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海南中交京纬公路工程咨询有限公司

100-499人

公司优势

海南中交京纬公路工程咨询有限公司是北京中交京纬公路造价技术有限公司的子公司,注册资金100万元,主要经营工程招标代理、公路及桥涵设计、公路工程造价咨询等业务。

公司已录用人员,将为其缴纳五险。

应聘方式:
有意者请将个人简历、相关证件复印件及联系方式发送至邮箱 hnzjjw@vip.163.com,合则通知面试。

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陕西依隆合建筑工程有限公司是一家充满活力的现代建筑施工企业,业务范围包括建筑施工、园林绿化、机械设备安装等。园林绿化工程施工;普通机械设备安装服务;体育场地设施工程施工;土石方工程施工;金属门窗工程施工;渔港渔船泊位建设;家用电器安装服务;家具安装和维修服务。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:文物保护工程施工;地质灾害治理工程施工;建设工程施工;输电、供电、受电电力设施的安装、维修和试验;电气安装服务;建设工程施工(除核电站建设经营、民用机场建设);人防工程防护设备安装;住宅室内装饰装修;建筑劳务分包;建筑物拆除作业(爆破作业除外);施工专业作业。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)公司注重科学管理,重视人才开发和科技攻关,勇于开拓新领域,具备工程管理外包能力,在国内外施工管理方面积累了丰富经验。公司将质量视为企业生命,始终坚持精品意识,以精益求精的态度创造良好的经济效益和社会效益。

一、成立于2001年,是安徽省一级资质的安全技术防范系统设计、施工单位。
二、我们是专业的金融系统技防工程施工单位:公司主要经营业务的90%集中在金融系统,是安徽省唯一在四大国有银行中均入围的工程公司。在中国银行、建设银行、农业银行已连续服务12年,并于2012年成功入围中国工商银行。除中行、农行、建行、工行外,主要客户还包括招商银行、光大银行、民生银行、农业发展银行、科技农村商业银行等单位。近年来,中行、农行、建行这三家国有银行的省分行根据各市行反馈意见,经过打分测评,均给予我公司工程质量和服务优秀的评价。
三、我们承建了中国银行安徽省分行监控中心的设计安装,以及中行、农行、建行、招行等行共计16个二级分行中心联网平台的设计与施工建设。
四、我们拥有专业的施工队伍,技术人员每年多次参加专题技术培训,特别是金融系统技防工程管理规范的培训,90%以上的人员具备多年多项工程的施工管理经验。
五、我们拥有完善的质量管理体系,严格执行国家和行业管理规定,设立质量检查监督部,由专职技术人员对工程每一道工序、每一项安装进行严格管理与检查。
六、我们拥有完善的售后服务管理体系,围绕客户开展项目售前、售中、售后服务。此外,除合肥外,在芜湖、阜阳、六安、淮北、马鞍山设立办事处,并备有适量的备品备件,能够随时提供就近快速的服务。

青岛正奇信息服务有限公司铜陵分公司成立于2025年02月12日,注册地位于安徽省铜陵市铜官区人民社区置地财富广场A座601-604室,法定代表人为陈玲。经营范围包括一般项目:凭总公司授权开展经营活动(除许可业务外,可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目)。

【公司介绍】
海底捞火锅品牌创立于1994年,是一家以经营川味火锅为主,融合各地火锅特色的大型跨国直营餐饮民营企业。公司始终坚持“服务至上、顾客至上”的理念,以创新为核心,突破传统标准化、单一化的服务模式,推崇个性化特色服务,致力于为顾客提供优质用餐体验;在管理方面,倡导“双手改变命运”的核心价值观,为员工营造公平公正的工作氛围,推行人性化和亲情化管理模式,提升员工价值。

二十多年来,公司在90多个城市开设了多家直营餐厅,包括北京、上海、西安、郑州、沈阳、南京、天津、杭州、深圳、武汉、苏州等。现面向社会长期招聘正式工、钟点工、实习生。

【职位描述】
一、【招聘岗位】
服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗、实习生等。
二、【职位要求】
1.18-45周岁,学历不限;
2.身体健康,符合国家餐饮行业标准;
3.无不良嗜好和犯罪记录,无明显纹身。
三、【薪资标准】
海底捞保底工资3500元,实行计件工资制,多劳多得。入职后根据岗位评定初、中、高级员工,不同城市薪资有所差异。普通员工月薪可达8000元,包食宿(入职培训期间除外)。

【福利待遇】
1.工作满三个月报销家庭地址至工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年报销健康证费用;
2.连续工作满一年可享受带薪年假,并报销家庭地址至工作地点的往返硬座火车票及汽车票;
3.满足条件的员工(如夫妻双职工、店经理等)可获住房补贴;
4.工作满三年员工子女可享受2000-5000元/年的教育补贴;
5.大堂经理父母每月可享400元补贴,店经理父母每月可享1600元补贴;
6.普通本科生(含海外本科毕业生)入职可享受1200-2000元/月英才补贴,补贴期6个月(店长助理不适用)。

【发展途径】
途径一:服务员→优秀服务员→大堂/后堂/值班/客户经理→店经理;
途径二:职能部门(财务管理、技术管理、市场管理、信息管理、采购管理、品牌管理等);
途径三:蜀海公司、颐海公司、微海公司(通过竞聘考核后加入)。

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