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100-499人
公司优势
万达业务覆盖商业、文化、地产和金融四大板块。在商业方面，其持有物业面积达3387万平方米，已开业323座万达广场，如北京CBD、上海五角场、成都金牛、昆明西山等知名项目，并运营万达影城、万达酒店等品牌。
在文化领域，万达专注于影视产业发展，旗下有万达影视、万达宝贝王等品牌。万达影视是中国顶尖的影视制作与发行公司，参与制作和发行多部热门电影。
体育领域，万达是国际足联合作伙伴，曾赞助2018年俄罗斯世界杯和2022年卡塔尔世界杯，同时拥有万达体育品牌，推动体育产业发展。
儿童产业方面，万达通过万达宝贝王等品牌，为儿童提供教育与娱乐服务。
万达积极拓展国际化业务，开展全球投资与合作。2016年，万达与国际足联签约成为合作伙伴。2018年，其总资产达6257亿元，营业收入达2143亿元。
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易而简教育，秉承"学习让未来更美好"之理想，遵循"简易明了，简约易行"的教育哲学，创建了一所集多元教育于一体的综合型机构。该机构占地面积超过一千平方米，拥有一支经验丰富、艺术素养深厚的师资队伍。他们精通艺术理论，擅长教授艺术技能，旨在培育学生的艺术品味与修养。
易而简教育提供舞蹈、编程、国学、绘画、书法、语言表演等多样化的艺术与创新课程，以适应不同年龄段及不同水平的学生需求。采用游戏化、实践性、讨论式等多元化的教学策略，旨在激发学生的艺术潜能，培养其审美能力。此外，学校定期举办各种艺术活动，旨在丰富学生的课余生活，让学生在轻松愉快的环境中接受艺术的熏陶，进一步提升艺术修养。
在艺术教育领域，易而简教育坚持"以自由探索艺术，以实践拓宽视野"的教育理念，致力于为学生创造一个自由探索艺术的空间。在这里，学生们能在艺术的引领下发现自我，拓宽视野，全面提升艺术修养。
经过多年的发展积累，公司已成为一家技术力量雄厚的物业管理专业企业，拥有60余名管理专业人员，他们均持有相应技术职称和岗位资质证书，为公司的持续稳定发展提供了坚实保障。
自成立以来，公司始终将承担社会责任作为己任。迄今为止，已解决社会再就业人口500余人，安排特定人员10余人，慰问福利院老人100余人次，并帮助贫困学生及家庭20余个。
在武昌区政府的指导下，公司及时成立了“党支部”和“工会委员会”，全面探索职工思想道德、业务素质、技能水平“三位一体”的职业能力，通过党建带动工建，促进工建推动党建，不断加强工会自身建设。构建了“1+N+X”全覆盖党建格局，强化支部的核心地位，增强项目及部门间的协同部署，提升解决问题的能力。围绕业务板块，党建工作与业务工作相互促进，共同推进，使板块的党建工作和业务工作更具特色和成效。
目前，公司是AAA级信用企业、中国中小企业诚信示范单位、某协会会员单位、湖北省物业协会会员单位、武汉市物业管理协会理事单位、武汉市清洁行业协会副会长单位。自成立以来，多次荣获政府颁发的“物业服务优秀项目”、“物业服务优秀企业”、“行业爱心企业”、“重合同守信用企业”等称号。
公司秉持“快速反应、贴心服务”的服务理念，积极践行“服务热忱，管理规范”，运用先进的管理措施和专业技术，致力于为业主创造一个安全、整洁、舒适、便利的生活和办公环境。
南通扁鸿企业咨询管理有限公司，坐落于江苏省南通市，致力于为各类企业提供全面深入的企业运营管理咨询服务。在古代，扁鹊以其高超医术闻名于世，擅长挽救垂危生命，治愈重大疾病。而我们的“扁鸿”大哥，则专注于疾病的预防，旨在帮助客户避免生病，保持健康。公司以此命名，寓意为客户提供全方位的运营管理解决方案，助力企业减少问题，避免走弯路。我们提供的服务涵盖了企业组织管理、绩效薪酬管理咨询、精益生产管理咨询、营销管理咨询、财税管理咨询以及品牌策划等多方面内容，旨在帮助企业实现更高效、更健康的发展。
Hemmersbach, serving over 190 countries through its extensive network of more than 50 independently owned subsidiaries, specializes in providing robust IT infrastructure solutions. Focused exclusively on the forefront of the IT industry, Hemmersbach adeptly addresses complex challenges, delighting clients while contributing positively to society.
A key pillar of our corporate philosophy is our commitment to social responsibility. For every profit we generate, 20% is reinvested into impactful initiatives under our Direct Actions programs - the Hemmersbach Rhino Force and the Hemmersbach Kids' Family. This dedication to making a difference solidifies Hemmersbach's position as 'The Social Purpose IT Company'.
东软集团，拥有逾23,000名员工，中国境内设有8个区域总部，16个软件开发及技术支持中心，以及6个软件研发基地，已在全国40多个城市构建了销售与服务网络。此外，集团在大连、南海、成都和沈阳设立了3所东软学院，并在生物医学与信息工程领域增设一所专业学院；同时，在美国、欧洲、日本、中东、中国香港、印度等地均设有子公司。
东软秉持“超越技术”的经营理念与品牌承诺，作为一家以软件技术为核心的企业，通过实施开放式创新、卓越运营管理和人力资源发展战略，全面构建核心竞争力，旨在创造客户与社会价值，最终实现技术价值的最大化。
大连东软睿创由东软创立，依托于东软的产业运作和人才培养经验，构建了一套更契合IT行业发展需求的人才培养体系与方法论，专注于提升大学生及毕业生的就业与创业能力，为适应新经济时代发展的转型提供了高效率、大规模的人才支持。