岷山环能高科股份公司

广州力王创融校园综合服务有限公司

【企业简介】

我们注重“小伙伴的自主成长意愿”＞“外聘执行人才的要求”；
我们注重“小伙伴的自主成长态度”＞“外聘员工现具备能力”；
我们注重“小伙伴的稳健培养成长”＞“外聘即插即用式人才”；
我们注重“团队发展健康稳健，追求不败”＞“公司短期业绩爆发，追求胜利”；
我们相信，人比事重要；品性、态度、信任比能力更重要；
有靠谱的人（才），才能把事情做好！
总结一句，我们注重“团队”＞“公司”，所以后续表述将以“团队”为主，“公司”为辅。

团队发展的平台，分别为：
銘壕匯投資株式会社，在大阪成立于2016年10月；
广州盛世鸫银信息科技服务有限公司，在广州成立于2017年；

[关于我们]
我们很渺小，但很年轻（管理层平均年龄约41岁，团队平均年龄约28岁，期望你年轻好学或年长虚心）；
我们很弱小，但能稳健发展（广州17人，大阪5人，平均在职：3~6年）；
我们待遇不高，但团队很会玩（2~45天的团建活动是最常有的，累计32次+）；
（期望你也能沉下心稳步共同成长）。

[团队发展方向]
A.长短租＋轻社区，商业物业等相关业务的投资运营与管理服务。
B.新型物业管理与运营，系统化、体系化、信息化、精细化的服务与管理的探索与建设的先行年轻团队。
C.团队生态建设/人才梯队培养，构建-以【人（才）】为核心的【内生态】（“内”生态平台）。

[期盼未来达成]
输出，中国硬件优势——移动互联网协同办公、物联网系统集成的运营管理；
引入，日本软件优势——踏实成长、稳健发展、工匠精神精细服务意识理念；
对自持物业、受托物业，逐步完善与建设、运营与细化管理，特别投入感情。

[团队文化理念]
我们尤其注重，建立属于我们自身的“团队文化”；
我们尤其注重，小伙伴在成长中刻录正向的“价值品性”；
我们尤其注重，时刻提醒小伙伴“道”比“术”重要，“人”比“事”重要，“成长”比“成果”重要……

我们遵循与坚持，以爱国敬业为原则（设立在海外分支机构，价值观必须“红”）；
我们信奉与贯彻，“成就他人，最终必定成就自己”与“构建-以【人（才）】为核心的【内生态】（“内”生态平台）”；
秉承着“对上管理，对下负责”的管理宗旨，注重小伙伴的培养与成长。
一直以来，我们团队遵循“人”比“事”重要。

[团队侧重排序]
品性德行＞职场素养＞成长意愿＞学习能力＞从业阅历＞学历证书；
（若你有“钞”能力，可以无视，但请对标漫威“托尼·史塔克”或DC“布鲁斯·韦恩”，
￢ω￢lll …… ）
说人话吧：学历是铜牌，能力是银牌，人脉/人品是金牌，思维是王牌，改变是免死金牌。

【里程碑】
（1）2016年10月，团队联创人，在日本大阪成立“銘壕匯投資株式会社”；
开展探索海外物业投资与运营基础业务。
（2）2017年10月，日本大阪“銘壕匯投資株式会社”，完成购置物业基础布局；
自持不动产物业，约60个单元。
（3）2017年12月，团队联创人，组建佛山公司（广州团队前身）；
2017年08月，探索虚拟货币设备托管与管理运营业务，团队广州办公，佛山三水设立管理机房，后搬迁至四川雅安（约1年多后，2019年4月，因政策与管理原因，结束项目）。
（4）2018年01月，广州团队，组建“广州盛世鸫银信息科技有限公司”；
前期业务为“探索虚拟货币设备托管与管理运营”，后调整主线方向。
（5）2018年05月，团队联创人，启动大阪基础团队的建设进程；
依托日本本土“协荣集团”株式会社的支持，逐步建设海外不动产运营业务基础体系。
（6）2019年05月，广州团队，确立“广州/大阪两地协同物业投资与运营”的主线方向；
广州团队，开始构建“内部运作管理系统与体系”；
开展广州/大阪两地协同运营体系建设与人员派遣试验。
（7）2019年06月，大阪团队，与本土民泊运营会社建立合作关系；
共同运营城市民泊，约30个单元。
（8）2020年06月，广州团队，出差云南束河古镇，试验运营特色客栈。
（9）2021年02月，广州团队，进驻广州小洲村，试验运营迷你园区；
尝试日式精细化管理标准，协助建设“青年创意孵化基地”（方向）。
（10）2023年01月，广州团队，到大阪开展实地两地协同、研讨和体系实施（为期分别：88日、26日）。
（11）2023年03月，大阪团队，成为携程旗下“花筑酒店”堺筋本町店服务商。
（12）2023年03月，大阪团队，引荐“协荣住宅工业(株)”参加首届中国健康民宿产业发展高峰论坛，并成为《健康民宿服务质量规范》参编代表单位。
（13）2023年04月，大阪团队，与KS（株）达成合作意向并参观大阪相关语言学校。
（14）2023年05月，大阪团队，成为携程旗下“花筑酒店”東心斋桥店服务商。
（15）2023年08月，广州团队，第二次到大阪开展实地两地协同、研讨和体系实施（为期分别：48日、60日）。
（16）2024年02月，广州团队，促进宏达建投集团、力王科技股份有限公司，签署五年《合作框架协议》，参与得宝体育文创·公园生态综合体项目标书制作。
（17）2024年07月，广州团队，与力王团队双方具备充分意愿进行深度合作，团队合并成立“力王创融物业运营事业部”，未来相互赋能、相互成就共同的事业方向。
（17）至今……广州团队，寻找中合作项目方向，长短租轻社区，新型集中长租管理服务，小体量的商业物业项目；
约5000㎡，约120个单元。
（18）至今……大阪团队，寻找“物业新名片”，探索合作资产配置、商业资讯、智慧停车系统、日本留学等相关业务。

