南京大吉集团
1000-9999人
公司优势
南京大吉集团成立于1997年,在南京市浦口区扎根发展。历经13年的努力,集团现已构建了包括南京大吉铁塔制造有限公司、南京大吉温泉度假村、南京大吉房地产开发公司、南京大吉园林工程公司、以及南京大吉泉水饮料有限公司在内的五个核心子公司。集团的战略定位为多元化经营与全面发展,主要聚焦于以铁塔制造为核心的工业板块与以旅游地产为主的服务业板块。
在工业板块方面,南京大吉铁塔制造作为集团的核心业务,其产品规模在全球行业内首屈一指。该公司的铁塔产品广泛应用于全国各大重点输电工程,包括三峡输电工程、西电东输工程、国内首条特高压输电工程等,并且已成功出口至全球30多个国家和地区。自成立以来,公司连续十年保持产销量全国第一,赢得了国家电网公司、南方电网公司等用户的高度认可,并荣获“江苏省名牌产品”、“国家级新产品”等荣誉。同时,公司也被授予“江苏省精神文明先进单位”。
服务业板块中,南京大吉度假村被评为“国家银叶级绿色旅游饭店”和中国乡村旅游“飞燕奖”暨最佳休闲度假奖。而大吉园林公司则成为了“南京市苗木花卉科技示范园”和“全国农业科普示范基地”。
集团的创始人及董事长刘茂林先生,曾荣获“全国劳动模范”称号,并当选为江苏省第十、第十一届人大代表。
南京大吉集团致力于提升员工的生活质量,通过在汤泉镇和桥林工业区建立完善的员工家属小区及“人才楼”,为员工及其家庭提供舒适的居住环境。对于加入集团的员工,公司提供内部成本价的住宅,包括3室1厅、2室1厅、1室1厅等多种户型选择。此外,公司还积极为外地农民工子女提供教育服务,确保他们在南京享有平等的受教育机会。
在福利待遇方面,公司为员工提供了全方位的支持。员工家属小区面向所有加入集团的员工开放,特别是欢迎夫妻双方共同加入。公司为员工提供伙食补助,标准为每天5元,并随工资发放。上下班期间,公司提供班车服务,确保员工的通勤便利。公司为员工缴纳社会保险,并提供价值6万元的人身意外商业保险,保障员工的健康与安全。
为了促进员工的成长与发展,南京大吉集团构建了一条“人才生产的流水线”,旨在成为员工成长的摇篮。公司为员工规划了“管理”与“专家”两条职业发展路径,设立了适应员工发展的职称制度,涵盖从初级到高级的多个技术等级,确保每位员工都能在职业生涯中实现持续进步。目前,公司正积极筹备大吉企业大学,为员工提供更广阔的个人成长平台。
综上所述,南京大吉集团不仅在行业内取得了显著成就,同时也致力于构建一个以人为本的企业文化,通过提供优质的居住条件、教育支持、福利待遇以及职业发展机会,不断提升员工的幸福感与归属感,从而实现企业的可持续发展。
在工业板块方面,南京大吉铁塔制造作为集团的核心业务,其产品规模在全球行业内首屈一指。该公司的铁塔产品广泛应用于全国各大重点输电工程,包括三峡输电工程、西电东输工程、国内首条特高压输电工程等,并且已成功出口至全球30多个国家和地区。自成立以来,公司连续十年保持产销量全国第一,赢得了国家电网公司、南方电网公司等用户的高度认可,并荣获“江苏省名牌产品”、“国家级新产品”等荣誉。同时,公司也被授予“江苏省精神文明先进单位”。
服务业板块中,南京大吉度假村被评为“国家银叶级绿色旅游饭店”和中国乡村旅游“飞燕奖”暨最佳休闲度假奖。而大吉园林公司则成为了“南京市苗木花卉科技示范园”和“全国农业科普示范基地”。
集团的创始人及董事长刘茂林先生,曾荣获“全国劳动模范”称号,并当选为江苏省第十、第十一届人大代表。
南京大吉集团致力于提升员工的生活质量,通过在汤泉镇和桥林工业区建立完善的员工家属小区及“人才楼”,为员工及其家庭提供舒适的居住环境。对于加入集团的员工,公司提供内部成本价的住宅,包括3室1厅、2室1厅、1室1厅等多种户型选择。此外,公司还积极为外地农民工子女提供教育服务,确保他们在南京享有平等的受教育机会。
在福利待遇方面,公司为员工提供了全方位的支持。员工家属小区面向所有加入集团的员工开放,特别是欢迎夫妻双方共同加入。公司为员工提供伙食补助,标准为每天5元,并随工资发放。上下班期间,公司提供班车服务,确保员工的通勤便利。公司为员工缴纳社会保险,并提供价值6万元的人身意外商业保险,保障员工的健康与安全。
为了促进员工的成长与发展,南京大吉集团构建了一条“人才生产的流水线”,旨在成为员工成长的摇篮。公司为员工规划了“管理”与“专家”两条职业发展路径,设立了适应员工发展的职称制度,涵盖从初级到高级的多个技术等级,确保每位员工都能在职业生涯中实现持续进步。目前,公司正积极筹备大吉企业大学,为员工提供更广阔的个人成长平台。
综上所述,南京大吉集团不仅在行业内取得了显著成就,同时也致力于构建一个以人为本的企业文化,通过提供优质的居住条件、教育支持、福利待遇以及职业发展机会,不断提升员工的幸福感与归属感,从而实现企业的可持续发展。
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