博羿医疗器材(上海)有限公司
100-499人
公司优势
以下是KOO集团的重要发展里程碑:
- **1987年**:Borch博乙实业公司在台北正式成立。
- **1993年**:KMI博义兴业公司在台北设立。
- **1998年**:KME博义医疗器材(上海)有限公司在上海开业。
- **2001年**:Koo Europe欧洲销售公司于意大利的都灵成立。
- **2002年**:KI博谊(上海)工业有限公司在上海市成立。
- **2004年**:Koo Americas美国销售公司在亚特兰大设立。
- **2005年**:Koo Asia亚洲销售公司在香港成立。
- **2007年**:Koo Japan日本销售公司落户东京。
- **2012年**:博羿医疗器材(上海)有限公司在上海运营。
KOO已成功进入全球瞩目、充满活力的中国市场,并通过旗下子公司博羿医疗,将先进的产品与贴心的设计引入中国,为医生提供优质的麻醉重症管理解决方案,助力提升患者生活质量。
我们的上海生产基地位于松江区的大昆工业园区中德路100号,而上海办事处则设于闵行区虹井路618弄123号201室,靠近10号线龙柏新村站。
通过这些举措,KOO致力于以创新技术和优质服务,为全球医疗行业做出贡献,改善人们的生活质量。
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公司主要为直播平台与游戏厂商的供应商,为斗鱼、虎牙以及游戏方提供直播解决方案和赛事解决方案。
海南两个黄鹂语言艺术学校简介:
我们的主品牌“两个黄鹂”于2010年创立于北京,创始人是中国传媒大学新闻传播学院原副教授肖弦奕博士,其领衔的“两个黄鹂研究院”研发的教材《少儿播音主持与口才训练》《关键期口才等级训练教程》等已成为全国少儿口才教育权威教材,累计销量突破150万册。目前我们使用的教程为湖北两个黄鹂同步教学的“内部流通教材”,主要面向一年级以上学生。针对3~6岁幼儿,我们引进了爱萌滔客[情智力]课程,更适合低龄学员,在语言发展的关键期提升孩子的情商和智力。
特固(江苏)塑料制品有限公司是一家规模较小,员工人数低于50人的民营企业。其主要业务领域集中在办公用品及设备行业。
埃森压缩机有限公司是一家集整机销售、配件供应、售后服务、信息反馈于一体的专业压缩机销售服务公司,主要代理英格索兰V系列、LX系列、德国德励等品牌的压缩机销售与售后服务。公司始终坚持品质第一、用户至上的原则,以可靠的质量、合理的价位、良好的售前售后服务,为用户提供高品质的空气压缩机和创新的高技能解决方案,为客户创造最大效益,与合作伙伴共同成长。公司技术人员每年接受英格索兰公司培训,技术扎实,产品卓越,24小时售后服务随叫随到。公司提供以下客户服务:1.免费现场指导安装调试;2.免费人工维修;3.免费现场问题检测;4.免费定期设备巡检,及时排除隐患,避免停机。欢迎来电来函咨询与洽谈。
阿里巴巴福建授权渠道商——众事达
众事达(福建)信息技术股份有限公司(http://www.zonstar.com),成立于2008年4月,于2018年8月挂牌新三板。公司以“企业电子商务推动者”为使命,至今已帮助数万家企业客户踏上电商之路。
众事达的核心业务是阿里巴巴“诚信通”业务,是阿里巴巴东南大区(包括江西、福建、潮汕)的领军级渠道商。为更好地服务当地企业客户,众事达已在莆田、泉州、厦门、宁德、福州、南平、三明、漳州等地设立了分公司,目前拥有超过500名员工。
众事达的主要业务是帮助企业客户开展电商业务。多年来,众事达深耕阿里巴巴1688平台,并依托自身在服务、培训、运营和技术方面的优势,整合行业内优质资源,为客户提供平台入驻、推广、电商培训、电商视觉设计、软件工具、便捷贷款和全网营销等增值服务。
众事达正借助阿里巴巴的力量快速发展,力求成为政府的有效助手,为行业电商、产业电商、县域电商和农村电商的发展贡献力量。通过托管运营、联合运营、品牌共建和专业市场等模式,众事达全方位助力企业做好电商,履行其“企业电子商务推动者”的使命。
企业资质:
- 2012年被评为“2009~2011年度增值电信运营企业诚信单位”
- 2012年被评为“2011年度福州市守合同重信用企业”
- 2013年当选为“福建省电子商务协会副会长单位”
- 2013年获得“软件企业”资质
- 2014年10月获得“高新技术企业”资质
- 2015年9月被评为“福建省电子商务优秀服务企业”
- 2016年5月被评为“2015年度福建省守合同重信用企业”
- 2016年5月获得“福建省科技型企业”资质
企业文化:
- 企业使命:企业电子商务推动者
- 企业理念:客户第一,服务至上
- 企业愿景:接触真诚,同享丰盛
- 企业精神:团队合作,永不放弃
- 企业内涵:爱的教育,铁的纪律
- 企业人文:真诚、忠义、慈善、激情
- 企业倡导:快乐工作,认真生活
- 企业口号:众志成城,事在人为,达通天下
员工福利:
- 带薪假期:享受国家法定节假日、婚嫁、产假、陪产假、丧假、年休假及其他带薪假期
- 员工保险:公司为员工提供五险(养老、工伤、医疗、生育和失业),并提供相应意外保险保障
- 公司奖励:设立项目奖、TOP奖、新人奖、业绩提成奖等多种奖励制度
- 培训计划:提供良好的职业发展平台,表现优秀的员工可被列为管理人才培养对象
- 旅游计划:定期组织户外活动或旅游,丰富员工生活