【团队文化】
团建活动记录
2024年04月，[2.0天]徒步浆板--惠州惠东黑排角
2023年09月，[7.0天]自驾环线--日本富士爱知地区
2023年07月，[2.0天]徒步溯溪--韶关新丰大陂村(神秘谷)
2023年04月，[2.0天]自驾环线--日本京都滋贺地区
2023年04月，[3.0天]自驾环线--日本四国地区
2022年07月，[2.0天]溯溪探洞--韶关罗坑猴寨
2021年12月，[10.5天]滑雪度假--吉林省万达长白山国际滑雪度假区
2020年07月，[10.5天]长途自驾--滇藏线与川藏线（部分）
2020年01月，[6.0天]滑雪度假--越前国福井县胜山
2019年11月，[3.0天]自驾环线--和歌山白浜
2019年08月，[2.0天]溯溪烧烤--韶关曲江区罗坑镇
2019年07月，[2.0天]漂流温泉--日本奈良北山村
2019年05月，[3.5天]美食温泉--日本松本市、高山、平汤温泉
2018年11月，[2.0天]聚餐旅行--清远清泉城别墅
2018年08月，[2.0天]峡谷露营--韶关新丰县大陂村

【团队活动费用全包哟，每月有团建基金划拨储备】

【福利待遇】
前提说明：遵从艰苦奋斗与人文关怀，两者结合的团队文化。
薪资：每年2次的成长与调薪测评（不说假话：除了“升”，还会“降”），只要你有“心”，
我们就“薪”；
（我们更期望你越来越“值钱”，而不是越来越“贵价”，自己品，慢慢品……）
五险、公积金：你想要的保障，我们都给安排上；
带薪年假：工作满一年的员工提供优于国家制度的带薪年休假制度；
调休自由：努力争取，每年调休1.5-2个月（团队鼓励），长途旅行、带家人见识祖国的大好河山；
这是实现自身空间与时间自由的团队，没有之一。
出差研修：去不一样的地方，感受不一样的人文风俗；
主线工作外不断探索自己的工作技能应用可能（不理解，可以自动忽略，正常）。
休闲环境：干净、清爽、整洁的办公环境（偏洁癖症、偏强迫症病人的福音）；
设有舒适庭院，可种花、摘果、晒PP，全年全天，任意撸猫；
庭院，可自由耕种，感受农家风情的公司，没有之一（种植太丑、太粗心，剥夺此项权利；***懒人）。
精彩团建：团队出行，不要依赖别人，更希望你积极参与策划，让自己自豪的户外路线；
这是一个重视团建建设，可走南闯北的团队，没有之一（我们不是旅行团，也不是度假享受，我们需要每位小伙伴付出贡献）。
人文关怀：办公环境，设有各式零食，饮料，煲汤，希望你也一起出手出力；
（不要说不会煮，因为我们可以手把手教你哟！）

【用人理念】
请回到上面，认真阅览！
《团队侧重排序》
品性德行＞职场素养＞成长意愿＞学习能力＞从业阅历＞学历证书；
（若你有“钞”能力，可以无视，但请对标漫威“托尼·史塔克”或DC“布鲁斯·韦恩”，
￢ω￢lll …… ）
说人话吧：学历是铜牌，能力是银牌，人脉/人品是金牌，思维是王牌，改变是免死金牌。

深圳市百千诚国际物流有限公司

百千诚国际集团是一家新兴的大型企业集团，其子公司在物流产业方面拥有国家行政机关批准的国际快递、国际货代、报关报检、道路运输等相关运营资质。旗下百千诚物流公司与DHL、UPS、FedEx、TNT等国际速递巨头、多国邮政及各大航空公司建立了良好稳定的合作关系，发展了多条具有独特优势的专线业务，能够为客户提供一站式跨国物流整体解决方案。

