重庆华熙国信体育文化产业发展有限公司
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本会所1300平方米,经营10年,是台湾品牌美容产康会所,经营美容抗衰、皮肤管理、孕前调理、产后修复、私密养护及中医理疗等,项目齐全,拥有3000名会员,全国代理,环境好,待遇高,是同行最大美容会所,为客人提供最专业服务,也是你追求梦想的理想企业。等你来加入优秀团队!
玉柴国际进出口(北京)有限公司(以下简称“玉柴进出口公司”),由广西玉柴机器集团有限公司和秦皇岛北方船舶机械进出口有限公司共同出资,于2014年3月在北京注册成立,注册资本为人民币1000万元。
中国诚通人力资源有限公司是诚通控股集团有限公司全资设立的企业,注册资本3000万元。公司主要业务涵盖向外国企业在华机构、外商投资企业提供中方雇员派遣,并提供相应人事管理和外事服务,同时还涉及人力资源外包、高级人才寻访、人力资源咨询、人才招聘、人才测评、教育培训等全方位人力资源服务。此外,公司还负责退休、内退人员的日常服务、管理和费用代发。
作为一家资质齐全、政府监管、值得信赖的综合性人力资源服务机构,经过二十一载的努力与发展,公司已建立起一套全面的服务产品体系,培养了一支高素质的专业服务团队,拥有包括超过四千家国内外企业和逾十万名员工的稳定客户群体,建立了紧密且良好的政府关系,并开发了先进的软件工具和技术平台,形成了覆盖全国80多个城市的广泛服务网络,具备专业化、流程化、工具化、人性化的全方位人力资源服务优势。
作为诚通集团资产经营的人力资源专业化平台,公司在集团企业结构调整、接收企业人员分流安置、劳动人事政策法规咨询、离退休及内退人员的接收管理等方面发挥着日益重要的作用。
公司的人力资源服务自2006年起在行业内率先通过ISO9001质量管理体系认证,并多次顺利通过复审。2008年,在北京市人才机构等级评定中,公司首批获得最高等级4A资质,成为中央企业中唯一一家获此资质的人力资源服务机构。在北京奥运会期间,经奥组委遴选,公司被指定为北京奥运会及其筹备期间境外媒体及记者聘用中国雇员的人力资源服务提供单位。
中国诚通人力资源有限公司秉持“诚挚、专业、增值、高效”的服务理念,致力于为广大客户提供卓越的人力资源服务,期待与您携手共创美好未来。
锦州森源电器有限公司成立于2002年,经过多年发展已成为专业生产绝缘产品和导电产品的知名企业。公司产品不仅畅销全国,还与国内300余家开关柜等相关配套企业建立合作关系,同时出口至日本、韩国、巴西、新加坡等多个国家。
• 公司概述
湖南隆腾是中国领先的互联网技术公司,专注于将中国移动互联网的先进经验推向全球,为用户提供创新、高效、安全的互联网服务。自成立以来,公司秉承“技术导向、用户至上”的理念,凭借前沿技术和卓越服务,为用户提供最优质的互联网体验。
• 使命与愿景
我们的使命是借助互联网技术推动社会进步,提升人们的生活品质,为客户提供最优质的产品与服务。
• 核心业务
1. 互联网直播:整合最新技术和丰富内容资源,为用户提供多元化直播节目。
2. 电子商务:汇集全球优质品牌与精选商品,覆盖衣食住行等领域。通过大数据分析与个性化推荐技术,精准满足用户需求,提供高品质商品及多重优惠活动,优化购物体验。商城支持多种支付方式与快速物流,确保便捷、安全的购物流程,同时配备24小时在线客服,为用户提供全方位支持。
3. 移动互联网:专注开发先进移动应用,为用户提供丰富、便捷、有趣的移动服务。
• 创新与研发
公司高度重视技术创新与研发投入,组建了一支由业内顶尖人才组成的研发团队,并与多家知名高校及科研机构合作,通过持续创新推出具有市场竞争力的产品与服务。
• 企业文化
公司文化强调创新、协作与客户至上,鼓励员工勇于创新、积极进取,同时注重团队协作,推动公司整体发展。始终以客户为中心,致力于提供最佳用户体验和服务。
• 未来展望
未来,我们将坚持技术创新,扩展业务领域,提升服务质量,努力成为全球互联网行业的领军企业。相信在全体员工的共同努力下,公司将实现更大发展,为客户和社会创造更多价值。
• 结语
在快速变化的时代,唯有不断创新与追求卓越才能保持领先地位。我们将继续秉持“技术导向、用户至上”的信念,携手客户与合作伙伴,共同应对挑战与机遇,共创美好未来。
• 使命与愿景
我们的使命是借助互联网技术推动社会进步,提升人们的生活品质,为客户提供最优质的产品与服务。
• 企业文化
公司文化强调创新、协作与客户至上,鼓励员工勇于创新、积极进取,同时注重团队协作,推动公司整体发展。始终以客户为中心,致力于提供最佳用户体验和服务。
• 未来展望
未来,我们将坚持技术创新,扩展业务领域,提升服务质量,努力成为全球互联网行业的领军企业。相信在全体员工的共同努力下,公司将实现更大发展,为客户和社会创造更多价值。
2017年—公司成立,核心员工集结于深圳南山科技园,致力于搭建公司架构与探索商业方向。
2021年—注册湖南隆腾公司,并在长沙设立办公室,作为新研发中心。
2021年—搭建电子商务技术框架,尝试推广源自中国的先进电商经验至海外市场。
2023年—搭建在线直播技术框架,尝试将国内先进的直播互动经验推广给海外用户。
• 入职培训
内部导师制:新员工入职后,公司指派资深员工担任导师,帮助其快速融入公司文化和适应岗位。
入职培训:不定期组织新员工参加技能培训与职业发展培训。
• 职业发展规划
职业发展路径:为每个职位制定清晰的职业发展路径,根据员工表现调整上升通道。
员工定向培养:每半年,高管与员工一对一沟通,评估当前工作表现并明确下一阶段目标,深入探讨职业长远规划与建议。
• 晋升机制
- 公平透明的晋升机制与评估标准。
- 定期绩效评估与晋升考核。
• 员工激励措施
奖励制度:依据项目和个人贡献发放项目奖金;部分公司股权由员工共同持有,共享公司成长红利;根据运营情况定期或不定期激励员工。
职业晋升:优先考虑内部晋升与调岗;高管针对员工具体情况指导发展上升空间。
• 福利政策
- 丰富员工福利,如健康保险、带薪假期等。
- 定期组织团建活动(聚餐、KTV、生日会等)。
- 国内深圳、广州、长沙等地办公地点可灵活选择。
