泰康人寿保险有限责任公司吉林分公司-logo

泰康人寿保险有限责任公司吉林分公司

10000人以上

公司优势

泰康人寿保险股份有限公司成立于1996年8月22日,经中国人民银行总行批准,是一家全国性的股份制人寿保险公司,总部位于北京。自成立以来,泰康人寿不断优化公司治理结构。2000年11月,顺利完成外资募股工作,构建起国际化的公司治理架构。

在董事长兼首席执行官陈东升的带领下,泰康人寿快速发展。截至2010年底,公司在34个省份设立了分公司,拥有265家中心支公司,累计服务个人和机构客户超过5600万。

2009年,泰康人寿克服金融危机影响,通过调整结构和坚持专业化方向,实现稳健增长。全年保费收入670.11亿元,税后利润24.82亿元,偿付能力充足率达208%,资产总额1995.14亿元。公司连续三年在国内寿险市场排名第四,并入选“2009中国企业500强”第84位和“中国服务企业500强”第33位。

2006至2007年间,经保监会批准,泰康人寿相继成立了泰康资产管理有限责任公司和泰康养老保险股份有限公司。截至2009年底,泰康资产的管理规模超2000亿元,资金运用收益率名列前茅。泰康养老具备企业年金受托人、账户管理人、投资管理人三项资质,形成“三位一体”的服务体系。2009年,泰康养老获批在北京和上海筹建分公司。

2009年11月19日,泰康人寿获准开展中国保险行业首个养老社区投资试点。

未来,泰康人寿将专注于寿险产业,打造人寿保险、健康保险、企业年金、资产管理及养老社区五大核心业务板块,为客户提供贯穿一生的全方位金融保险服务。

---

**企业文化**

**发展愿景**:融入21世纪大众生活,提供高品质保险金融服务,帮助人们安排健康、幸福新生活。
**使命**:致力于成为专业化、规范化、国际化,最受市场赞赏的大型保险金融服务集团。
**核心价值观**:诚信、稳健、创新、分享

泰康人寿注重防范金融风险,率先采用国际惯例进行信用评级,2001年获得AAA-级信用等级。公司建立了“三位一体”的风险管理体系,确保偿付能力充足。

泰康人寿采用国际标准的规范化管理,2004年通过ISO9001:2000认证,成为全国性金融机构中率先全面通过认证的企业。

**经营理念**:稳健经营,开拓创新。
**稳健经营**:以质量为核心,追求快速发展与市场份额,同时遵循规律、稳步前行。
**开拓创新**:金融企业发展的源泉,涵盖理念、机制、产品和服务创新。

**核心发展战略**:专业化、规范化、国际化。
**专业化**:掌握专业知识、提供优质服务、塑造专业品牌。
**规范化**:保障稳健发展,体现在管理、流程和服务上。
**国际化**:与国际惯例接轨,增强竞争力。

---

**公司成就**

- 2000年11月,完成外资募股。
- 2001年,率先采用国际惯例进行信用评级,三年内跃升至AAA-信用等级。
- 2003年3月,家庭保障计划获“北京市经济技术创新工程优秀成果”称号。
- 2004~2005年,被评为“2004中国最值得信赖的寿险公司”和“中国10大最受赞赏保险公司”。
- 2004~2007年,连续荣登中国企业500强。
- 2004年底,陈东升当选《财富》“2004年度中国商人”,并成为封面人物。
- 2006年1月,荣获“***社会公益奖”。
- 2006年10月,获“世界市场中国行业十大品牌”,陈东升获“推动中国品牌国际化50人”。
- 2006年12月,“泰康新生活广场”获“中国十大服务品牌”殊荣。
- 2007年1月,“爱家之约”获“中国市场优秀寿险产品奖”。
- 2007~2009年,连续获评“最受信赖的寿险公司”。
- 2007~2008年,获“亚洲品牌500强”和“亚洲十大最具影响力品牌奖”。
- 2008年10月,获《财富》杂志“2008最受赞赏中国公司”。
- 2008年12月,陈东升入选“2008年度中国最具影响力的25位企业领袖”。
- 2009年1月,获“***均衡发展奖”。
- 2009年10月,获“首都国庆60周年群众游行支持贡献单位奖”。
- 2009年12月,获“年度***盈利能力奖”,首次进入亚洲寿险公司综合竞争力前十榜单,名列第六。
- 2009年12月,获“2009年理赔最迅速的保险公司”。
- 2010年,获全国户外广告“***投放管理奖”和电视广告“优秀广告创意奖”。
- 2010年1月,获“***企业社会责任奖”。
- 2010年2月,陈东升获“中国最具思想力企业家”。
- 2009~2010年,连续入围中国企业500强百强企业,位列“2010中国企业500强”第98名、“中国服务业企业500强”第37名,并在“2010中国企业500强总资产排序前100名企业”子榜单中排名第51位。

