宇通客车
10000人以上
公司优势
截至目前，宇通累计出口客车超过75000辆，累计销售新能源客车150000辆，在大中型客车市场占有率方面位居全球领先地位。
宇通客车拥有多个整车生产厂区，均位于中国河南郑州。其中，占地1700亩的宇通工业园和占地2000余亩的新能源厂区，均具备年产3万台的生产能力。通过推进智能制造，宇通不断提升订单、计划、制造、物流等环节的信息化、数字化、智能化水平，实现面向订单全产业链信息化管理的高效运营模式，形成独特的竞争优势。
### 公司福利
#### 保障性福利：
公司除按规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金外，还额外提供大病医疗保险和团体人身意外险。
#### 货币化福利（现行）：
货币化福利包括午餐费、降温费、取暖费。
#### 实物福利：
除保障性和货币化福利外，公司还提供丰富的实物福利，如服装、防暑降温用品、节日礼品、体检、上下班接送等。
#### 房补说明：
为减轻员工购房、租房压力，提高住房标准，公司提供过渡性住房或租房补贴。
### 应聘说明：
1. 登录宇通官网（www.yutong.com）注册并在线投递简历，HR每日查阅。若七个工作日内未收到回复，则表示公司暂无法考虑该应聘申请。
2. 还可通过智联招聘网站在线申请。
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烟台华飞针业有限公司位于山东半岛北部的烟台经济技术开发区，这里三面环海，交通便利。公司成立于2017年3月，拥有近200名员工，主要生产圆机针、横机针、经编机针、辅助针及割绒刀等产品。已注册的品牌包括“耐卡斯”、“华飞”、“奈斯尼卡”和“德克”等。
华飞针业始终以市场需求为导向，以质量求生存，以信誉求发展，已成为国内制针行业的一颗耀眼新星。
农夫山泉股份有限公司成立于1996年，是中国饮料工业“十强”企业之一。公司品牌“农夫山泉”在国内享有很高的认知度，2003年9月农夫山泉天然水被国家质检总局评为“中国名牌”产品。2002年农夫山泉天然水的总产量达61万吨，居全国饮料企业产量第四位（据中国饮料工业协会2002年全国饮料工业企业经济指标资料汇编）。中华商业信息中心市场监测报告显示，从1999年至2003年在全国瓶装饮用水十大品牌中，农夫山泉市场综合占有率连续五年荣列第一。农夫山泉的产值不断递增，每年上一个台阶。2003年后公司先后推出农夫果园混合果汁饮料、尖叫系列功能饮料，2005年又推出新概念茶饮料农夫汽茶，均获得显著成功。
自1997年-2003年底，公司相继在国家一级水资源保护区浙江省千岛湖、吉林省长白山矿泉水保护区、湖北省丹江口建成五座现代化的饮料工厂，投资总额逾18亿元人民币。2004年，为满足珠三角和港澳地区的市场需求，农夫山泉公司投资10亿，在***森林公园广东万绿湖建设华南最大的景点式旅游工厂。
公司十分注重产品质量，始终把加强企业质量管理体系和技术人才的培养放在首位，同时建立了一整套规范的产品质量运行体系及质量保证、监督体系。各生产工厂的环境和设备均达到了制药企业的净化等级。公司在2003年4月获得“质量体系认证”证书；2004年初取得国家质检总局颁发的全国工业产品生产许可证，成为饮料行业首批取得食品质量安全市场准入认证的企业之一。
农夫山泉股份有限公司服务于社会，热心于社会公益事业，自1999年起，农夫山泉连续五年成为中国乒乓球国家队的主要赞助商；2002年赞助贫困学校体育器材等。2003年10月，农夫山泉赞助1000万元支持中国航天事业，在“神州5号”顺利发射前，被中国航天基金会首批授予“中国航天员专用水 / 中国载人航天工程赞助商”称号，成为与中国航天基金会进行“中国载人航天”合作的饮用水品牌。
农夫山泉股份有限公司的专注为她带来了丰硕的成果：农夫山泉品牌在短短几年时间内已成为最著名的饮用水品牌之一，被专业市场调研机构公布为最受消费者欢迎的产品。2002年，全球市场研究机构——AC尼尔森公司发布中国城市消费市场报告，公布了国内消费品最受欢迎的六大品牌，农夫山泉、飘柔、诺基亚、索尼、高露洁、康师傅名列其中，是跻身“最受欢迎”行列的本土品牌。
农夫山泉的目标是加入世界顶级的饮用水饮料公司行列，成为中国最优秀的企业之一。
作为一个高速成长中的企业，农夫山泉期待着更多优秀人才的加盟。我们的人事目标是让员工有机会分享公司的成功，并以每位员工的工作成绩为依据，提供稳定的工作保障和应有的个人成就感。
南通崇智信息技术有限公司是一家民营公司，员工人数少于50人，主要从事电气、电力和水利行业的业务。
南昌殷航信息咨询服务有限公司，规模小于50人，属于民营企业，主营金融/投资/证券行业。
公司背景：
艾德尔猎头（ADER Executive Search）成立于制造业重镇东莞，专注于高端人才服务，拥有一支高素质、资深的猎头团队。公司员工平均人才寻访经验超8年，具备丰富的人才寻访经验，是中国优秀的人力资源解决方案供应商。公司专注于电声（音响、耳机）、电力电子、家电及机械自动化四大专业领域，致力于为国内外企业提供整体人力资源解决方案和专业的职业生涯咨询服务。
公司定位：
公司拥有庞大的人才储备库，为全球优质人才提供保障。专注于“智”为核心，深耕电声、电力电子、家电及机械自动化四个专业领域。看好家电智能化与机器人领域的未来发展，致力于成为该领域的领先人力资源服务供应商。
服务项目：
基于对国内人力资源现状的分析，结合自身专长，提供猎头服务、RPO服务及以职业生涯管理为核心的咨询服务三大服务体系。
领先优势：
服务以人为本，以企业与人才共同发展为目标。三大产品体系相互支撑，形成有机循环。通过专业猎头顾问与心理测评提供客观评估，助力人才职业规划，同时建立多岗位简历库满足企业需求。
企业愿景：
为企业提供一站式人才发展解决方案，涵盖招聘、人才测评等，解决企业人力资源管理难题。让企业无需分散精力寻找多方供应商，享受高效便捷的服务体验。
企业和人才应是双赢关系，但实践中人才发展意愿常被忽视。艾德尔通过整合猎头产业资源、构建学习型组织，帮助企业和人才实现共赢。
招聘服务方案：
猎头服务是艾德尔的核心业务，专注于中高端职位招聘，同时提供RPO服务覆盖基础岗位。
服务特色：
秉持主动专注、以人为本的原则，通过深入行业研究与专业测评，为候选人提供职业发展规划建议，致力于成为人才的职业生涯规划专家，实现企业与人才的双向匹配，增强人才粘性。