江西赣能智慧能源有限公司
20-99人
公司优势
当前，公司已运营和在建的项目广泛分布在南昌高新区、小蓝工业园、上饶经济技术开发区、上饶余干县、赣州崇义县、信丰县以及高安市建山镇等地，累计在运装机容量达75.14兆瓦（MW），在建装机容量为87.04兆瓦。未来发展战略中，公司将以综合能源开发为核心，通过资本运作与科技创新双轮驱动，采取自主开发、合作并购等多种策略，持续提升市场占有率，推动公司规模与实力的不断壮大。
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公司成立于1995年，2011年整体改制为股份有限公司，并于2017年11月6日在深圳证券交易所创业板上市（股票代码300718）。目前，公司注册资本为2.98亿元，旗下拥有五家控股子公司。公司位于嘉善的三个厂区占地260亩，建筑面积达14万平方米。作为一家专注于自润滑轴承研发、生产和销售的高新技术企业，公司主要产品包括双金属自润滑轴承、金属塑料自润滑轴承、金属基自润滑轴承和塑料自润滑轴承等。这些产品约50%出口至欧美日等40多个国家和地区，广泛应用于新能源汽车、工程机械、液压机械、港口机械、核电设备、航空航天等行业。
公司是全国滑动轴承标准化技术委员会自润滑轴承分技术委员会首届秘书处承担单位，也是行业标准的主要制定者之一，参与修制订并已批准发布的国家标准共43项。公司多项产品被评为国家重点新产品和国家火炬计划项目，每年均有多个产品通过省级新产品验收。公司产品还通过了浙江制造“品字标”认证和“制造精品”称号。公司具备强大的自主研发能力，研发团队获得了省级研究院和省级创新团队等称号。截至2024年6月，公司拥有有效授权专利108项。公司先后被评为国家高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”企业、国家知识产权优势企业和示范企业、国家级绿色工厂、浙江省级绿色低碳工厂、浙江省企业标准“领跑者”、浙江省标准创新贡献奖重大贡献奖、浙江省创新型示范企业、浙江省专利示范企业、浙江省专精特新小巨人企业、浙江省模范职工之家、浙江省制造精品、嘉兴市标准创新贡献奖和嘉兴市市长质量奖等荣誉。
公司始终重视企业文化建设，积极响应习近平总书记关于坚持文化自信的要求，将企业文化建设视为提升企业核心竞争力的关键。公司秉持以人为本的原则，充分发挥企业文化在提升员工素质、打造精神家园、构建和谐企业以及促进高质量发展中的作用，不断加大投入，丰富文化内容，加强管理，致力于将文化阵地打造为展示企业文化的宣传站、提升员工能力的充电站、技能竞赛的擂台站、推动发展的动力站以及促进健康成长的能量站。公司依托完善的文体设施和活动场所，成立了羽毛球、足球、篮球、乒乓球、舞蹈、台球、金话筒和健身等多个文体俱乐部，常年开展各类活动，通过文体活动凝聚员工，增强员工向心力，营造“有形有质”的企业文化，提高员工的幸福感、获得感和归属感。
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惠州华宣项目管理有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为专业服务(咨询、人力资源、财会)。
三门峡兴通汽车贸易集团前身为三门峡市兴通汽车销售有限责任公司，创立于1998年7月，历经十九年的创业历程，于2012年7月以三门峡市兴通亚飞汽车连锁有限责任公司为母体组建成立。集团下辖三门峡市兴通亚飞汽车连锁有限责任公司、三门峡市兴通汽车销售有限责任公司、三门峡市兴通汽车运输有限公司、三门峡市兴通汽车租赁有限公司、三门峡裕丰汽车销售服务有限公司、三门峡湖滨鼎盛混凝土有限公司、三门峡世纪天凯汽车服务有限公司七家公司。集团主营汽车品牌包括乘用车（东风雪铁龙、东风风行）和商用车（东风商用车、上汽依维柯红岩、骏通挂车、华骏挂车），并拓展汽车运输、汽车租赁、二手车交易、保险销售及理赔、混凝土生产销售等业务。集团秉持“企业学校化，领导导师化”的管理理念，推行“以人为本”的人才战略，为员工提供职业化发展路径。同时，集团始终坚持以客户为中心，不断提升客户满意度，24小时全天候服务保障客户权益。集团年销售汽车超2000辆，年产值逾3亿元，在豫、晋、陕金三角区域拥有广泛的客户基础，稳居行业领先地位。集团在专注自身发展的同时，积极扩展业务领域，致力于构建汽车客户全方位一站式服务平台，矢志成为中国最具竞争力的汽车客户服务品牌。
我们的组织秉持着以人为核心的合作价值观，热烈欢迎具备专业资质的护理人员加入，并对应届毕业生敞开大门，即使缺乏工作经验，我们亦会倾囊相授，提供实战经验，并为每位成员铺设成长路径及发展空间。
薪酬福利方面，我们实行朝九晚五的工作制（即早上8:30至下午17:30），月薪资范围在3000至5000元之间，每周享有休息日，同时提供免费午餐服务。在试用期结束后，将与每位员工签订正式劳动合同，并为其缴纳社会保险。
我们定期举办团队建设活动，并在达到整体门店目标时，为员工提供额外奖励，更不时组织全员出游，以增进团队凝聚力。工作氛围轻松而自然，我们致力于为长期合作伙伴提供最佳的发展平台与空间，确保团队内部和谐，避免任何不必要的竞争与纷争。我们有一套明确的规章制度，旨在构建一个轻松、良好、健康的工作环境，防止问题在萌芽阶段滋生。
我们重视个人能力的培养和发展，根据每位员工的潜力和贡献，提供相应的晋升机会。我们提供全方位的支持和资源，助力您的职业生涯更加丰富，财务状况更加充实。我们招聘的不是普通的员工，而是愿意与我们共同成长的伙伴。