AI智能简历诊断!

想知道你的简历存在什么问题吗?

从简历规范度、职业形象塑造、职场经历、核心能力、职场竞争力五个维度综合评估,为你的求职保驾护航!

立即诊断
桂林领益制造有限公司-logo

桂林领益制造有限公司

1000-9999人

公司优势

桂林领益制造有限公司成立于2021年02月25日,注册地位于广西壮族自治区桂林市桂林经开区秧塘工业园秧十八路以北、秧二十五路以西、秧二十六路以东1号楼,经营范围包括电子元器件制造、电子产品销售、电力电子元器件销售、金属材料制造、金属材料销售、合成材料制造等项目。

AI智能简历诊断!

想知道你的简历存在什么问题吗?

从简历规范度、职业形象塑造、职场经历、核心能力、职场竞争力五个维度综合评估,为你的求职保驾护航!

立即诊断

热招职位

桂林领益制造有限公司招聘生产安全员6-11K

桂林领益制造有限公司-logo

桂林领益制造有限公司

岗位职责:
1、贯彻国家和地方政府的有关HSE法律法规、标准规范,熟悉国家法律法

机械设备经理12-20K

桂林领益制造有限公司-logo

桂林领益制造有限公司

工作职责:
1、负责全厂设备规划,运行监督及管理,节能降耗方案的制定,推动、落实

相关职位

自动化设备经理2-3万

桂林深科技有限公司-logo

桂林深科技有限公司

岗位职责:

1.主导新设备的评估、导入和验收;

2.负责设备管理、设备TPM

设备部部长8千-1.2万

广州市永信药业有限公司-logo

广州市永信药业有限公司

岗位描述:

1、保证本车间所有设备设施的维护与运转是在文件规定的良性条件下进行

设备主管5-6千

广州市永信药业有限公司-logo

广州市永信药业有限公司

岗位描述:

1、负责生产设备的管理;

2、负责预防性维修的组织及组织机修对生

广西科伦-设备经理(J10745)

四川科伦药业股份有限公司-logo

四川科伦药业股份有限公司

1、负责公司所有设备设施、动力系统、固定资产的统筹管理和维护,保证上述系统设备的

设备部部长8-12k

桂林华信制药有限公司-logo

桂林华信制药有限公司

招聘人数:1 人
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位描

设备主管8-12k

桂林华信制药有限公司-logo

桂林华信制药有限公司

招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:30周岁以上
性别要求:不限性别

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位,每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅

安徽鉴微人力资源服务有限公司-logo

安徽鉴微人力资源服务有限公司

安徽鉴微人力资源服务有限公司,公司规模为50-150人,公司类型为民营公司,所属行业为专业服务(咨询、人力资源、财会)。

湖南千变知芯科技有限公司-logo

湖南千变知芯科技有限公司

湖南千变知芯科技有限公司,专注青少年心理健康检测与治疗的互联网公司。主要招聘:网络运营专员、新媒体运营、渠道经理。

建东职业技术学院-logo

建东职业技术学院

建东职业技术学院招聘教职工

信永中和武汉分部-logo

信永中和武汉分部

请提供需要改写的文本。

山东超宁国际贸易有限公司-logo

山东超宁国际贸易有限公司

1. 我们公司涵盖四大产品线:建筑门窗工程、板式家具、湿巾及卫生纸等清洁日用品、宠物用品。

2. 山东超宁门窗工程有限公司(即将更名为山东超宁门窗家具有限公司)主营建筑门窗及家具出口。该公司控股青岛德耳门窗科技有限公司和青岛超宁智能家居有限公司,形成工贸一体化模式。

3. 山东超宁国际贸易有限公司(即将更名为山东超宁日用品有限公司)负责湿巾、纸巾、洗衣粉等清洁日用品的出口。山东超宁宠物用品有限公司则专注于宠物用品的出口。

5. 薪资结构包括:浮动底薪4000元起,五险一金,业绩提成(毛利润的20%-30%),年终奖金,带薪年假,全勤奖,节日福利,生日福利,办公手机及通讯补贴。

6. 公司实行双休制,法定假日正常休息,提供7天带薪年假。工作时间依据季节调整,每日工作时间为7.5至8小时。试用期三个月,若试用期内达成销售目标,则提前转正。试用期底薪3500元,转正后缴纳五险一金。

7. 公司运营多个在线平台,包括三个阿里巴巴店铺、两个中国制造平台、四个谷歌SEO网站,同时拥有海关数据、whatsapp客户开发工具、社交媒体管理及海外直播平台。

8. 提供全面的培训体系,涵盖产品知识、平台操作、客户开发、商务谈判、客户维护及社交媒体营销等内容,并邀请行业专家进行授课。采取一对一导师制度,确保每位员工得到充分指导。

9. 目前,仅门窗产品拥有自有工厂,其余品类均通过长期合作伙伴生产。未来发展方向为贸易为主导的综合发展模式,每年会调整产品组合,确保市场竞争力。

10. 计划在未来1至3年内建立3至5个管理团队,并于今年招聘3至4名销售人员,以支持未来的管理层培养计划。

11. 公司从事国际贸易业务仅五年,但业务量稳步增长。现需招聘外贸业务员(作为储备主管人选)。公司创始人具有丰富的外贸经验,且年轻富有活力,期待找到志同道合的伙伴共同发展,甚至可能成为公司合伙人。

12. 热爱国际贸易,热衷销售工作,具备强烈赚钱意愿并愿意为此不懈奋斗。希望成为推动公司发展的核心力量。