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新强印刷(惠州)有限公司-logo

新强印刷(惠州)有限公司

100-499人

公司优势

新强印刷有限公司于1960年成立,1988年在深圳坂田设立国内工厂,2013年在惠州成立新强印刷(惠州)有限公司,占地面积4万余平方米的自建厂房,先进设备200余台,员工500余人,通过了中国十环认证的绿色工厂。公司秉持:为客户技术创新,提供优良品质、价格实惠的产品和服务;为社会公益贡献力量;为员工提供安全舒适的工作环境及事业发展机会;为供应商提供合作共赢的机会;为股东提供理想回报的理念。经过30多年全体员工的努力奋斗,目前年产量超过一千万美元,客户遍布欧洲、美洲以及泰国、越南、日本等世界各地。为了适应市场需求,提升公司实力,为“百年新强”打下坚实基础,2018年8月8日公司正式启动精益生产管理变革。新强人再次向新的高度出发,现正值招贤纳士之际,欢迎志同道合的人士加入新强的大家庭。

我们的福利:
- 奖金:年终奖,介绍奖
- 社保:依法购买社保
- 假期:带薪年假,婚假,产假,法定节假日
- 文化活动:户外活动,中秋晚会,年终晚会,节日活动,免费培训
- 食堂:公司自营饭堂,热饭热菜,菜式多样,每周老火靓汤
- 宿舍:配备空调、花洒、热水、WIFI等设施
- 娱乐:篮球场,乒乓球,桌球,羽毛球,图书馆,娱乐室
- 体检:公司每年组织一次免费体检
- 发展空间:公司有完善的学徒计划和晋升制度,不断提升员工专业技能,助力更大职业发展。

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通讯科技与AI智能正成为运营商的关键战略伙伴,携手推动行业创新与发展。

公司官网 www.zj-sabeco.com

陕西杰斯维阀门有限公司成立于2015年7月,坐落于历史悠久的西安,专注于为能源行业提供高品质、高价值的阀门及流体控制产品与服务。经过多年创新发展,公司已建立起占地面积达28,566平方米的现代化厂房,配备超过220台精密机床设备,拥有员工总数286名。

公司产品种类丰富,涵盖闸阀、截止阀、止回阀、球阀、蝶阀、加氢阀、耐磨球阀、管线阀门、抗硫阀、快关蝶阀、水利控制阀等特殊阀门,共计50多种规格,满足不同需求。产品严格遵循ISO、API、BS、DIN、JIS、GB等国际标准,具备从NPS 1/2"至68"的公称尺寸,压力等级覆盖150LB至4500LB,工作温度范围从-196℃至680℃,主体材料包含碳钢、不锈钢、双相不锈钢、蒙乃尔合金、铜合金、钛合金、镍合金等。

杰斯维阀门与国内一流阀门专业院校(如兰州大学)及一流铸造厂(如安徽铸造厂)紧密合作,专注于研发大口径、复杂工况等高附加值产品,采用先进技术与工艺,确保了公司的设计工艺与铸件质量的领先地位。

公司配备有电热处理炉、5米立车、等离子喷涂、超音速喷涂、等离子堆焊、二氧化碳保护焊等先进的机械加工与特殊过程控制设备;拥有直读式光谱仪、光谱合金分析仪、氨质谱检漏仪、电子万能材料试验机、三坐标测量仪、X射线、磁粉、超声波、着色等一系列先进的无损检测设备与手段;并拥有化学成分分析、金相分析、机械性能测试、硬度测试、壁厚测量、阀门寿命试验、防火试验、扭矩寿命试验、高低温综合性能试验装置以及2800吨超高压大口径阀门性能试验等高科技检测装备与方法。此外,公司还配备了CAD阀门设计中心和三维模拟生产和设计软件,确保研发工作顺利进行并缩短研发周期。

杰斯维阀门通过了DNV ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康管理体系等认证,并获得了美国石油协会API认证、欧盟CE认证、国家质检总局压力管道元件制造许可TS认证等系列证书。

杰斯维阀门秉持“建现代化企业,技精于专”的企业愿景,坚持客户需求导向,致力于打造国际知名品牌的长远目标,为客户提供高效、全面的超值服务和领先的技术解决方案,成为客户值得信赖的合作伙伴。

心理咨询师的主要岗位职责如下:

一、接待与评估
1. 热情接待来访者,营造安全、舒适的咨询环境。
2. 通过访谈和心理测评等方式初步了解来访者的问题与需求,全面评估其心理状态。

二、咨询与辅导
1. 根据评估结果制定个性化方案,运用专业心理咨询技术(如认知行为疗法、精神分析疗法、人本主义疗法等),为来访者提供有效咨询与辅导。
2. 帮助解决心理问题(如焦虑、抑郁、人际关系及职业发展困惑等),促进心理健康和个人成长。

三、记录与跟进
1. 记录咨询过程及来访者情况(包括问题、目标、方法与效果),为后续咨询提供参考。
2. 定期跟进来访者进展,调整方案以确保咨询效果。

四、保密与伦理
1. 严格遵守保密原则,保护来访者隐私与个人信息,严禁泄露任何情况。

我司专注于工业电气元件的分销,与多家知名厂商如西门子、菲尼克斯、海格电气、劳易测、艾力高等建立稳固合作关系。秉持专业与品牌发展战略,旨在为客户提供一流的技术方案与高效物流服务,追求客户与公司的双赢目标。历经多年经营,已构建覆盖全国的销售网络与物流体系,积累良好商业信誉,业绩稳步增长,于竞争激烈的市场中占据领先地位。

人才是企业核心资产,科摩高度重视知识与人才,致力于为员工创造成长平台与机遇,形成团结、敬业、诚信的团队文化。人才战略紧密对接公司发展规划,打造高效团队,共同推动企业向前发展。未来,我们将聚焦于引进和培养复合型、多能型人才,力求实现员工与企业的共同成长与发展。

薪酬体系遵循公平、竞争、激励原则,确保经济性与合法性,提供包括五险一金在内的全面福利,并定期举办健康检查、团队建设活动。展望未来,科摩将以崭新姿态迎接挑战,敞开大门,期待您的加入,携手共创电气联接领域的新篇章。我们诚挚邀请您的加盟,共同致力于成为中国电气联接领域的先锋力量。