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公司优势

广东淮文科技工程有限公司位于广东清远市,注册资金500万元。专注于摄影测量与遥感、GIS系统工程、不动产测量、工程测量等专业领域;同时从事土地利用规划的编制、设计、研究、咨询、论证以及土地整理、国土信息化建设、土地政策、土地评价等技术服务。业务范围包括测绘航空摄影、不动产测绘、房产评估、土地整治规划、工程测量、智慧城市项目(应用)国土资源应用系统开发等;以“厚德立品、创新精神、和谐聚力、发展图强”为文化理念,“开拓、创新、优质、高效”为宗旨,建立质量体系,保证产品质量,赢得顾客满意。

公司拥有GPSRTK、全站仪、电子水准仪、地下管线探测仪、全数字摄影测量系统、卫星遥感图像处理系统、数据库管理及基础地理信息数据采集、加工、存储设备等大批精良的测绘生产装备及国内外主流软件。

作为当地具有影响力的专业测绘公司,是土地调查新技术试点工作的参与单位之一,曾参与国土部门不动产调查、数据整合及监理,土地所有权确权、规划验收、地形测量、土地咨询、土地利用规划等大型项目,获得政府相关部门的认可。公司积极关注行业技术发展方向,致力于打造专业、优质、高效的服务团队,与国土、农业、林业等部门保持紧密合作,共同推动行业发展。

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江苏筑屋建设工程有限公司成立于2021年12月,位于苏州工业园青剑湖畔。公司业务范围涵盖建筑施工总承包、机电工程、建筑装饰装修工程及幕墙工程,并拥有建筑施工总承包和建筑装饰装修工程专业承包资质。

作为一家年轻的公司,主要负责人大多来自知名地产企业,具备甲方经验,能够从设计、开发、施工、验收到交付的全过程中全面理解客户需求,提供高质量的服务,增强合作价值。

公司通过员工价值共享机制,让员工与公司共同分享企业发展带来的收益,为每位员工提供成长的机会。

Nanjing Zhengluan Technology is a high-tech enterprise in Jiangsu Province, providing design, development, manufacturing, and services for microwave communication products including RF power amplifiers, hybrid integrated circuits, frequency sources, high-power radar transmitters and receivers. Our products are extensively utilized in microwave communications, navigation, radio broadcasting, radar systems, maritime applications, and specialized electronic equipment. Depending on frequency and packaging requirements, the RF amplifying output power ranges from 1 mW to 40 kW.

Adhering to the principle of "Integrity, Innovation, Quality, Efficiency," we strive to build strong customer relationships and collaborate closely with them throughout various stages.

广州丽春电子商务有限公司,公司规模小于50人,公司类型为民营企业,所属行业为互联网/电子商务。

公司名称:南京千木和企业管理有限公司
注册资本:1000万
经营范围:企业管理咨询;市场信息咨询;提供信用卡缴纳提醒通知服务;服务外包;受银行委托对不良贷款进行催告通知,第二类增值电信业务。

发展历程:南京千木和企业管理有限公司成立于2013年,经过多年沉淀与发展,已在无锡、苏州、镇江、安徽、山东、上海、南通、广州、长沙、南昌、深圳、武汉、长春等地设立分支机构,河南、浙江、江西等区域公司正在筹建中。公司已成为国内具有一定规模的专业金融外包催收机构。现有在职员工300余人,设有:人事部、财务部、催收部、客服部、稽核部、技术部、商务部等多个部门。聘请多名高校及金融专家担任公司经营顾问,为公司科学发展提供指导。同时,公司与南京知名律师签约,定期为员工开展法律培训,提升法律意识。

公司宗旨:开心工作,快乐生活;以人为本,团结一致。
公司优势:
1、拥有丰富优质资源及一百多条银行渠道,确保业务顺利开展;
2、团队具备七年行业经验,专业可靠,为新同事提供一对一指导;
3、拒绝内卷和无谓内耗,不打听员工薪资,营造和谐互助的工作氛围;
4、晋升机制完善,所有岗位均从内部业务部提拔,适合追求稳定发展的员工;
5、无绩效考核压力,完成业绩可获丰厚奖励;
6、提供下午茶、节假日福利、带薪年假、五险,不定期组织聚餐与团队旅游。