海宁纳安智能驱动有限公司

橙焦科技(苏州)有限公司

橙焦科技（苏州）有限公司位于苏州工业园区独墅湖高教区中盟智能科技2号楼704室，办公面积600平方米，工作环境优美。团队由一群富有激情和经验的专业人士组成，注重技术创新和客户服务。目前团队人员20人，计划在24年内扩招至40人。

主营业务：橙焦科技（苏州）有限公司专注于新房业务客户开发和销售，致力于为开发商及经纪公司等合作商提供高质量的新房客户。目前在全国60多个城市与190多家商户合作，使用其产品的经纪人超过1000人。

南京万德斯环保

南京万德斯环保科技股份有限公司，成立于2007年，是一家在上交所科创板上市的企业，股票代码688178，股票简称万德斯。作为一家专注于智慧型环境治理及资源化的专家型企业，万德斯深耕垃圾污染治理、工业废水零排放、废盐资源化、新能源材料提取等多个领域，通过持续的技术研发与创新，为客户提供先进的环保技术装备、系统集成和环境问题的综合解决方案。

在一支由科技领军人才组成的团队带领下，万德斯已建立起多个省级创新平台，累计获得超过百项授权专利，并拥有多项核心技术，如国家科学技术进步奖二等奖、中国环境保护科学技术奖、中国循环经济协会科学技术奖等荣誉，以及国家重点环境保护实用技术、国家环保科技创新实用成果、江苏省环境保护科学技术奖等。公司入选了国家先进污染防治技术目录，已成为环境资源服务领域的先锋和骨干企业，荣获了国家专精特新“小巨人”企业、国家火炬特色产业基地优秀民营企业、江苏省战略性新兴产业和服务业标准化试点企业、江苏省先进制造业和现代服务业深度融合发展试点企业、江苏省生产性服务业领军企业等称号。

秉承“矢志环保，用智慧呵护生态文明”的使命，万德斯致力于发展成为最具价值、最受尊敬的环保企业。我们倡导的核心价值观是“奋斗、创新、公正、共赢”，以敏捷高效、开放融合、规范严谨、永续经营为经营理念，坚持德为基、才为本、学为阶、效为尺的人才观。

在公司，每位员工一经录用即可签订劳动合同，并享受五险一金的全面保障。我们提供具有竞争力的薪酬体系，包括岗位工资、绩效工资、项目奖金或年终奖金、职称津贴、资质津贴以及其他特殊奖金。除了基本的福利外，我们还提供了免费午餐或午餐补助、节日福利、结婚或生育礼金、住院慰问、高温费等贴心福利。我们提供专业和管理序列的双晋升通道，确保公平的晋升机会，并有一套完善的企业文化、入职培训、岗位知识培训、技能培训和在职个人提升计划等培训体系。此外，总部基地环境优越，配备员工食堂、员工中心、健身房、篮球场、足球场和人才公寓等设施。

如果你有能力，我们有平台，欢迎你加入我们，共创美好未来。有意者请提交简历，人力资源部将尽快进行筛选并安排面试。公司位于南京市江宁区乾德路57号（乾德路与至道路交汇处），联系电话：曹治 025-84913518-6111，公司网址：http://www.njwds.com/。期待你的加入，一起探索更多可能性。

北京乐思门咨询有限公司

北京乐思门咨询有限公司，规模小于50人，属于民营企业，主营专业服务（咨询、人力资源、财会）。

南京健友生化制药股份有限公司

南京健友生化制药股份有限公司（简称“健友股份”，股票代码：603707）是一家集研发、生产和销售于一体的医药集团公司，于2017年7月19日在上海证券交易所A股上市。

公司业务涵盖原料药、制剂、生物药、CDMO、互联网平台及宾馆等多个领域，旗下拥有成都健进、香港健友、美国MH等多家子公司。产品主要采用中美双报策略，已上市的产品包括抗凝抗血栓药物、心脑血管药物、抗肿瘤药物、麻醉剂和手术辅助用药等。

公司具备全球领先的隔离器生产线和高端无菌注射剂生产技术，是国内少数同时获得美国FDA、欧盟EDQM、日本PMDA、巴西ANVISA、英国MHRA等质量认证的企业之一。凭借世界级的生产研发速度和全球化的质量意识，公司能够提供以中美市场为核心、覆盖全球的注射剂CDMO服务。

公司将原料药和无菌制剂作为基础，以生物创新药为核心动力，汇聚全球创新人才，致力于成为创新型、国际化、世界一流水平的生物制药公司。

行业地位：
- 中国首家零缺陷通过FDA审查的研发实验室；
- 美国注射剂销售额最高的中国制药企业；
- 美国注射剂ANDA批文最多的中国制药企业；
- 全球最大的肝素类产品供应商之一。

【人才培养政策】
1. 实施“公司级、部门级、岗位级”三级培训体系，为新员工配备指定导师，采用“一对一”指导和“JI分解”培训方法，确保员工快速适应；
2. 设立完善的职业发展双通道体系，包括管理和技术两条路径，每季度组织晋级评审；
3. 提供全面的培训体系，定期举办公司级和部门级培训，并根据岗位需求不定期开展专项培训及外派培训。

【福利激励政策】
1. 标准福利包括五险一金、子女补充医疗保险、年度体检、节日礼品、带薪假期、班车服务、工作餐以及对外地员工提供住宿；
2. 激励措施包括绩效工资、年终奖金、股权激励及每年两次薪酬调整。

工作时间：
- 非生产岗位：五天工作制，每天8:15至17:00；
- 生产岗位：具体工作时间依据生产计划安排轮班。

杭州仙尘文化传媒有限公司

杭州仙尘文化传媒有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为互联网/电子商务。