贤能智慧科技发展(上海)有限公司
20人以下
公司优势
贤能智慧科技发展（上海）有限公司以“打造数字智慧城市”为目标，业务范围涵盖智能化系统集成、互联网增值服务、数字智能化平台建设运维服务、智能终端设备、网络安全系统及数字技术服务等领域。公司秉承“成就客户、务实进取、共同成长、志诚守信”的核心价值观，致力于为客户提供优质的数字化整合方案与创新应用，努力成为客户身边的综合数字智能化服务提供商。
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一、公司简介
昌旺业务涵盖房地产、商业、物业等领域。自成立以来，昌旺秉承“生于海南，深耕海南，造福海南”的宗旨，不忘初心，砥砺前行，相继开发了金碧文华、蓝城一号、万景峯等项目，以卓越品质不断树立行业标杆。
昌旺致力于用心构筑未来，承担对城市和社会的责任，追求卓越品质，努力创建更理想的绿色生活空间，铸就昌旺的百年基业。
二、项目简介
（一）住宅项目
1. 金碧文华
2. 蓝城一号
3. 万景峯
4. 庆豪天悦
（二）三亚天悦广场
三亚天悦广场由海南昌旺投资有限公司携手顶级专业团队，运用国际化运营理念倾力打造，成为三亚市新的商业地标。
该项目位于三亚市吉阳区月川中路6号，地处城市人口中心和中央商务区环绕的黄金地段，占地2.2万平方米，总建筑面积约12.3万平方米，地上5层，地下3层，配备超过一千个停车位。项目定位为集轻奢、免税、新零售、环球美食、互动娱乐、儿童体验、IMAX影院为一体的高端一站式购物中心，能满足周边商务办公人群、本地居民及全球游客的高端购物需求。
（三）嘉勋教育
嘉勋教育科技有限公司倾力打造高品质、军事化的学校与幼儿园教育体系，为海南学子树立衡水管理模式，助力成长。
联系地址：海南省三亚市吉阳区月川中路6号
联系电话：0898-66661888
成立于一九九七年，浙江内曼格机械制造有限公司作为威亭设备加拿大有限公司在中国的全资外资企业，隶属于拥有超过一百三十多年历史、全球享有盛誉的美国威亭集团，该集团包括威亭设备加拿大有限公司及其姊妹公司斯温森技术公司。作为中国领先的承压设备及燃气轮机辅助设备供应商，内曼格提供包括压力容器、预制管道、反应器、换热器、塔器、过滤器、燃气轮机辅助设备、钢结构和工艺模块在内的高品质产品。该公司设立了省级重型燃气轮机辅助设备研究院，下辖燃气轮机辅助设备研究所和焊接研究所，并拥有浙江省省级高新技术企业研究开发中心、浙江省省级企业技术中心以及浙江省省级工业设计中心等研发平台。在燃气轮机辅助设计与制造领域，内曼格处于国内领先地位。此外，公司具备全面的技术中心和研发中心，拥有一支强大的技术团队，已成功申请了五十多项发明和实用新型专利。每年持续引入国际新产品与新项目。于二零一四年，公司荣获国家级高新技术企业称号，并在二零二三年被评为***专精特新“小巨人”企业。
地址：浙江省桐乡市崇福大道2170号
作为中国专业制造木门的企业之一，创启门业秉承完美、卓越、勤奋、创新的企业核心价值观，追求完美、注重细节的组织行为习惯，以及科学、系统、严谨、规范的管理理念，致力于满足消费者对高端木门的需求。从原材料来源到产品加工工艺再到产品出厂检验，每一道环节均细致严苛。
青岛维可迈中医康复医院由青岛市卫健委批准设立，是一所集医疗、科研、预防、保健、康复为一体的现代化二级中医专科医院。
医院位于北岭山森林公园附近，专注于康复领域，突出中医特色，并依托青岛大学发展，成为青岛大学康复医学研究院的附属医院。儿童康复科、中医科、中医儿科、内科、妇科、儿童保健科等专业在各学科领域知名专家的带领下迅速发展。维可迈已成长为一个特色鲜明、专业突出、团队凝聚、运营规范、效益增长、深受百姓信赖的医疗品牌。
医院秉承“秉德无私、笃志济生”的院训，秉持“努力工作是为了更好地生活”的团队发展理念，营造信任、尊重、合作的工作氛围，为员工提供良好的职业发展平台。欢迎广大医疗人才加入我们，共同进步和发展！
广州有道计算机科技有限公司成立于2009年3月，专注于为制造业客户提供机械自动化设计、有限元分析服务与技术培训。公司承接非标机械设计和有限元分析项目，同时为企事业单位和个人提供机械设计、有限元分析、三维机械设计软件培训及机构运动仿真课程，助力客户提升产品创新与研发能力。
作为一家以技术创新为核心的应用型企业，有道科技总部位于广州，并在深圳、东莞、佛山设有分支机构。公司以工程咨询与培训为入口，提供覆盖产品工程的全面解决方案，服务范围包括但不限于非标机械设计、有限元分析、模具设计、加工工艺制定及各类制造业技术培训。服务领域广泛，涵盖机械、船舶、汽车、钢结构工程、医学骨科、家电等多个行业。
有道科技诚邀有志于通过仿真技术提升企业产品研发与竞争力的业界同仁进行业务交流与合作。我们将秉持“专业、诚信、高效”的原则，与您携手共创美好未来。公司福利丰富：
- 工作时间：实行标准的朝九晚六工作制度，灵活调整，根据不同职位需求而定。
- 团队氛围：营造轻松愉快的工作环境，团队成员平均年龄约为26岁，充满活力与创新精神。
- 假期福利：享受法定带薪节假日及额外带薪假期，如婚假、产假、陪产假、年休假等。
- 年度调薪：员工每年有机会获得1至2次调薪，金额根据绩效评估结果递增。
- 通讯补贴：为特定业务岗位提供手机卡及话费补贴。
- 员工活动：定期组织户外活动（篮球、羽毛球、乒乓球）、登山、部门聚餐、KTV、团队旅游等，增进团队凝聚力。
- 奖励机制：设立优秀员工奖、优秀团队奖、销售冠军奖等多种激励计划，鼓励员工积极贡献。