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山东和兑智能科技有限公司

100-499人

公司优势

山东和兑智能科技有限公司(简称“和兑智能”)成立于2014年,是电力行业数字化运维及解决方案提供商,主要从事电力装备数字化及智能监测产品的研发、生产、销售和服务,在超特高压变压器状态监测技术细分领域长达10年,赢得了国网各所属企业的高度信任和赞誉。公司凭借突出的专业能力、先进的创新能力荣膺国家高新技术企业、山东省瞪羚企业、山东省专精特新企业等称号。


和兑智能自成立以来坚持创新驱动发展,注重产品自主创新和技术研发,先后于西安建立研发中心及CMA标准实验室,同时组建了由教授、博导领衔的高层次创新型人才队伍100余人,现已获得发明专利30余项、软件著作权40余项。深耕数字化智能监测及综合诊断领域,以技术创新为重点,打造品类丰富的产品矩阵。现如今业务范围覆盖变电、输电、配电、仪器仪表以及电力消防五大领域共计三十余款产品,可针对不同应用场景,提供全系列解决方案,最大化满足客户定制需求。


2023年企业获得中国腐蚀与防护协会科学技术奖一等奖;2022年获得山东电力科技进步奖二等奖、国网浙江省电力有限公司科学技术进步奖一等奖及国网安徽省电力科学进步奖二等奖;2020年获得InnoBay国际创新创业青岛赛区三等奖,2019年获得国家电网有限公司第五届青年创新创意大赛金奖、中电建协电力建设科学技术进步奖一等奖。凭借突出的专业能力、创新能力和高成长性,公司荣获国家专精特新“小巨人”企业、高新技术企业和山东省瞪羚企业等称号。公司产品服务于国家电网20多个省份和南方电网及行业头部企业,全面覆盖我国特高压变电站,并成功应用于全国首个220kV柔性低频输电工程和世界电压最高等级换流站项目,获得客户普遍认可。


和兑智能以做一家有高度、有深度、有温度的企业为原则,全方面注重员工发展,建立完善的激励政策,营造团结向上、奋发有为的文化氛围,为人才成长厚植沃土,为企业高质量发展赋能。


未来和兑智能继续向成为数字化运维及解决方案提供商前沿企业阔步迈进,坚定不移地服务电网企业数字化转型升级,为国家智能电网的建设以及保障电网安全、高效运行贡献和兑力量!

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深圳市万德建设集团股份有限公司成立于2006年6月6日,其总部位于广东省深圳市福田区福保街道的吉研发大楼A栋5层,占地面积约3000平方米,注册资本为1.008亿元人民币。公司专注于装饰、幕墙设计与施工、消防及防水工程,并融合建筑结构检测、消防设备维修保养、幕墙玻璃生产和销售等多元业务。秉持"节省资源,减少浪费,为社会创造更安全、舒适的环境"的理念,公司致力于探索发展规律,持续增强实力,实现了从传统装饰企业向理念先进、管理科学、核心竞争力突出的品牌企业的转变。

公司遵循"以效益为核心,重视人才资本,以市场为指导,视品牌为生命"的经营哲学,以"成为国际领先的绿色建筑综合服务商"为目标,不断自我革新与发展。现有员工超过800人,其中技术人员200多人,注册建造师45人,高级职称持证者12人,中级职称80人,初级职称人员35人。在从业经验方面,有超过90人的经验在10年以上,300人在5至10年间。

公司坚持"以人为本",定期为员工提供各类专业培训,旨在构建学习型组织,强化企业核心竞争力。管理团队结构合理,分工明确。公司在全国各大重点城市设有分支机构,形成遍及全国的服务与销售网络。

自2012年重组以来,公司制定了科学、理性的中长期发展战略,加强了经营管理体系的建设,建立了高标准的质量管理体系。装饰设计与施工的业务量稳定增长,经营规模显著扩大。从初创期的数千万营业额,到2017年的逾15亿元,目前公司已在汕头设立了近万平方米的幕墙门窗生产基地,产品销售和服务网络覆盖全国。

铜陵松宝智能装备股份有限公司(以下简称“铜陵松宝”)(原铜陵市松宝机械有限公司)创建于1999年,位于铜陵市国家级经济技术开发区,注册资本4100万元。公司主营智能装备及纺机零部件,核心产品环锭纺智能落纱机为国内外首创,开创全新细分市场,被列入国家十二五重点支持项目。纺机零部件产品包括环锭纺细纱机配套的导纱钩、导纱板、吸棉笛管、气圈环及气流纺筒子架、导纱部件等。

铜陵松宝为集研发、生产、销售于一体的科技创新型企业,现有员工230人,拥有专业研发团队,累计开发新产品四大类40余种,获国家专利45项,其中发明专利9项,制定并发布了导纱钩、导纱支撑板两项国家行业标准。公司被评为铜陵市六家首批通过国家高新技术企业认定之一,获铜陵市科技示范型民营企业称号。2012年,环锭纺智能落纱机产品获中国纺织工业联合会科技进步二等奖;2013年,公司通过中国纺织机械器材协会评定的“环锭纺智能落纱机研发中心”,并荣获安徽省高新技术产品、安徽省科技进步三等奖、铜陵市科技进步一等奖。2014年7月9日,公司股票在“新三板”挂牌,成为铜陵市首家“新三板”挂牌企业,实现零突破。

2019年,铜陵松宝在合肥经开区莲花智谷创业园设立合肥松宝科技有限公司。合肥公司深耕纺织新领域,取得技术突破,致力于推动纺织自动化发展。

深圳市正轩建筑劳务有限公司成立于1998年,2012年2月16日正式获得企业法人营业执照。多年来,公司专注于建筑劳务分包管理,积累了丰富的经验,现已成为广东省内享有良好声誉和强大实力的专业建筑劳务分包企业。我们的核心业务是工程劳务施工,并持有劳务分包施工一级资质。