---

**公司理赔**

- 1996年11月,首个理赔客户为一名划破手指的小男孩。
- 1997年10月,支付60万元理赔款。
- 1999年5月,处理公司首例重大个人寿险理赔,支付240万元。
- 2001年8月,受理首例网上保险理赔案。
- 2003年11月,支付820万元理赔款,处理当年最大理赔案。
- 2004年11月,包头空难理赔210万元。
- 2006年3月,支付132万元理赔款。
- 2007年2月,支付80万元重大疾病理赔款。
- 2007年9月,支付近70万元疾病身故理赔款。
- 2008年6月,支付100万元疾病身故理赔款。
- 2009年6月,支付93万元重大疾病理赔款。
- 2009年8月,支付50万元交通意外理赔款。
- 2009年9月,支付超过52万元意外身故理赔款。
- 2009年,赔付支出57亿元,累计赔付217亿元。

---

**公司公益**

- 1998年8月,为抗洪记者提供7340万元保险。
- 1999年,捐建泰康王家湾希望小学。
- 2003年,推出抗击非典专项保险。
- 2005年,为印度洋海啸受灾国家捐款50万元。
- 2006年,资助全国8所名校优秀学生。
- 2007年,资助100名贫困失聪儿童。
- 2007年,发起“丘成桐中学数学奖”。
- 2008年,捐助300万元支援雪冻灾区。
- 2008年,向汶川地震灾区捐款800余万元,援建四家敬老院。
- 2008年,设立“泰康环保日”,捐赠50万元支持“中国经济理论创新奖”。
- 2009年,捐建116间图书室,捐赠图书3.2万余册。
- 2009年,为国庆60周年群众游行队伍提供保险,总保额超200亿元。
- 2009年,捐赠30台电脑给希望小学。
- 2010年,向青海玉树和舟曲灾区捐款352万余元。自成立以来,累计公益投入5500万元。

泰康人寿保险有限责任公司吉林分公司正在热招,别因简历错过好机会

根据谈职 2024 数据,只有2%的简历能拿到面试机会——你会是那2%吗?

立即诊断

热招职位

泰康集团健康财富规划师(大客户销售代表)8千-1万

健康财富规划师(HWP)
福利待遇:职级津贴、佣金提奖、增员奖励、管理津贴、培育

保险理财规划师 长白班 双休4-6千

一.岗位要求:

1.年龄20周岁-42周岁,男女不限,身体健康。

2.普通话

办公室文员5-8千

1.无需跑外,无需自己出去找客户,公司提供高品质客户资源,通过电话与客户沟通,了

销售助理2-4千

销售助理
七险一金 早8:30-17-00 双休 法休
工作内容简单 办公环境舒

HWP养老社区销售,健康合伙人 (职位编号:1)8千-1万

一.工作内容:
我们正在寻找工作经验的销售健康合伙人,负责HWP养老社区的项目推

金融专员/保险规划师4-8千

招简单直接实在的人,招今年准备换个新环境的人,不管你是宝妈、社会新人、还是职场精

每天工作2小时销售+可兼职8千-1.2万·13薪

HWP健康财富规划师
【工作内容】
- 负责公司产品或服务的推广与销售工作;
-

相关职位

HWP健康财富规划师+养老社区推荐官8千-1.6万

一:【职位要求】
1:25-45周岁、大专及以上学历、男女不限
2:普通话标准、

HWP健康财富规划师8千-1.6万

【工作时间】
8:30到11:30,周六日双休法休
【工作内容】
- 为客户提供

健康财富规划师1.5-3万

1.负责高净值人群的养老,理财及健康规划,为其提供精准方案,公司系统化培训。进行

文员编辑4-6K

1、负责移动互联网自媒体平台(抖音,微信、微博、手机终端为主)的日常运营及推广工

行政专员3000-4000元

1.在行政经理的领导下,负责公司行政及人力资源日常管理工作;负责组织策划公司会议

月薪4000+坐班文员4-5千

要求:形象佳,年龄20-35岁
工作主要负责线上沟通邀约求职者过来面试,跟进上岗

热门城市

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位,每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