新黄浦置业
20人以下
公司优势
公司拥有国家房地产综合开发一级资质，被评为上海市合同信用等级AAA级企业和上海市财务资信AAA级企业。自成立以来，公司在上海市开发了许多标志性商务楼宇和住宅小区，累计开发面积超过200万平方米。著名商业楼宇包括：总建筑面积21万平方米的上海科技京城，该项目被国家行业权威部门评为“上海最具影响力科技园区”和“上海房地产18年十大经典楼盘”之一；位于上海外滩与南京东路交汇处的新黄浦金融大厦；位于上海浦东陆家嘴金融贸易区的永华大厦和阳光世界；以及上海北外滩新地标——浦江国际金融广场等。主要住宅楼盘包括：凌家弄小区、陈家宅小区、由由小区、平江智荟苑、南馨佳苑、怡佳公寓等。公司凭借出色业绩和开发品质，多年来位列中国上市公司百强榜，并于2005年和2006年连续两年入选“中国房地产企业综合实力200强”。
公司始终秉持“追求卓越，诚信务实”的理念，科学运作投资项目，业绩稳步提升。在做强房地产主业的同时，还涉足房地产相关经营服务、旧城改造、金融投资及期货、创意园区建设与管理、高科技园区经营、专业电子市场经营、物业管理、房产服务与咨询、服务贸易等多个领域，取得了显著成绩。
2005年12月，公司进行战略重组，注入新的发展动力，实现了稳健快速的发展。近年来，公司在主营业务扩展和资本运作方面相辅相成，先后收购并运营了华闻期货经纪有限公司、瑞奇期货经纪有限公司、中泰信托有限公司等多家金融相关企业；同时，公司采取更加灵活多样的房地产开发模式，成功实现房地产和金融双轮驱动、协同发展的格局，业务范围遍及全国。
目前，公司总股本为5.6亿元，净资产超过40亿元，设有12个职能部门和22家控股或参股子公司，业务领域涵盖上海、北京、浙江、江西等省市。
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东台市时堰镇威鑫工具厂生产整体硬质合金铣刀、钻头、铰刀、中心钻、电脑雕刻刀、PCB铣刀、PCB钻头、燕尾铣刀、阶梯钻、PCD刀具、(HSSCo)含钴高速钢刀具及各类镶硬质合金非标刀具。企业配备工具磨床、磨槽机床、五轴五联动数控工具磨床、外圆磨床等各类设备。
企业重视基础管理，坚持实施“持续改进管理，追求完美质量，满足顾客需求”的质量方针；秉持“以管理促效益，以质量求生存、以诚信赢市场”的理念；积极推进品牌战略，扩大市场占有率，提升企业知名度，适应市场经济发展的需求。公司发展前景广阔，适合有理想和抱负的年轻人加入。
公司总部位于苏州，随着企业规模的不断扩展，决定在东台市富安镇工业园区新建工厂作为生产基地。公司主要从事污水处理厂、自来水厂、焚烧炉及工业废气处理设备的设计、生产与制造，产品全部出口至日本。公司始终坚持环保技术的研发、设备的制造以及配套工程项目的实施，是一家以环境保护为根本、依靠先进技术、务实创新的高新技术企业，致力于为客户提供优质服务。公司汇聚了一批专业技术人才，立足创新，专注质量，秉持诚信服务、真诚合作、共同发展的理念，始终如一地以专业产品服务为导向。诚挚欢迎优秀人才加入我们的团队，携手共创美好未来！
仙桃市舞嘉舞文化传播有限公司是一家规模较小，具体在49人以下的民营企业。其主营业务领域集中于教育、培训及院校相关服务。
湖北金尔达新能源科技有限公司，公司规模少于50人，公司类型为民营企业，所属行业为电气/电力/水利。
新乡市天邦科技有限公司（TOMAX），坐落于河南省新乡市高新区，自2003年创立以来，始终坚持“诚信经营，质量至上，客户优先，追求卓越”的核心价值观，致力于打造高品质工作装备。作为其自主研发的现代化生产基地，公司占地面积达6000平方米，配备4条自动化单件流水线，拥有200多名员工，确保高效生产与严格的质量管控。此外，在郑州设立运营中心，负责产品开发与销售管理。
历经近二十年深耕细作，天邦科技现已成为集核心技术研发、产品设计、原材料采购、生产制造、市场推广及售后服务于一体的综合性服装企业。公司不断推进产品创新，注重面辅料研发与工艺流程优化，以安全、功能、耐用与舒适的特性，将时尚感融入工装之中，通过现代化设备与严谨的质量控制体系保障产品品质。引入JIT精益生产模式与先进绩效管理体系，实现岗位专业化、部门完善化、流程优化与管理改进，持续增强企业竞争力。
秉持谦逊与敬畏之心，天邦科技与客户紧密合作，致力于成为值得信赖的研发创新伙伴。业务范围覆盖阻燃、防静电、防辐射、防紫外线、防蚊虫、防油污、防弧光、防水、防切割、防弹性等多类防护服，广泛应用于焊接、石油、电力、冶金、机械、消防、医疗、煤炭、矿产、电镀、印染、装饰、户外作业等多个行业，产品远销美国和欧洲市场，深受行业客户好评。作为“国家高新技术企业”、“河南省创新型中小企业”，天邦科技凭借其创新性和先进性，获得政府与客户的高度认可。
我们推崇团队协作与开放共享的企业文化，为员工提供丰富的成长机会与福利待遇，包括绩效奖励、培训发展、职位晋升等，激发员工潜能。同时，我们创造了一个舒适的工作环境，营造轻松愉悦的工作氛围，提供国家社保保障与多样化福利，如节日生日礼品、团队活动及旅行等，让员工在工作中享受生活。
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