通过多年的努力,正轩建筑建立了一套完善的管理体系,并拥有一支专业的管理团队和一支由150多名管理型和技术型人才组成的精英团队,以及约2000名各专业中高级技术工人。我们秉承“诚信感恩、严谨务实、团结进取、创新超越”的企业精神,坚持“为业主铸精品、为员工谋福利”的价值观,以“诚信经营、服务至上、铸造精品、回馈社会”为使命,确保每个项目都能按照高标准进行精心管理和高质量完成,得到业主、行业及国家的认可。

近年来,正轩建筑完成了超过150万平方米的工程项目,工程质量均达到优良标准。当前在建工程面积达70多万平方米。我们坚守公司发展理念和服务宗旨,赢得了业界的一致好评,并与多家知名房地产公司及总承包施工单位建立了稳固的合作关系,包括但不限于远洋地产、榕江地产、惠州德丰地产、揭阳市揭西建筑集团公司、揭阳市揭西建筑安装工程总公司、深港建筑集团公司、中外建、银广厦工程公司等。

未来,深圳市正轩建筑劳务有限公司将继续致力于打造一支高素质、战斗力强的员工队伍,不断推动公司向多元化、现代化、具有较强竞争力的优质企业发展。我们将为建筑业的发展贡献力量,期待与所有新老客户携手合作,共同实现更大的发展。

公司坚持“研发驱动发展”,每年投入营收15%用于技术攻坚,拥有200+项专利(含50项发明专利),与大学、中科院等机构共建联合实验室,在AI算法、边缘计算、低功耗通信等领域形成技术壁垒,自主研发的“星云”智能操作系统支持多设备无缝协同,响应速度行业领先。
星启灿恒以“全球化布局,本地化深耕”为策略,产品销往欧美、东南亚等30余国,国内市场份额稳居行业前五。公司践行绿色发展理念,全线产品通过ISO14001环保认证,使用可再生材料与节能技术降低碳足迹。同时,通过“科技助农”“智慧养老”等公益项目回馈社会,累计捐赠设备超10万台。
“以创新点亮生活,用科技连接未来”是星启灿恒的使命。公司汇聚华为、小米等企业顶尖人才,组建年轻化、国际化的团队,秉持“用户第一、极致体验”的价值观。未来,公司将深化AI与物联网融合,探索5G、元宇宙等新场景,致力于成为全球智能硬件生态的引领者。

马可迅(南通)车轮有限公司(以下简称“NAN”)为外商独资,100%隶属于在巴西首都圣保罗上市的约瑟派-马可迅(Iochpe-MaxionS.A.)集团(股票代码–MYPK3)。集团成立于1918年,是全球领先的车轮制造集团。在超百年的岁月里始终坚守主业——车轮的研发和制造,引领历史和时代潮流,截至目前在全球14个国家拥有31家生产工厂,并与全球各大整车集团建立了长期的战略合作关系。

2007年,约瑟派-马可迅集团全资新建马可迅(南通)车轮有限公司NAN,地址位于中国江苏省南通市经济技术开发区通盛南路89号。截至目前,NAN投资总额11600万美元,注册资本9000万美元,实际占地面积46998平方米,主要产品为无内胎车轮,一期产能60万只车轮/年,远期产能达到180万只车轮/年。

NAN工艺、技术和质量严格遵照欧洲标准,使用全球统一配方原材料,通风孔、螺栓孔的特殊工艺确保最大承载力,采用欧洲同步标准机器人自动双丝焊接,是中国国内唯一一家使用“伽利略”全尺寸检测每个车轮的企业;涂装涂层耐盐雾腐蚀能力超过1000小时,拥有齐全的各类实验室。公司已取得IATF16949、ISO14001、ISO45001等体系认证,SNI、INMETRO认证齐全,目前是戴姆勒奔驰、日野、日本五十铃、依维柯、沃尔沃等在中国国内指定批准并认可的可直供欧洲及日本主机厂的车轮企业,同时也是徐工、中国重汽、陕汽、东风商用车等知名制造商的合作伙伴。

NAN推崇“以奋斗者为本”的企业文化,依法依规管理,尊重员工。近年来,公司积极响应集团公司发布的“地球日承诺书”,明确到2025年二氧化碳排放量比2019年的基准量减少30%、到2035年减少70%的目标,积极履行社会责任;2022年公司实际投资1500万元引进新设备、新产品,继续夯实并扩大公司产能以满足国内外顾客需求,为早日实现“成为中国车轮行业的标杆,社会引以为傲的企业和员工幸福工作的场所”的愿景而努力。

全面薪酬配置如下:
1. 工时:每周工作5天,每天工作8小时,其他时间为加班工时;
2. 月度税前工资结构:工资+公司级绩效奖金+各类奖金补贴+加班;
3. 年终奖:13薪保底;另年底有其他绩效奖金;每年1月上调薪水;
4. 社保福利:按本人实际上年度月平均工资为基数缴纳五险一金(基数高,公积金缴交比例为12%+12%,例如上年度月平均工资为8000,那月度公积金为8000*24%=1920/月);
5. 非现金福利:年度体检,国家法定年假,生日福利,节假日福利,自助工作餐,住宿公寓,班车接送,话费补助;
6. 员工活动:年度团建旅游,家庭日,月度部门聚餐,工会活动和福利,公司健身房,咖啡厅;
7. 职业发展和培训:公开职称发展通道,系统性内部实操训练(支持领取钳工、焊工、电工、叉车、安全、行车、压力容器等专业证书),外部培训,专人辅导项目成长。