自公司成立以来，在董事会的正确领导下，始终坚持合法经营、相互信赖、互利共赢和服务社会的原则，现已拥有一支精通业务、善于管理、经验丰富且不断创新的管理层和一支精干、高效、充满活力的团队。目前，公司在珠三角地区设有多个营业网点，配备了大型中港过境车队及各网点接驳车队，并拥有自主研发的专业物流管理信息系统，致力于为客户提供最高效、最便捷、最优质、最安全的服务。

大连苏尔寿泵及压缩机有限公司

Sulzer (Dalian) Pumps & Compressors Ltd., a wholly-owned subsidiary of Sulzer Ltd., Switzerland, was established in 1999. The company provides world-class pump products and innovative solutions. It has obtained certifications including LR's ISO9001:2015 for Quality Management System, ISO14001:2015 for Environmental Management System, and ISO45001:2018 for Occupational Health and Safety Management System, along with certification for energy-saving products.

Equipped with advanced manufacturing processes and application technologies, Sulzer (Dalian) offers comprehensive product solutions and services across industries such as pulp and paper, food processing, bio-fuels, chemicals, metallurgy, fertilizers, industrial water treatment, urban water supply, and wastewater treatment. Its sales and service network spans nationwide and extends to the United States, EU, and Asia-Pacific regions. In November 2016, Sulzer (Dalian) successfully completed the technology transfer for mechanical seals and acquired the production license, enhancing the reliability and safety of its sealing systems through the application of Sulzer's advanced sealing design and manufacturing technologies.

Sulzer (Dalian) adheres to the development guidelines of "Ensuring customer satisfaction by prioritizing safety, improving quality, ensuring timely delivery, and reducing costs, while ensuring the company's sustainability by securing orders, boosting domestic and export sales, and increasing profitability." By continuously optimizing product structures and operational models, the company has achieved continuous, positive, and healthy development. With the support of the Dalian municipal government and relevant governmental bodies, Sulzer (Dalian) has received numerous honors, including being recognized as a Demonstration Enterprise for Safety Culture Construction, receiving the Dalian May 1st Labor Medal, and being named a Rapid Growth Export-Oriented Enterprise. Additionally, Sulzer (China) has been certified as a "Top Employer" for 2023 and 2024.

From serving China to expanding globally, Sulzer (Dalian) will continue to promote sustainable development, maintain innovative vitality, and explore new technologies, new energy sources, new materials, and new sectors, aiming to achieve high-quality enterprise development.

爱康国宾

爱康集团是中国收入规模领先的中高端连锁体检与健康管理集团，通过旗下多个品牌，为团体客户和家庭、个人提供高品质的健康体检、疾病检测、齿科服务、私人医生、职场医疗、疫苗接种、抗衰老等健康管理与医疗服务。

截至2020年11月初，爱康集团（包括并购基金）已在香港、北京、上海、天津、重庆、广东（广州、深圳、佛山、东莞）、江苏（南京、苏州、无锡、常州、镇江、江阴、泰州、徐州、南通）、浙江（杭州、宁波）、山东（济南、青岛、烟台、潍坊、威海）、四川（成都、绵阳、德阳）、湖北（武汉、宜昌、孝感）、湖南（长沙、张家界）、安徽（合肥、芜湖）、福建（福州）、陕西（西安）、贵州（贵阳、六盘水、毕节、凯里、都匀、兴义、遵义、铜仁）、辽宁（沈阳、大连）、吉林（长春）、宁夏回族自治区（银川、固原）、河南（郑州）、江西（南昌）、内蒙古自治区（呼和浩特）53大城市设有143家体检与医疗中心。同时，爱康集团与全国200多个城市超过720家医疗机构建立合作网络。

路德生物环保技术（亳州）有限公司

路德环境科技股份有限公司成立于2006年，其注册资金达到9184万元，并于2020年9月22日成功在上交所科创板上市，股票代码为688156，被市场熟知为“路德环境”。公司拥有一套全面的科技创新研发系统，包括环保工程专业承包一级资质、湖北省企业技术中心、湖北省工程研究中心在内的研发平台，曾荣获多项国家级和省级荣誉，包括1个国家级火炬计划项目、2个国家级重点新产品、4个省级科技进步奖、7个湖北省科技成果认证以及总计99项国家专利（其中发明专利16项）。通过多年的积累与努力，路德环境已成为行业内享有高声誉和影响力的知名品牌，在细分领域中处于领先地位。

作为路德环境科技股份有限公司的全资子公司，路德生物环保技术（亳州）有限公司成立于2022年，注册资本为5000万元。专注于生物饲料的研发与销售，致力于推动生物技术在农业领域的应用与发展。