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沈阳艾利卡电器有限公司

100-499人

公司优势

沈阳艾利卡电器有限公司成立于2005年(注册于2006年),注册资本1000万元。其前身是沈阳松迅达有限公司。2011年,正式注册成立沈阳艾利卡电器有限公司,成为华为的重要客户,包括华为金种子客户和荣耀TOP 1客户。该公司专注于移动通讯产品的零售和政企服务,在沈阳、大连、营口等地拥有36家授权体验店和综合购物中心零售店。公司秉承“一切追求高质量,用户满意为宗旨”的理念,致力于提供“最优惠的价格、最周到的服务、最可靠的产品质量”,专注于华为移动通讯产品、融合产品和智能家居领域。目前,公司拥有300多名员工,旗下有26家连锁平台店、授权店和综合零售店,覆盖辽宁省内的8个城市:沈阳、大连、鞍山、铁岭、盘锦、朝阳、营口和丹东。近年来,随着华为品牌终端建设的推进,公司以每月开设一家新店的速度迅速扩展其自营零售网络。公司专注于通信零售行业,拥有一支高效、稳定且专业的零售团队,并通过多年的经验积累,形成了一套简明而全面、快速而稳定的管理模式,旨在成为行业内最具美誉度的连锁公司。

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迈宝是一家主营外贸、内贸销售,并依托三大工厂支持的工贸一体企业。其产品涵盖塑料包装袋、纸制品包装、无纺布环保袋等,主要面向B端客户定制包装需求。作为印刷包装行业的领军企业之一,迈宝是广东包装协会的常务理事单位。

迈宝是一个具备发展潜力的平台吗?
迈宝始创于1998年,注册于2008年,专注于环保印刷包装领域已逾23年,目标是成为全球领先的包装解决方案提供商。公司现有80多名专业的内外贸销售人员,合作客户包括迪士尼环保袋、万达广场塑料袋、DHL、EMS及FedEx等快递巨头的包装供应商,以及ZARA、雀巢、立白、美即、欧莱雅等知名品牌。公司总部设在广州超甲级5A写字楼,另在深圳设有分公司,在东莞、佛山等地拥有总面积达32000平方米的生产基地。公司组织架构完善,前段运营部门预算充足,后端供应链和品质控制能力强,业务团队领导经验丰富,为业务拓展提供了有力支持。

迈宝是否是一个倡导公平、让努力者受益的平台?
迈宝实行以能力和业绩为衡量标准的发展机制,新人有能力即可获得晋升机会,职业发展由个人决定。采用绩效考核制度,根据工作内容进行评分和激励,帮助员工明确每月的工作目标。公司设有完善的职位体系,所有员工的岗位、薪酬和奖金都与该体系挂钩,职业晋升路径清晰。

迈宝是否为员工提供专业成长的机会?
迈宝拥有集团旗下的“宝邦管理商学院”及企业内部的“迈宝商学院”,通过优质的培训体系吸收各种优秀经验,为员工提供自我提升的机会,促进个人全面发展。新入职员工在前三个月内将接受系统化的培训课程,授课教师均为经验丰富的内部讲师,课后配有导师进行一对一指导。定期举办各类产品知识培训、业务大客户签约技巧分享会,并邀请全国优秀讲师进行业务技巧和操作技巧培训。每年组织一次户外拓展活动,增强个人能力,丰富人生体验。公司持续投资资金和人力资源用于专业学习研究,为员工提供最新的作业标准、工作方法和前沿信息。

迈宝的销售渠道及店铺运营状况如何?
迈宝在阿里巴巴1688平台上开设了5家店铺,其中1家为超级工厂,4家为实力商家,被评为包装行业顶级商家,入选金牌制造榜单,同时还是京东到家、小米等多个品牌的代工厂。在阿里巴巴国际站上有9家店铺,属于阿里核心头部商家(SKA),在投资和询盘方面表现优异。此外,还运营着3个谷歌独立站和社交媒体营销渠道。迈宝是广东包装协会的常务理事单位,连续多年被评为企业资信评价AAA级信用企业和质量服务诚信AAA级信用单位。

我是否符合迈宝所需的人才条件?
迈宝期望应聘者具备以下特质:
1. 能够保持冷静,专心致志地完成任务;
2. 对目标坚持不懈,不轻言放弃;
3. 以结果为导向,相信付出终会有回报。
加入迈宝,你将享受到:
【物质激励】
1. 五险一金保障;
2. 绩效奖和全勤奖;
3. 法定假日加带薪年假;
4. 年终奖金;
5. 综合收入随个人表现而变化;
6. 工作日零食供应,每月下午茶、生日会、季度体育娱乐活动、团队建设经费;
7. 年度旅游和年会活动,包括豪华餐饮和抽奖环节;
8. 节日福利及特别庆祝活动;
9. 入职周年纪念品,内部人才推荐奖励,年度优秀员工评选、晋升或调薪机会;
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武汉众鑫聚人力资源服务有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为专业服务(咨询、人力资源、财会)。