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北京盈科(莆田)律师事务所

100-499人

公司优势

北京盈科(莆田)律师事务所隶属于北京市盈科律师事务所,于2021年9月经福建省司法厅批准设立。办公地址位于莆田市荔城区拱辰街道荔园中路新威国际大厦22层,办公面积1000多平方米,内设公共办公区、律师独立办公室、高档洽谈室、多功能会议室、党建室、咖啡厅等公共设施,为律师、客户提供安静、典雅、舒适的办公环境。盈科莆田将秉承总部“诚信、卓越、创新、开放、共享”的理念,遵循规模化、专业化、品牌化、国际化的发展方向,2021年开启“国际化、专业化、数智化、碳中和”高质量发展新阶段,上下同心,盈科而进,力求在素有“文献名邦,海滨邹鲁”美称的莆田,为客户提供优质、高效、全面的法律服务。

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MFCI集团成立于1993年,是一家集精细化工产品研发、开发、生产、销售和服务为一体的高新技术企业。集团旗下包括黄冈美丰化工科技有限公司、湖北美凯化工有限公司、荆门美丰化工有限公司三家生产型企业,以及湖北美峰化学有限公司这一家销售公司,并与湖北师范大学、湖北理工学院、武汉工程大学共建了三个研发中心。此外,公司在欧洲和美国设有两个海外仓库。目前,公司超过90%的产品已销往全球60多个国家和地区,涵盖欧洲、北美、澳洲、南美、中东等地。公司产品获得了国内外客户的广泛认可,现已跻身全球化妆品防晒行业的领先企业。

公司建有符合GMP标准的生产车间、设施齐全的研发与应用中心、先进的实验室以及完善的GMP管理体系。作为通过美国FDA现场认证的紫外线吸收剂生产商,公司的产品得到了国内外客户的高度认可,已成为全球化妆品防晒原料领域的重要制造商。

河南新野纺织股份有限公司是国家大型纺织骨干企业,全国520家和河南省50家重点支持企业之一,2000年通过ISO9002质量体系认证,2006年11月实现股票上市,全国功能性产品开发基地。公司共有4个生产分厂,9个直属生产车间,1个新疆原料供应基地,拥有从德国、日本、瑞士、比利时、意大利等国引进的清梳联、精梳机、自动络筒机、转杯纺纱机、无梭织机等国际一流纺织设备和技术检测设备2000多台(套),占公司装备总量的80%以上。主要生产和经营纯棉及混纺纱线、纯棉和混纺还布、色织布、家用纺织品等四大系列100多个品种,年产高档织物用纱15万吨、服装面料1.5亿米。产品远销广东、江苏、福建等20多个省市和美国、欧盟、日本、韩国、香港等12个国家和地区。公司主要经济技术指标领先全国同行业先进水平,综合实力居全国同行业前10位,先后荣获“全国纺织工业先进集体”、“全国棉纺织行业竞争力前二十强企业”、“全国纺织和谐企业”等荣誉称号并被评定为“全国农业产业化龙头企业”。

专业生产中、高档瓦楞纸板
核心价值观:诚信、快乐、分析

2017年:9月29日,泉州兴信怡成立,通过租赁现有厂房投入生产。同年11月7日,一号生产线整线顺利投产。
2018年:同年12月,公司投资增加三号生产线。至此,公司拥有三条国内行业先进的生产线,包括五层、七层、两层高速瓦楞纸板线。
2019年:公司被纳入规模以上企业库。
2020年:6月17日,公司购买了现有厂房。
2021年:公司共有37部自有车辆,取消外协车辆,形成自有稳固高效的物流运输车队。
2022年起:公司进入持续深入发展期,以服务树品牌,以品质谋发展。

公司名下现有宁波消浪建筑工程有限公司和宁波添元水泥制品有限公司两家单位。宁波消浪建筑工程有限公司积极贯彻国家海洋强国战略,专注于围海造地、防波堤建设、消浪块预制与吊装、码头货场、高强度联锁块生产与铺设等工程施工。宁波添元水泥制品有限公司设有专业消波块钢模加工厂,配备高精度数控激光切割设备,具备年产钢模2000余套的加工能力,现有1~35吨各种规格的扭王字块、四脚空心方块、栅栏板等模具20000余套,配备2~35吨转运叉车20余台,并配有砼搅拌系统、成品转运车、吊装等其他生产设备,具备年混凝土搅拌预制能力100万立方米以上的能力。

公司自成立以来完成了数十项国家重点工程,广泛与中交、中水、中建及葛洲坝集团等央企合作,拥有央企规范管理经验与民企灵活用人机制。公司引进德国专业设备,配置多种自有机具设备,培养专业工人班组,开发申请了14项发明和新型专利,被认定为宁波市2020年第一批高新技术企业。主营业务扭王字防浪块业务覆盖北至天津、南至海南的全国沿海七省一市;码头堆场高强联锁块业务立足宁波生产基地,向沿海、沿江、沿铁路线的内陆省份延伸。公司始终坚持“做专做强”的精进精神,充分发挥自创产业互联网平台,整合资源,优化配置,拓展业务。

薪酬待遇:提供具备市场竞争力的薪酬福利,入职即缴纳五险一金,提倡能力大于资历,为每位员工提供公平的晋升平台和专业培训,在职员工可享受餐补、房补等各类补贴以及节日礼品、法定节假日和法定年假等福利保障。

公司秉承“以诚信为先导,以务实为基础,以创新为手段,以服务为保障”的文化理念,坚持“善识、善用、善待”的战略人才观,提供学习和锻炼机会,努力成为促进员工持续成长的幸福企业。