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安徽普洛兰

100-499人

公司优势

安徽普洛兰管道修复技术股份公司(简称:PRO-LINER)是北京隆科兴科技集团股份有限公司在材料与装备板块的全资子公司。公司坐落于安徽省皖江江南产业集中区洛河路8号,成立于2019年6月,是一家专注于UV-CIPP内衬软管和UV固化设备研发、生产与销售的高新技术企业,是中国首家实现紫外光管道原位固化内衬软管工业化生产的企业,也是国内唯一能够制造DN1800及以上口径UV-CIPP软管的企业。目前年产量达紫外光管道原位修复材料8000吨,已广泛应用于北京、上海、杭州、南京、合肥、成都等多个省市的管道修复项目,赢得了良好的客户评价。

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珠海市斗门区辰洺饮品店(个体工商户),公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为餐饮业。

邯郸市车友族汽车贸易有限公司成立于2019年11月22日,位于河北省邯郸市邯山区南堡乡中堡村(通新二手车市场院内),所属行业为汽车新车零售,员工人数为1-49人,业务涵盖汽车交易及后市场服务。

山东言鼎控股集团有限公司(以下简称言鼎集团)成立于2010年,总部位于青岛。集团以大健康产业为主要战略方向,立足国际前沿技术,着力打造“大健康+大平台+大数据+大服务”的现代化健康产业体系,为人类健康保驾护航。

言鼎集团现有员工260余名,其中海外专家5名、研发人员107名,硕士41名、博士26名,本科及以上学历占比超 85%。集团拥有近百亩土地,已建成一期6万余㎡产业园,包括:国家肿瘤细胞公共研发服务平台、全球药用植物干细胞库、省级双PCR实验室、生物技术研发中心、干细胞制备中心、医学检验实验中心、高端医疗设备、药品及功能性食品研发生产基地、博士后创新实践基地等。

一、细胞液体活检(CLBT)技术
青岛言鼎生物医疗科技有限公司已授权发明专利12项、实用新型专利17项、外观设计专利1项,正在申报专利30多项。凭借肿瘤细胞核仁标识分子荧光染色技术(TC-NMF)泛癌超早期精准筛查的先进性荣获国家发改委立项的“国家肿瘤细胞公共研发服务平台”并承担科技部“十四五”国家重点研发计划“基础科研条件与重大科学仪器设备研发”重点专项。

二、植物胚性干细胞(PESC)技术
青岛言鼎细胞生物科技有限公司已拥有100多种药用植物胚性干细胞的储备。现与中国中医科学院中药研究所联合成立实验室,并于2021年10月份与中国中医科学院中药研究所筹建“药用植物干细胞库”包括植株母库、干细胞株库、组分资源库、基因实体库、数据库等。此技术应用广泛,除应用于食品、饮品、化妆品外,也将颠覆现有药物的合成技术,目前技术实现产业化。

淞雅中医医院成立于2012年,是一家以中医为特色的民营医院,汇集了包头地区的知名中医专家及北京专家,各科医生齐全,逐步树立了“看中医,到淞雅”的品牌形象。医院设有中西医结合病房、康复理疗科和中医预防保健科等特色科室,为患者提供安全、有效、便捷的医疗服务。

中国太平洋财产保险股份有限公司是在1991年4月成立的中国太平洋保险公司财产险业务基础上,由中国太平洋保险(集团)有限公司、申能(集团)有限公司、上海国有资产经营有限公司、上海烟草(集团)公司、云南红塔集团有限公司共同出资设立的。该公司于2001年11月9日成立,总部位于上海,注册资本为24.52亿元人民币。

中国太平洋保险公司天津分公司自1994年成立以来,在业务拓展、内部管理、分支机构发展及理赔服务等方面取得了显著成就,赢得了行业内外的高度关注。公司承保了众多在天津地区享有盛誉的重要项目,其在服务质量、技术能力和偿付能力方面得到了客户的广泛认可。2001年,根据《保险法》的规定,经中国保监会批准,中国太平洋保险公司成功完成了产、寿险分业经营的改革,原太保天津分公司更名为中国太平洋财产保险股份有限公司天津分公司。

公司提供人民币和外币的各类财产险、短期健康险及意外伤害保险业务,涵盖航空航天、船舶、电力、汽车、机械、化工、电子、水利、建筑、桥梁、公路及高科技产业等多个行业和领域。

公司遵循“集团化管理、专业化经营、市场化运作”的原则,秉持“稳健经营、以效益为中心”的经营理念,积极进取,勇于创新,致力于为客户提供优质的风险保障服务。2006年,公司实现保费收入3.2亿元,主要经营指标在财产险市场中继续领先。

公司已经建立了覆盖全国并连接全球的保险电子商务系统,网站地址为***************, 并设有全国统一的客户服务热线95500。

企业文化

中国太平洋财产保险股份有限公司的核心价值观是“诚信天下、稳健一生”,坚持以市场为导向,以客户为基础,坚持稳健经营,积极推进管理创新和产品创新,致力于打造太平洋保险服务品牌,不断提升公司的核心竞争力。

公司以科学发展观和用人观为指导,致力于提升人力资源支持公司可持续发展的能力,在干部管理、薪酬分配、员工职业发展等方面进行了积极探索。制定“岗位素质模型”,完善现有的干部考核和激励机制,规划后备干部的培养,增加岗位轮换力度,储备了大量的后备管理人才。

我们不断吸收先进的管理理念,研究人工成本管理,提高人工成本对人员激励的效果及对业务发展的支持,建立与职位、薪酬相联系的动态绩效考核体系,力求保持公司核心人才的稳定性。逐步建立完善的培训架构,以建立专业骨干队伍为目标,通过职业管理、持证上岗培训、岗位任职资格考试等措施,有效提升各级机构人员及管理人员的职业素质。

今天,我们诚挚地邀请您加入中国太平洋财产保险股份有限公司天津分公司。