云南天方食品有限公司
100-499人
公司优势
**云南天方食品有限公司**成立于1998年,作为一家综合性的大型绿色食品企业,专注于生产、研发与销售。公司业务涵盖马老表过桥米线、卷粉、粉丝、面皮等食品,以及蘸水、火锅底料等调味品。累计投资总额达到6500万元,目前拥有员工500余人,其中高层次食品专业研究人员和各类工程技术人员达30多人。公司掌握多项食品生产专有和专利技术,配备6条国内领先的自动化方便米线生产线和2条方便卷粉生产线,是云南省政府重点扶持的企业。
公司与云南农业大学食品科技学院紧密合作,设立实验基地,致力于绿色、营养方便过桥米线的技术创新。年生产能力超过8000万包,产值达到上亿元。自成立以来,公司始终围绕云南省的战略目标,推动产业发展。
- **公司发展历程**:
- **1998年9月**:公司成立。
- **2001年**:进入省外市场,成功开发北京、上海、西安、重庆、四川、贵州、珠三角等区域,赢得广泛认可。
- **2001年起**:与云南农业大学合作,建立实验基地,承担绿色、营养方便过桥米线的省级技术创新项目。
- **2002年**:被评为“诚信单位”。
- **2003年**:被评为“3.15诚信单位”、“消费者喜爱产品”。
- **2004年**:被评为云南省100强私营企业;被国家民委指定为“少数民族特需商品定点生产企业”;获得“重质量、守诚信承诺单位”称号;率先通过QS认证。
- **2005年**:新厂立项建设;“马老表”商标被评为“云南省著名商标”;被评为“食品卫生A级单位”。
- **2007年**:方便米线生产工艺申请国家发明专利;被评为“守信用客户”;列为“玉溪市农业产业化龙头企业”。
- **2008年**:通过食品安全管理体系(HACCP)认证和ISO9001:2000国际质量认证;与云南农业大学合作建立校外教学实践基地;加入云南省过桥米线行业协会;被列为“通海县食品安全示范企业”;整合方便过桥米线概念,推出真正即食过桥米线。
**企业文化**:
- **司训**:“一马当先,马到成功”。寓意企业应具有奋力争先、永不言败的精神,勇于面对挑战,积极进取。
- **企业理念**:强调良心做事、诚信经营、合作一致、达成共赢的价值观,认为诚信是企业的灵魂,合作一致是企业生命力的关键,共赢是企业持续发展的核心。
- **企业目标**:致力于将方便过桥米线推广至广大消费者,让云南美食文化深入人心,走向全国乃至全球。
- **人才观**:重视人才的贡献与回报,强调忠诚与职业化的重要性,以提升公司的智力资本为目标。
- **团队观**:倡导尊重、协作、执行、赞美与感恩的文化,强调团队与个人共同成长的重要性。
- **管理理念**:强调军事化管理的纪律性、学校化的学习性和家庭化的亲和力,构建高效和谐的工作环境。
**公司网址**:[详细网址]
**注**:以上信息基于假设性内容生成,具体细节如有出入,请参照实际公司资料。
公司与云南农业大学食品科技学院紧密合作,设立实验基地,致力于绿色、营养方便过桥米线的技术创新。年生产能力超过8000万包,产值达到上亿元。自成立以来,公司始终围绕云南省的战略目标,推动产业发展。
- **公司发展历程**:
- **1998年9月**:公司成立。
- **2001年**:进入省外市场,成功开发北京、上海、西安、重庆、四川、贵州、珠三角等区域,赢得广泛认可。
- **2001年起**:与云南农业大学合作,建立实验基地,承担绿色、营养方便过桥米线的省级技术创新项目。
- **2002年**:被评为“诚信单位”。
- **2003年**:被评为“3.15诚信单位”、“消费者喜爱产品”。
- **2004年**:被评为云南省100强私营企业;被国家民委指定为“少数民族特需商品定点生产企业”;获得“重质量、守诚信承诺单位”称号;率先通过QS认证。
- **2005年**:新厂立项建设;“马老表”商标被评为“云南省著名商标”;被评为“食品卫生A级单位”。
- **2007年**:方便米线生产工艺申请国家发明专利;被评为“守信用客户”;列为“玉溪市农业产业化龙头企业”。
- **2008年**:通过食品安全管理体系(HACCP)认证和ISO9001:2000国际质量认证;与云南农业大学合作建立校外教学实践基地;加入云南省过桥米线行业协会;被列为“通海县食品安全示范企业”;整合方便过桥米线概念,推出真正即食过桥米线。
**企业文化**:
- **司训**:“一马当先,马到成功”。寓意企业应具有奋力争先、永不言败的精神,勇于面对挑战,积极进取。
- **企业理念**:强调良心做事、诚信经营、合作一致、达成共赢的价值观,认为诚信是企业的灵魂,合作一致是企业生命力的关键,共赢是企业持续发展的核心。
- **企业目标**:致力于将方便过桥米线推广至广大消费者,让云南美食文化深入人心,走向全国乃至全球。
- **人才观**:重视人才的贡献与回报,强调忠诚与职业化的重要性,以提升公司的智力资本为目标。
- **团队观**:倡导尊重、协作、执行、赞美与感恩的文化,强调团队与个人共同成长的重要性。
- **管理理念**:强调军事化管理的纪律性、学校化的学习性和家庭化的亲和力,构建高效和谐的工作环境。
**公司网址**:[详细网址]
**注**:以上信息基于假设性内容生成,具体细节如有出入,请参照实际公司资料。

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