湖南永烨置业有限公司

河北志尚生物科技有限公司

河北志尚生物科技有限公司是一家专注于宠物（犬猫）风味剂、宠物食品营养及宠物食品生产技术研发的专业化企业。公司长期致力于宠物食品相关科学的高端领域研究，由留美归国的营养学博士、兽医学博士、动物遗传育种学博士和食品工程学博士四位博士联合创办。

公司具备雄厚的资金实力和先进的生产和研发设备，科技研发投入是企业的重要工作之一。研发团队充分发挥自身优势，与多家科研院校如中国农业大学、华南农业大学、中国农科院等持续合作，为企业的创新发展奠定了坚实的科研基础。

公司生产企业已通过CIQ出口企业认证、ISO22000和ISO9001国际质量管理体系认证，生产车间严格按照GMP规范进行生产，企业依据SOP和SMP分级培训教程对员工进行系统培训，完善的人力资源配置和明确的岗位责任制度，确保每一批产品质量稳定可靠。

公司现有芝士（奶酪）风味、牛肉风味、鸡肉风味、海洋鱼风味等犬猫用系列风味剂产品，涵盖三大系列，共十六个品种。产品广泛应用于干制膨化粮食、半湿型罐头类（妙鲜包）食品、宠物咬胶及缠绕类食品的提味增香和塑香造香。同时可根据客户需求定制不同风味产品，优化品种结构，突破品种限制，实现差异化营销。

公司长期注重新产品、新技术的储备和现有产品的持续优化，在国内率先研发成功无色系列风味剂产品。该系列产品适用于高端宠物零食领域，如高档宠物咬胶、肉类烘干品及高档宠物罐头。产品味道淡雅、色泽洁白、质地细腻、口感醇厚，客户可根据不同需求调整香型香韵。该系列产品不改变原料主体色泽，不遮蔽主体香型，成品晶莹剔透、色泽自然，价格合理，使用量少，适口性极佳。

公司致力于天然无添加产品的生产制造，所产产品性质稳定，气味柔和圆润，味感地道。经实验场百余只不同品种犬猫的长期测试，均取得优异效果。

河北志尚是一家年轻的公司，拥有一支充满活力的团队。未来工作中，公司将不断进步与发展，也恳请各界朋友给予支持与指正。公司的持续进步与快速发展离不开大家的帮助，我们将认真听取合理化建议，积极为行业贡献力量！

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舟山碧服管理有限公司

酒店运营；物业维护；餐饮服务；住宅水电安装与维修

合肥天仁服饰有限公司

经营范围包括服装和鞋帽的加工与销售；日用百货的销售。

广东月福汽车用品有限公司

一、公司简介
广东月福汽车用品有限公司（原三亚月福汽车用品有限公司）作为中国汽车深化养护行业的领导者，是一家集汽车养护专业用品、养护专业配套设备的研发、制造、销售及服务于一体的规模化企业。公司成立于1997年，最初位于海南三亚，是首批进入中国汽车养护产品市场的企业之一，在创立初期就开始将国外先进的汽车养护理念、技术和产品引入中国市场。经过十多年的专注经营，依托先进的技术理念、丰富的研发资源和资深的管理团队，以卓越的产品品质、完善的服务与营销体系，赢得众多汽车厂家、集团客户、经销商及广大车主的信赖与喜爱。
公司秉持“科技，让汽车养护变得简单”的研发理念，重点关注“以养代修，节能环保”的研发方向，通过自主研发平台和美国保驰捷汽车科技有限公司的丰富研发资源，整合路博润等多家全球顶尖养护用品源头供应商，致力于将世界最新最先进的汽车养护用品引入中国、服务中国。
经过多年的发展，公司已形成品类齐全、产品丰富的养护产品线，并建立起涵盖汽车主机厂配套、专业4S店、美容快修快保店、电子商务和流通市场等多渠道业务网络，产品销售遍布全国。经过多年积累，公司已与众多汽车厂家、集团客户和单店客户提供养护产品系统化配套服务，合作客户包括海马、一汽马自达、一汽奔腾、长安福特、长安马自达、东风雪铁龙、东风标致、东风日产、广东南菱、广东庆丰、广州美轮、浙江元通、深圳鹏峰、珠海达田等；并形成了一套行之有效的汽车养护产品运营推广模式，配合专业化的营销服务团队，为客户提供最专业有效的服务。
月福公司是中国汽车养护用品市场的行业领先者，拥有强大的生产能力、完善的质量管理体系、优厚的薪酬福利待遇和良好的职业晋升空间。月福团队诚挚欢迎您的加入，共同开创宏伟远大的事业。
二、经营理念
1、企业使命：科技，让汽车养护变得简单！
2、企业愿景：构建汽车养护用品行业标准；打造汽车养护用品诚信品牌；成为顶级汽车养护用品供应商。
3、企业价值观：勤学习，求变革；有包容，多理解；讲结果，勇担当。
三、福利待遇
1、公司实行每周大小周工作制，每天8小时，包食宿。宿舍为2-6人/间，每间配备空调，每人独立衣柜、写字台，公司承担定额水电，超出部分公摊，另提供热水卡补贴20元/月（不在公司用餐另补贴480元/月，不住公司宿舍另补贴100元/月）。
2、加班费按劳动法规定发放，特殊岗位每年6月至10月发放高温补贴。
3、购买社保（五险齐全），符合条件的员工可购买公积金，所有员工享有商业保险。
4、提供结婚礼金、慰问金、传统节日礼品、生日礼品、每月月底水果发放、季度部门活动金、员工生日聚会、年度集体旅游、尾牙晚会等。
5、每年组织1-2次全员旅游。
6、根据部门情况和岗位需求安排内外培训，帮助员工成长。
7、业务部门人员及经理以上级别员工，如拥有私家车，可享受车辆交通补贴。