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沈阳二一三控制电器制造有限公司是专业研制、开发、制造新型交、直流接触器,接触器式继电器,交、直流断路器的公司。
公司由原沈阳二一三机床电器厂资深高级工程师、高级经济师创建。创建者母厂——沈阳二一三机床电器厂,是一家具有悠久和光荣历史的低压电器制造知名企业,1954年建厂,1958年2月13日毛泽东主席亲临视察,厂名中加入“二一三”是为了纪念领袖视察之意。七十年代援建了三线,现天水二一三电器有限公司,八十年代引进了西门子的3TB.3TH接触器、继电器制造技术,成为原机械工业部重点骨干企业。为继承和发扬母厂传统和精神,以及感谢母厂多年培养,公司注册厂名为“沈阳二一三控制电器制造有限公司”。
公司拥有由享有国务院津贴的高级电器工程师领衔的,由高级工程师、工程师、助理工程师三个阶段组成的技术团队,具备自主创新开发的人才资源。
公司主导产品:
1.BC98系列交流接触器,9--400A九个基型十七个额定工作电流等级。和市场同类产品对比,有宽电压(0.7~1.25Us)、环保(无噪音)、低耗能等特点,是当期国内市场传统接触器的换代产品。
2.BC98-Z系列直流接触器,6~1000A具有十五个工作电流等级。该系列产品是在引进消化西门子技术,经三年研发于2007年全系列投入批量生产是我公司拥有自主知识产权的产品。
3.BCZ2-11G系列直流接触器有200A、400A、800A、1000、1250A五个工作电流等级,该系列是为高压变频器配套需求专门研发的高电气绝缘强度接触器,2010年陆续投入批量生产,该项技术获得国家发明专利证书。
公司为满足高新技术产业要求最新研发多个系列新产品。
a.有适用高电压、大电流、重任务工作条件的直流接触器。
b.有适用于电动客车,轨道交通、充电桩用直流接触器。
c.有适用于混合动力及电动轿车用的体积小的高电压直流接触器。
d.有适用于光伏和风力发电等新能源行业用的高压直流断路器。
e.有适用于无房电梯、不间断电源控制用的静音接触器。
公司用户遍及除台湾、西藏外30个省、市、自治区。公司产品广泛应用于高低压变频、电动汽车及充电桩装置,新能源,铁路交通,城市轨道交通,备用电源,机床,纺织机械,建筑,电梯,冶金,石化等众多行业。
公司通过了GB/T19001-2008/ISO9001-2005质量管理体系认证
公司批量生产品种均申请国家强制性安全认证(“3C”认证)现已获得二十三个“3C”证书。
公司新老产品均具有自主知识产权,已获得国家专利证书八种,其中有四种是发明专利。
在此向多年支持和信赖我公司的新老用户朋友表示诚挚的敬意和衷心的感谢,欢迎国内外厂商来我公司洽谈业务。
爱建证券有限责任公司上海仙霞路证券营业部诚招人才
佛山市金信誉五金,五金文具配件专家!
公司专注发展内销和外贸电商平台,经过多年努力,已跻身行业前列。
行业内全国竞争者不足50家,我们极具竞争力!
办公地点位于佛山禅城繁华的季华西路绿岛湖。
现诚邀志同道合的伙伴共同前行:
我们需要这样的伙伴加入:
做事认真、细致、能吃苦耐劳、责任心强;
具备良好团队精神与协作能力;
有理想抱负,渴望通过公司实现自身发展;
愿意为提升个人能力与推动企业发展付出行动;
不一定看重学历,但必须具备学习能力!
在这里,你将获得:
持续成长的环境与空间;
不断提升的个人素质与技能;
不断展现的自我价值与人生梦想!
鄱阳县远信工程建筑有限公司,公司规模小于50人,公司类型为民营企业,所属行业为建筑/建材/工程。
一、机构配置
浙江新华会计师事务所有限公司(简称"新华会计")作为规模化的综合性主体,属于"新华专业服务体系",其关联单位涵盖:浙江新华资产评估有限公司、浙江新华工程造价咨询有限公司、浙江共创企业管理咨询有限公司、浙江新华财经专修学校、杭州新华税务师事务所有限公司、杭州新华司***计鉴定事务所、舟山新华企业管理咨询有限公司、安吉新华企业管理咨询有限公司等共计十家公司。
"新华专业服务体系"目前设有二十二个部门,其中"新华会计"部门包含十二个分支:审计税务业务一部至六部,综合业务一部至二部,咨询审计部,标准稽核室,事业发展部,以及管理部。通过团队协作与高效组织架构,该体系能确保提供高标准的专业服务,基于专业细分与行业分类,灵活组建针对特定项目的高效专业团队。
二、人员构成
"新华专业服务体系"已建立起一支由注册会计师、注册税务师、注册资产评估师、注册造价工程师等专业人士组成的核心团队,并拥有一批具备博士学位、硕士学位及本科学历的专业人才。此外,我们培养了一支专业知识深厚、经验丰富的资深专家团队。当前,全体系共有正式员工约150人,其中从事"新华会计"业务的员工人数达到100人,注册会计师人数为59名。
三、内部治理机制
"新华专业服务体系"始终高度关注内部控制体系的构建,涵盖控制环境、控制活动等关键要素,已经建立健全且高效有序的内部管理和控制体系。此体系包括了事务所内部治理体系、员工管理体系、职业道德体系、项目管理和执业体系、项目复核体系、项目问责体系、财务行政管理体系、劳动管理体系等八大方面。
在确保内部管理制度健全的同时,我们特别强调执行与遵守各项规定的重要性,通过有效的管理措施和机制,确保制度的执行力和一致性。近年来,我们未出现任何涉及廉洁、质量、合同履行的重大问题,从而赢得了优良的执业声誉、客户信任及社会认可。