化

设计画册，构建企业VI系统，视频拍摄与动画制作

深圳连群电子有限公司

深圳连群电子有限公司成立于2007年，主要业务为代理日本、中国台湾及韩国一流原厂用于印刷电路板(PCB)制程、半导体产业、光电产业发展之机器设备、材料、零组件及耗材贩卖之售后维修技术服务，提供客户实时的现地化服务，在中国台湾及中国大陆主要客户聚落设立分公司及技术服务据点，与原厂及客户建立长期良好的伙伴合作关系，本着诚信、热忱、尊重、创新的理念不断提供优质服务以外，配合产业升级需求，引进最新制程规格使用之产品，搭配原厂技术支持，缩短客户新产品开发时间，促进客户竞争力，已在业界获得良好声誉。
连群电子为客户提供即时的现地化服务，在中国台湾及中国大陆主要客户聚落地均设立了分公司及技术服务据点，与原厂及客户建立长期良好的伙伴合作关系。本著诚信、热忱、尊重、创新的理念，连群电子一直坚持向客户提供优质服务，并配合产业升级需求，引进最新制程规格使用的产品，搭配原厂技术支援，有效缩短客户新产品开发时间，促进客户竞争力，在业界获得良好声誉。
高端的设备以及优质的售后服务让连群电子代理业务迅速在行业内发展起来。
目前连群电子有连达国际(香港)有限公司、香港商连达亚太有限公司台湾分公司、深圳连群电子有限公司、深圳连群电子有限公司苏州分公司、深圳连群电子有限公司上海分公司、香港胜维国际有限公司、香港胜维国际有限公司台湾分公司、苏州展永电子有限公司等关系企业。
进修管道：参与企业内部教育训练课程。依据员工职务个别需求，申请派外日本原厂训练。
课程规划：新进人员培训：使新进人员能在最短的时间内融入企业氛围，于工作岗位上发挥个人职能。产业前景、企业文化、规章制度介绍、财务流程解说、追踪训练（于员工到职一年后安排）等。专业职能训练：针对不同职务需求，充实员工专业知识、工作技能，以期提升工作绩效，达成工作目标。国贸实务、信用管理、会议筹备管理、专业商业简报技巧等、业务谈判策略。主管管理才能训练：藉由经营管理课程，强化领导管理能力，并使其具有经营宏观及各项诊断、咨询、改善与文化传承的能力。方针目标管理、团队运作技巧、策略规划、激励性沟通等。我们重视同仁的训练与发展，从入职开始，即投入充足的资源培养同仁。依各阶段，采取不同的训练计划，提升同仁的职能技术能力与竞争力。
福利：5天制，缴纳综合社保、公积金及商业保险，绩效奖金+年终奖金。