江苏建苑信息科技开发有限公司
20-99人
公司优势
顺应大数据信息网络的迅猛发展，公司持续聚焦于物联网应用、云计算、多渠道电子支付等前沿技术的探索与创新，以市场动态和用户需求为导向，多元经营策略并举。在节能平台、监控系统、多媒体网络、大屏监控、电子围栏、智能广播、电子巡更、智能人员通道系统、车辆出入管理、智能人脸识别、智慧餐盘、聚合支付等智能监管项目上，公司正稳健前行，致力于提供高效、精准的解决方案。
秉承“玉在山而草木润，珠生渊而崖不枯”的理念，江苏建苑信息科技开发有限公司将不断推陈出新，以卓越的技术产品、优质的客户服务和崭新的企业形象回馈社会，携手各界共创辉煌未来。
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凯文教育集团，由北京市海淀区国有资产投资经营有限公司控股，并在A股市场上市，其主要业务集中在K-12阶段的国际化教育与高质量素质教育服务（股票代码：002659）。作为一家以提供国际教育服务、高品质素质教育服务、以及现代职业教育服务为核心的教育集团，集团始终坚持“全人教育、终身学习”的核心理念。在国际教育领域，集团不断探索创新；在素质教育方面，持续优化提升；在职业教育领域，积极开拓进取。由此，凯文教育发展成为了K12教育领域的优秀服务供应商，同时也是职业教育领域的关键参与者。集团致力于构建一个能够满足社会多样化教育需求、具有独特凯文特色的发展生态，积极回应并推动教育行业的进步与创新。
是指包括对患者进行诊断、治疗、防疫、接生、计划生育方面的服务，以及与之相关的提供药品、医疗用具、病房住宿和伙食等的业务。医疗服务内容广泛，涉及医疗设施，医务人员，医保基金，疫情控制，妇幼保健，健康教育，卫生监督等。
哈曼为全球汽车制造商、消费者及企业提供智能互联产品与解决方案，包括智能车载系统、音频与视觉产品、企业自动化解决方案以及智能互联服务。通过智能汽车、智能企业和智能生活，我们的专业团队凭借丰富的经验和创新能力，为利益相关者创造价值。
无论是录音棚还是舞台，家庭或旅途，各年龄段的音响爱好者都期待哈曼带来的卓越音质。得益于哈曼的音响与娱乐信息系统，如今在全球范围内，超过2500万辆汽车的车主正享受着更高品质的驾驶体验。我们将这种创新精神同样应用于顶级演出和体育场馆，确保场内每位观众都能获得最佳的视听享受。面对全球市场的诸多机遇，仅凭卓越的音质已不足以满足需求。
为了更好地应对快速变化的世界，哈曼对组织结构和成本进行了调整。最重要的是，我们在过去六十余年的创新成果使哈曼及其优质音响和信息娱乐品牌脱颖而出，并将继续推动创新。
江苏佳得顺热能设备有限公司，其前身是创建于1986年的集体企业——武进市卫生设备厂，于1994年转型成为民营性质的企业。坐落于江苏省常州市钟楼区邹区镇新屋村，靠近沪宁高速公路与常州机场，拥有7万多平方米的占地面积。公司现有员工500多人，其中包括20多名工程师和技术人员，配备有超过200台套的设备。凭借先进的生产设备与高素质的人才团队，为公司的运营提供了稳固的基础。
自1998年涉足燃气取暖器领域以来，佳得顺公司不断追求创新与进步，以优质的产品和服务赢得了市场的认可。坚持“开发超越顾客期望，生产满足市场需求”的质量方针，公司通过了质量、环境、职业健康安全管理体系的认证，并获得了CE、CSA、AGA等国际认证。目前，公司全面实施ERP系统进行生产过程的控制管理。
佳得顺公司在社会各界的广泛赞誉中不断壮大，先后荣获“江苏省先进民营企业”、“江苏省高新技术企业”、“常州市免检企业”、“企业资信AAA级”、“江苏省著名商标”、“常州市优秀基层工会组织”等多项荣誉。
目前，佳得顺正朝着集团化的方向发展，旗下已有5家全资或控股子公司，专注于户外燃气取暖器、烧烤炉、净水器、抗菌涂层等系列产品的研发与生产。其中，江苏佳得顺热能设备有限公司生产的户外燃气取暖器年出口量已超过60万台，产品远销欧美及澳洲等60多个国家和地区。2019年度，公司自营出口额达到5000万美元，占据了全球市场约30%的份额，已成为全球最大的户外取暖器制造商之一。
公司成立于2006年，济南遵凯物资公司隶属于济南金宏通集团，是一家涵盖生产、加工、经营为一体的大型企业，旗下设有九家分公司，业务范围包括钢材、木材等多个领域。
目前，总公司年销售额达10亿元，外贸部年销售额2亿元，济南地铁建设所需的全部钢材均由我公司供应。我们对工作充满热情，鼓励独立思考和自我挑战，注重效率和成果。同时，我们倡导公司与员工共同成长，致力于为员工创造最佳的工作环境和发展机遇。
在这里，您不仅能享受到具有竞争力的薪酬福利、赴美赴加工作的机会，还能拥有舒适的办公环境、丰富的休闲娱乐设施、免费的季节性水果、零食和咖啡茶饮。此外，您可以与行业内的专家共同解决技术难题，在复杂而创新的产品中不断提升个人技能，并在一个和谐包容的团队中收获宝贵的友谊。
公司现有超过100名外贸业务精英，拥有一支专业的海外营销团队，践行全方位网络营销理念，通过搜索引擎营销、社交媒体营销、国内外专业付费B2B平台、电子邮件营销等方式，每日吸引大量高质量客户咨询。新员工入职后将由优秀资深员工作为导师进行一对一的指导和支持。
公司还定期组织管理咨询机构如聚成、影响力、长松咨询等举办的销售培训和拓展训练活动。