山东聚鑫集团钢结构有限公司招聘

专用车业务岗位职责：
1、了解专用车专业知识，清晰专用车销售方案2、服从公司销售领导的具体工作安排3、年龄26岁—38岁，男女不限，有销售经验者优先录用

1、负责钢结构的建模放样、加工图深化工作

2、熟练使用tekla三维建模，完成各种类型门钢，框架，高层的建模工作

3、能独立完成以上工作

4、对规范熟悉，对钢结构工厂加工工艺熟悉 要求：40岁以下，本科及以上学历，土木工程、机械设计、建筑工程等相关专业背景优先考虑。

1、负责工地现场考察，督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善

2.施工过程中负责建筑施工质量、进度和成本的控制，解决施工中出现的具体问题

3.协调施工单位和监理单位之间以及与其他各部门之间的关系

4.放线，测量。

岗位要求：
1、大专及以上学历，建筑、土木工程类专业优先考虑，有过相关经验，能适应工地出差

2.经验丰富者可放宽学历要求。

1、负责公司商业保险人员的及时变更，负责办理员工社保、医保的人员变更等

2、负责统计公司的人员考勤记录

3、梳理和优化员工关系管理各项流程和制度，有效执行

4、劳动合同签订、续订、变更和解除工作和档案管理

5、对公司各项人资数据进行分析和监控，有效支持人力资源决策工作；
任职要求：
1、35岁以下，大专学历以上，有至少2年以上相关工作经验，2、有相关社保操作的工作经验，并熟悉劳动法的法律法规；...

外贸业务员1.开展进出口贸易业务，拓展国内外市场，开发和维护国内外新老客户2.负责跟进客户的询盘、实时处理及回复客户的订单需求及问题3.依公司调配的销售目标，完成产品的销售的推广，在上级领导下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务4.负责业务订单的全程管理5.实时主动回复并与客户沟通。促成订单,积极主动开发新客户及维护老客户，根据公司销售任务完成销售目标要求：年龄35岁以内，可接受...

铆工要求：55岁以下，要求会气割，有经验者优先考虑 身体健康，能吃耐劳

1、负责车辆设计及研发工作，参与新产品开发方案的制定与评审，根据产品要求进行零部件开发；
2、主导完成产品设计、试制、试验等工作；
3、负责对现有产品的改进提出可行性方案并组织落实实施；
4、参加新技术的学习和应用，推动技术的进步和发展；
5、配合上级做好其它相关工作。
任职要求：
1、45岁以下，本科，车辆工程、机械设计及其自动化等相关专业，应届毕业生优先考虑，条件优秀者学历可放宽；
2、具有解决问...

1. 负责专用车/商用车销售，挖掘潜在客户并促成交易
2. 维护客户关系，及时处理客户咨询与反馈
3. 收集市场信息，分析竞争对手动态
任职要求
1. 大专及以上学历，具备良好沟通技巧，抗压及团队协作能力强

1、负责专用车在行业内的营销销售工作2、负责与行业客户中高层决策链建立联系，保持长期的合作关系，确保服务的延续性，挖掘客户需求，完成公司下达的目标3、拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发4、深入了解行业客户需求，根据行业特点及客户需求组织编写行业场景化解决方案任职资格：
1、熟悉相关行业客户市场，具备1-2年以上销售经验2、工作态度端正，学习能力强，责任心强，具备团队协...

1. 负责货物出入库的清点、核对及系统录入
2. 定期盘点库存，确保账实相符，及时上报差异
3. 对仓库进行日常管理，维护货物存储环境 任职要求1. 年龄40岁以下，中专以上学历
2. 熟悉仓储管理流程，能熟练操作办公软件
3. 具备较强的责任心和抗压能力，工作细致
4. 有仓库管理经验者优先

1、执行公司日常人事管理制度、人事档案管理制度等规章制度、实施细则及工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况

2、执行公司薪酬福利政策，薪酬福利规划、预算和控制方案

3、负责员工薪酬核算、汇总、发放

4、执行工考勤制度、人事管理和人事档案管理等制度

5、日常员工考勤抽查、监督，汇总月度考勤并存档

6、审核员工异动手续，包括档案关系、保险关系的转移等

7、负责组织公司内部人员转正、...

济南市章丘明水古城旅游发展有限公司

1、协助上级制定公司人力资源整体战略规划；
2、负责招聘、聘前测试、简历甄别及面试安排；
3、新员工入职培训、定岗及考核工作。
任职要求1、年龄23-30岁，人力资源或相关专业本科以上学历；
2、1-3年人力资源工作经验，熟悉人力资源各个模块； 福利待遇: 缴纳社保五险+年终绩效奖励+全勤奖励+员工旅游+节日福利职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利

济南金盈泰化工有限公司

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程

2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料

3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续

4、 组织、安排应聘人员的面试

5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续

6、 组织、实施员工文化娱乐活动

7、 管理公司人事的档案

8、 协助实施员工培训活动

9、 协助处理劳动争议

10、 完成领导交办的其它事项。

山东投师问录大数据集团有限公司

1、员工关系：入离职及人员信息更新、六险一金、考勤管理、试用期及转正管理、劳动风险排查及规范化管理、公共关系对接(结合各项政策进行调整及配合)

2、员工福利氛围：企业文化落地、活动举办

3、招聘：需求承接、抖音招聘账号运维

4、培训：新人培训开展、在岗培训组织； 任职要求:
1.2年及以上招聘及员工关系模块工作经验，本科及以上学历2.熟练使用办公软件3.较强的执行力、沟通协调能力和理解学习...

济南宽福宠物食品有限公司

1、负责招聘推广、邀约、面试、入职办理、日常维护等招聘工作

2.负责新员工入职培训相关工作

3.负责员工考勤统计等相关工作

4.负责员工档案管理相关工作

5.协助员工活动实施相关工作

6.完成领导交办的其他工作。

福利待遇：
1、 享受行业竞争力薪酬，多劳多得

2. 五险一金3. 丰富的员工培训，保你晋升无忧4. 丰富的员工活动与旅游，彰显青春活力5. 带薪年假、节日福利，惊喜不断

山东省王延安教育科技集团有限公司

工作要求：
1、有1年以上经验可以独立完成招聘面试，不限专业；
2、年龄24-35岁；
3、根据现有编制，协调各部门的招聘需求；
4、利用各种招聘渠道发布招聘信息；
5、执行招聘、甄选、面试 等工作，办理员工入离职、转正6、其他人事工作员工福利：免费员工餐、节假日福利，不定期团建。

潍坊银康医院管理有限公司