沈阳金杯延锋汽车内饰系统有限公司
1000-9999人
公司优势
金杯延锋的历史可以追溯到上世纪60年代成立的沈阳汽车靠垫厂，之后历经多次更名，分别变为沈阳汽车装具厂、沈阳汽车座椅厂，并最终在2018年3月更名为了沈阳金杯延锋汽车内饰系统有限公司，其股东之一江森自控也在此时变更为延锋国际。
金杯延锋的使命是成为客户的首选汽车内饰合作伙伴，专注于汽车门板、仪表板、中控台及其他汽车内饰产品的生产和制造服务，同时提供优质的售后服务。公司具备健全的管理体系、卓越的制造工艺和先进的研发能力，自2003年起，一直为华晨宝马提供内饰产品。
在市场表现上，金杯延锋获得了多项荣誉，包括沈阳市纳税百强、沈阳市高新技术企业、AEO高级认证企业（即海关信用管理的最高等级）等资质和称号。
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当纳利，一家有着超过150年悠久历史的美国企业，其总部坐落于芝加哥，是全球领先的整合传播方案服务商。该公司在全球范围内拥有逾43,000名员工，为5万家客户提供服务，2016年的全球销售额达到了69亿美元。
在亚洲市场，当纳利构建了强大的运营网络，包括11个生产制造基地、8个服务中心、6个印前媒体中心、3个新产品研发中心以及2个图书技术中心。此外，当纳利还在中国、日本、韩国、中国台湾和澳大利亚设立了分支机构，其亚洲总部设在上海。2017年，当纳利亚洲的年收入约为8.5亿美元，员工总数超过1万人。
自1993年在中国设立首家企业合资项目以来，当纳利已经深耕中国市场达25年。在过去的十年间，公司的销售额增长了十倍。在2006年前，公司主要专注于图书和杂志印刷业务。2008年，当纳利建立了整合包装解决方案平台；2010年，公司实现了从传统印刷制造到提供全面解决方案的转型，为各行各业的客户提供沟通策略。2012年，当纳利开辟了标签业务。近五年来，当纳利中国的年销售额保持了每年超过10%的增长速度。如今，当纳利为中国市场提供包装、标签、出版、市场服务及解决方案，其解决方案覆盖了项目的整个生命周期，能够支持特定项目或阶段的特定功能需求。产品线涵盖图书、包装盒、标签、促销材料、产品目录、宣传册、笔记本、日历等。
当纳利中国致力于成为全球领先的整合多渠道营销方案和商业沟通解决方案供应商，助力客户优化多渠道沟通策略。
当纳利亚洲秉持“HAI”核心价值观：卓越绩效、承担责任、持续创新，这一理念通过各种沟通渠道和激励措施深入每一位员工的工作实践。人才被视为公司增长的关键资产，因此当纳利亚洲为员工设计了一系列发展项目，如领导力培养计划、卓越领导力项目、技术职业晋升路径、培训生项目和多元文化发展计划，旨在通过完善的学习与发展体系和多样化培训课程，确保公司的人力资源持续成长，提升员工的职业竞争力。
有人把梦想挂在嘴边，有人已踏上追梦的旅途，
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其线上平台*************于2013年6月开始试运行，今年3月正式上线，目前已获得海外知名基金的A轮融资。
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